Venezuela de mal en peor, FMI proyecta contracción económica de un 35%

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El Fondo Monetario Internacional (FMI) recortó sus previsiones económicas para América Latina, debido a la desaceleración de Brasil y México, la crisis en Argentina y el colapso de la economía de Venezuela. La organización proyectó un crecimiento de un 0,2% para la región este año, lo que significa un recorte de 0,4 puntos porcentuales desde sus últimas revisiones de julio.

«En América Latina la actividad se desaceleró notablemente a principios de año en las economías más grandes, reflejando principalmente factores idiosincráticos. Ahora se espera un crecimiento en la región del 0,2 por ciento este año”, dice el texto. Las proyecciones para la región la sitúan por debajo del promedio de la economía mundial, que según el organismo crecerá un 3 por ciento en 2019 y un 3,4 por ciento en 2020.

«La considerable revisión a la baja para 2019 refleja un recorte para Brasil, donde el suministro minero lastró la actividad, y para México, donde la inversión sigue siendo débil y el consumo privado se ha desacelerado», dijo FMI en su informe.

El FMI proyecta que el crecimiento en América Latina aumente desde 1,8% proyectado para 2020, pero que siga en un nivel por debajo de la barrera del 3% en el medio plazo por «rigideces estructurales, las hábiles condiciones del comercio y los desequilibrios fiscales».

Las proyecciones del FMI para Venezuela arrojaron que esta nación siga sumergida en una profunda crisis, con una contracción de un 35% para este año y de un 10% para 2020. Asimismo pronosticó un alza en los precios de un 200,000% en 2019 y de 500,000% para el próximo año, tras haber proyectado inicialmente una inflación de 1,000,000% para 2019. «En Venezuela, se proyecta que continúe el colapso que ya lleva varios años, pero a un ritmo menos dramático que en 2019”, señala el informe. Venezuela estaría entrando en su séptimo año de recesión.

Los países del eje del Pacífico mantendrán un crecimiento por encima del promedio de la región, con una proyección para Chile de una expansión de un 2,5% para 2019 y de 3% para 2020. Según la organización.

En el caso de Colombia, proyectó un crecimiento de un 3,4% en 2019 y de un 3,6% para el próximo año. Asimismo para Perú proyectó un crecimiento de un 2,6% este año y de un 3,6 para 2020.

Los debilitamiento continúan para la economía de Argentina, de la cual el FMI proyectó un panorama sombrío, con una ampliación de la crisis después de que el 2018 el PIB argentino se contrajo en 2,5% con un reducción de un 3,1% en 2019 y una recesión que se prolonga hasta 2020 con una retracción de un 1,3%.

En palabras textuales del FMI, éste aseguró que «se espera que la economía en Argentina se contraiga más en 2019 debido a la caída de la confianza y a un condiciones de financiamiento externo más ajustadas».

Se recuerda que el gobierno de Mauricio Macri llegó a un acuerdo con el FMI el pasado año para un crédito a pagar en tres años de unos US$57,000 millones, de los cuales el organismo entregó más de US$44,000 millones.

Fuente externa 

Venezuela se sigue hundiendo: FMI proyecta contracción económica de un 35%

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El Fondo Monetario Internacional (FMI) recortó sus previsiones económicas para América Latina, debido a la desaceleración de Brasil y México, la crisis en Argentina y el colapso de la economía de Venezuela. La organización proyectó un crecimiento de un 0,2% para la región este año, lo que significa un recorte de 0,4 puntos porcentuales desde sus últimas revisiones de julio.

«En América Latina la actividad se desaceleró notablemente a principios de año en las economías más grandes, reflejando principalmente factores idiosincráticos. Ahora se espera un crecimiento en la región del 0,2 por ciento este año”, dice el texto. Las proyecciones para la región la sitúan por debajo del promedio de la economía mundial, que según el organismo crecerá un 3 por ciento en 2019 y un 3,4 por ciento en 2020.

«La considerable revisión a la baja para 2019 refleja un recorte para Brasil, donde el suministro minero lastró la actividad, y para México, donde la inversión sigue siendo débil y el consumo privado se ha desacelerado», dijo FMI en su informe.

El FMI proyecta que el crecimiento en América Latina aumente desde 1,8% proyectado para 2020, pero que siga en un nivel por debajo de la barrera del 3% en el medio plazo por «rigideces estructurales, las hábiles condiciones del comercio y los desequilibrios fiscales».

Las proyecciones del FMI para Venezuela arrojaron que esta nación siga sumergida en una profunda crisis, con una contracción de un 35% para este año y de un 10% para 2020. Asimismo pronosticó un alza en los precios de un 200,000% en 2019 y de 500,000% para el próximo año, tras haber proyectado inicialmente una inflación de 1,000,000% para 2019. «En Venezuela, se proyecta que continúe el colapso que ya lleva varios años, pero a un ritmo menos dramático que en 2019”, señala el informe. Venezuela estaría entrando en su séptimo año de recesión.

Los países del eje del Pacífico mantendrán un crecimiento por encima del promedio de la región, con una proyección para Chile de una expansión de un 2,5% para 2019 y de 3% para 2020. Según la organización.

En el caso de Colombia, proyectó un crecimiento de un 3,4% en 2019 y de un 3,6% para el próximo año. Asimismo para Perú proyectó un crecimiento de un 2,6% este año y de un 3,6 para 2020.

Los debilitamiento continúan para la economía de Argentina, de la cual el FMI proyectó un panorama sombrío, con una ampliación de la crisis después de que el 2018 el PIB argentino se contrajo en 2,5% con un reducción de un 3,1% en 2019 y una recesión que se prolonga hasta 2020 con una retracción de un 1,3%.

En palabras textuales del FMI, éste aseguró que «se espera que la economía en Argentina se contraiga más en 2019 debido a la caída de la confianza y a un condiciones de financiamiento externo más ajustadas».

Se recuerda que el gobierno de Mauricio Macri llegó a un acuerdo con el FMI el pasado año para un crédito a pagar en tres años de unos US$57,000 millones, de los cuales el organismo entregó más de US$44,000 millones.

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Las empresas tienen la responsabilidad social de darles capacitación nueva a sus empleados

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No es ningún secreto que la era de la automatización no solo está en camino, sino que ya está aquí. El año pasado, el Foro Económico Mundial calculó que 1,4 millones de personas perderían su empleo para 2026 como resultado del cambio tecnológico y más del 70 por ciento de esas pérdidas de empleo ocurrirán debido a que ciertos tipos de empleo dejarán de existir.

Creo que el poder de crear impacto y cambios inmediatos radica en las empresas. Estas ya están implementando programas de responsabilidad social corporativa para retribuir a sus comunidades y tener un impacto positivo. Ahora deben emplear estas iniciativas para unirse a la lucha contra la disparidad y la desigualdad económicas al salvaguardar el futuro de la fuerza laboral.

A lo largo de la historia, una mayor escolaridad ha tenido un impacto positivo tanto en el potencial promedio de ingresos como en la tasa de desempleo, y los datos comprueban que los empleados no solo están dispuestos a aceptar la ayuda, sino que esta sería un punto de inflexión para ellos. Según el Informe del Aprendizaje de la Fuerza Laboral de LinkedIn de 2019, el 94 por ciento de los empleados permanecerían en una empresa más tiempo si esta sencillamente invirtiera en capacitarlos.

Las personas escépticas deben analizar a las empresas que ya estén combatiendo el déficit de habilidades mediante la inversión en oportunidades de capacitación. Por ejemplo, el programa de Elección de Carrera de Amazon paga hasta el 95 por ciento de la colegiatura y los gastos destinados a obtener un título o diploma profesional en campos de estudio certificados, con el objetivo de aumentar las habilidades establecidas y hacer posible que los beneficiarios soliciten empleos de mayor demanda. Hasta ahora, más de 10.000 empleados han participado en esta iniciativa.

Es una exigencia moral y económica que las empresas ayuden a proteger el futuro de la fuerza laboral. Esto significa concentrarse en eliminar las barreras más grandes, tiempo, costo y ubicación, para alcanzar una formación de alta calidad en áreas de demanda.

Al considerar la capacitación y el desarrollo como una iniciativa de responsabilidad social corporativa e invertir en vías flexibles que faciliten que las personas accedan a un aprendizaje permanente, las empresas pueden ganar la guerra de las aptitudes mientras que también invierten en sus comunidades locales.

Harvard

Una red social para la logística en RD: lo que debes saber

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Es como Facebook, pero más exclusivo y especializado, orientado a que agentes logísticos de alto nivel compartan información útil que facilite la toma de decisiones, y como en el comercio internacional el tiempo es dinero, la plataforma tiene el potencial de elevar los niveles de competitividad.

RD Trade es la apuesta del Estado dominicano y la comunidad naviera para convertir a la nación en el ‘hub’ del Caribe. Con los centros logísticos (solo hay uno por el momento) como el modelo de organización de mercancía de tránsito y distintos planes de invertir en infraestructura portuaria y aeroportuaria, el paso siguiente consiste en conectar con mayor agilidad a quienes participan en este sector de servicios.

La idea es que dentro de una plataforma interactúen puertos, aeropuertos, almacenes, empresas de carga (aérea, marítima y terrestre), empresas de alquiler de implementos de carga, agentes, exportadores e importadores, entre otros, conversen en tiempo real con los integrantes de RD Trade que satisfagan sus necesidades puntales de logística.

Ante la facilidad de conversación, es más fácil validar a los interlocutores y producir documentos que no se dupliquen. Los resultados de la interacción son una toma de decisiones más rápida, la validación más ágil de las operaciones y la obtención de información para satisfacer necesidades de forma veloz, elementos que aumentan la competitividad.

RD Trade tomó como modelo a Dubai Trade, plataforma que ayudó al emirato a posicionarse como un “hub” en Medio Oriente, por encima de fuertes jugadores como Arabia Saudita y Bahrein.

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La recepción de remesas en RD alcanzan los US$6,500 millones

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República Dominicana tiene décadas enviando migrantes a las economías industrializadas, principalmente, los cuales buscan primariamente oportunidades de desarrollo financiero, mejores ingresos y, esto es clave, la posibilidad de aliviar la precariedad de la situación de sus familias.

Esta exportación de fuerza de trabajo, en conjunto con la lealtad que se presupone para los integrantes del círculo familiar, se materializa financieramente en una poderosa partida de

generación de divisas que sirve de sustento para la base popular del escalafón socio-económico: las remesas, que alcanzaron los US$6,494.1 millones en 2018.

Las remesas se componen de las recompensas por colocar talento y/o fuerza de trabajo en algunas de las ciudades más productivas y con mayor demanda de recursos humanos del planeta. Los dominicanos se encuentran en el pequeño comercio de Nueva York (Estados Unidos), en las oficinas de San Juan (Puerto Rico), en los restaurantes de Madrid (España) y hasta en funciones de París (Francia).

Coloquialmente, cuando llega una remesa a un hogar, se señala que llegó una “brisita” desde fuera, en alusión a lo agradable que es la recepción de estos recursos. Es tan importante esta partida, que la cifra que empodera a millones de personas alcanza los US$46,609.3 millones, entre el 1 de enero de 2010 y el 30 de junio de 2019, tal como lo presenta en sus reportes el Banco Central de la República Dominicana (BCRD). ¿Cómo se mide el impacto? Con personas mayores que reciben su sustento, jóvenes que acceden al sistema educativo, la construcción de casas familiares, en fin, la compensación de la brecha que existe entre el promedio de los ingresos y la canasta familiar.

Su impacto proyecta que aumentará. Entre enero y junio de 2019 la recepción fue de US$3,411.5 millones, un 6.1 % más que el flujo de los primeros seis meses de 2018. La remesa consiste en la emisión de un importe correspondiente a una factura por un servicio o venta que un autónomo o empresa ha realizado a otro.

Esto en teoría, pero para la acepción económica dominicana se refiere a las transacciones sin contraprestación en bienes y/o servicios que la diáspora ejecuta a favor de sus personas de interés en el territorio nacional.

Las ventajas de las remesas son que se trata de recursos obtenidos con prácticamente nula inversión, impulsan el mercado de divisas y disminuyen las presiones que tiene el Estado de atender a las personas de avanzada edad.

Entre sus desventajas está la dependencia financiera de otras naciones, los costos de los servicios de envío y la conformación de un tejido social que se acostumbra a la asistencia desde fuera.

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Piña Rosa Studio: cuando la arquitectura y el interiorismo se fusionan

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Cuando la arquitectura y el interiorismo se fusionan en un mismo espacio y con un enfoque millennial el resultado es Piña Rosa.

UNA VOCACIÓN: Jesús estudió Arquitectura movido por una pasión: poder contribuir a generar emociones y mejorar la vida de las personas a través de los espacios que nos rodean. Su inquietud y constante sed de aprendizaje lo llevaron a Alemania y España, donde tuvo la oportunidad de construir una amplia panorámica que lo conducirían, sin planearlo, al universo de los proyectos residenciales.

LA FUERZA DEL DESTINO: Desde una marcada especialidad en el ‘reciclaje de espacios’, el diseño de interiores conquistó a este joven arquitecto, marcando un idilio que correspondería de forma inmediata. Así, sin pretenderlo, cerraba un círculo virtuoso perfecto, concibiendo cualquier proyecto de principio a fin. “El interiorismo me ha hecho mejor arquitecto”, reconoce este emprendedor.

La combinación de arquitectura y diseño, con un enfoque ‘millennial’ marcan el sello de este estudio.

EL DESAFÍO: “A menudo las personas piensan que prescindir de un arquitecto o diseñador supone un ahorro de dinero, cuando es todo lo contrario. El diseño profesional de interiores no es un lujo. Aunque cambiar esa mentalidad todavía es un reto”.

ENFOQUE MILLENNIAL: Desde Piña Rosa Studio, este emprendedor se enfoca especialmente en el ‘público millennial’, jóvenes con un presupuesto limitado que quieren hacer de su casa un espacio “de revista”. “Muchas veces las personas no se dan cuenta que la distancia entre lo que tienen y lo que desean no es tan larga. El problema es que no saben unir esos dos espacios. Ahí es donde entro yo”.

Posted by Piña Rosa Studio on Thursday, April 18, 2019

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Lo que debes saber sobre el reloj con electrocardiograma y bisel giratorio digital

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Primero llegó Samgung Galaxy Tab S6 y esta vez ha sido el turno del Samsung Galaxy Watch Active2. El nuevo reloj inteligente de la marca coreana ya es oficial, y viene con electrocardiograma y más funciones extra de salud. Aunque sin duda lo interesante es su marco táctil, que permite navegar por la pantalla sin requerir de un bisel rotatorio como en otros modelos anteriores.

Como nos tiene acostumbrados, los modelos Active de los Samsung Galaxy Watch se centran en el deporte y el bienestar. La primera versión de este reloj más deportista llegó hace un tiempo y en Xataka lo pudimos analizar. En esta nueva generación se mejoran e incluyen algunas características para ponerse al día en cuanto a lo que se espera de un reloj de gama alta/deporte.

Sus principales características se encuentran en su interior, al igual que la primera generación, el procesador Exynos 9110 y una RAM de 768 MB o 1,5 GB, según si el modelo que escojamos tiene o no LTE.

Viene acompañado de 4GB de almacenamiento, quizás insuficientes para determinadas situaciones como al guardar música en local para hacer deporte sin llevar el teléfono. Las novedades interesantes de este nuevo Samsung Galaxy Watch Active2 las encontramos en el aspecto de la salud.

El primer gran cambio es el electrocardiograma, mediante este sensor el reloj envía impulsos eléctricos al corazón para realizar una lectura más profunda del órgano y detectar posibles arritmias. Apple introdujo esta característica por primera vez en un dispositivo tecnológico de consumo para las masas el pasado septiembre de 2018 con la presentación del Apple Watch Series 4.

Primer bisel giratorio digital

Aunque el Galaxy Watch Active 2 no integra el mismo bisel giratorio físico que tanto ha gustado desde que la empresa lo introdujo en el Gear S2 y Gear S3, el Active 2 intenta replicar exactamente esta experiencia a través de un bisel giratorio digital. Esto no significa que funciona exactamente bien, pero promete ser muy parecido. Touch Bezel es el nombre que Samsung ha decidido darle a esta característica del reloj.

Con tan sólo tocar el marco táctil del reloj se puede controlar la interfaz de Tizen para interactuar con el reloj. El reloj está disponible en dos materiales distintos para la caja: aluminio o acero inoxidable.

En ambos casos encontramos diferentes colores y también correas intercambiables acordes para cada modelo y estilo de reloj. Por lo demás en el diseño apenas encontramos cambios respecto al modelo original.

Se mantiene la misma estructura de la caja y trae dos botones laterales para controlar el reloj además de su pantalla táctil y el ya mencionado Touch Bezel.

Electrocardiograma en la muñeca

Otra gran novedad que seguramente hará contentos a muchos usuarios es que Samsung integra un electrocardiograma o ECG directamente en el Galaxy Watch Active 2 para ayudar a detectar arritmias, similar a lo que ha comenzado a ofrecer el Apple Watch Series 4 en algunos mercados.

Sin embargo, la función de electrocardiograma o ECG del Galaxy Watch Active 2 no está activa ni ha recibido una aprobación médica. Samsung está invitando a organizaciones médicas a comenzar a hacer pruebas con la función de electrocardiograma en el Galaxy Watch Active 2.

Sin embargo, cuando se lance el reloj un usuario común y corriente no podrá disfrutar de esta función a pesar de tener el hardware necesario.

Mejor lector de fitness y mejor entrenador

Otra mejora importante es que Samsung también ha mejorado el sensor de ritmo cardíaco que integra el celular para ofrecer mayor precisión. Estas mejoras llegarían gracias a la integración de más luces LED en ese componente. Samsung dice que en vez de incluir cuatro luces LED, el Galaxy Watch Active 2 ahora incluye 8 luces en su sensor de ritmo cardíaco óptico.

Asimismo, el acelerómetro y otros sensores prometen presentar otras mejoras para ofrecer mayor precisión en la medición y detección de movimientos.

Inclusive, es posible que Samsung termine incluyendo una detección de caídas. Por ejemplo, Samsung dice que el nuevo accelerator puede medir fuerza hasta 32G en vez de hasta 16G como lo hacía su predecesor. Por otra parte, Samsung también incluye nuevas funciones de ejercicio o fitness, como es el entrenador en tiempo real cuando corres.

Dos tamaños

El Galaxy Watch Active 2 está disponible en modelos de 40mm y 44mm, en versiones con Bluetooth o con LTE. Samsung dice que en el modelo pequeño el Galaxy Watch Active 2 incluye una pantalla más grande que el predecesor, con un panel de 1.2 pulgadas en vez de 1.1 pulgadas.

El modelo de 44mm tiene una pantalla de 1.4 pulgadas, pero ofrece la misma resolución de 360×360 pixeles en esa pantalla Super AMOLED que puede mantenerse encendida todo el tiempo y está protegida con el vidrio Gorilla Glass DX+.

Los relojes tienen un cuerpo de aluminio o acero inoxidable, pero las versiones con LTE solo se pueden comprar con un cuerpo de acero inoxidable. Además, las bandas de los dos relojes son de 20mm que se puede cambiar sin muchos problemas.

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Los fondos pasan la frontera de los US$1,000 millones

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Eran solo RD$2,000 millones en diciembre de 2013; hubo un leve aumento de RD$169 millones un año después; para el fin del 2015, la cifra empezó a crecer a un mayor ritmo y pasó de los RD$5,500 millones; saltó el 100 % en el 2016, cuando el sector tuvo un impulso notable, para alcanzar los RD$11 mil millones; creció 2.7 veces en el año siguiente, para rondar los RD$30 mil millones; registró un crecimiento de 27 % en 2018, para situarse en RD$38 mil millones, y al cerrar julio de este año, suma RD$51,836 millones. Es decir, mil millones de dólares.

Ese es el monto de activos en administración de los fondos de inversión del mercado dominicano, en una demostración clara de la acogida que este instrumento ha tenido entre los inversionistas. Hace cinco años y medio los activos sumaban solo US$46 millones, y hoy llegan a los 1,000 millones, un monto destacable para una industria tan joven.

En los siete primeros meses del 2019, los activos bajo administración de los fondos de inversión suman RD$51,836 millones, una cifra notable para una industria que tiene sólo siete años de operaciones.

Los fondos de inversión han crecido 53 % en los últimos doce meses, es decir, entre julio de 2018 y julio de este año, y 36 % en los siete primeros meses de 2019.

La cifra de los mil millones tiene otro significado importante: ya alcanza el 1.2 % del PIB dominicano, una proporción tres veces superior a la que tenía hace menos de tres años. En el ranking Market Brief de Fondos de Inversión 2018, había 33 fondos con 15,700 aportantes. Hoy son 36 con 17,766 aportantes.

La estructura de la industria está compuesta por 20 fondos abiertos, que gestionan RD$17,936 millones y 16 cerrados, con RD$33,899 millones. Entre los abiertos, aquellos que operan en pesos tienen activos de RD$11,945 millones y los que gestionan dólares suman US$126.2 millones, es decir, RD$6,442 millones.

Para leer este artículo completo busca nuestra edición de la revista Market Brief, edición 57, suscribiéndote a través de http://www.revistamercado.do/suscripciones/

Conoce las empresas que más puestos han creado en República Dominicana

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En 2018, 10 grandes empresas de la República Dominicana se enfocaron en hacer crecer su compañía y por ende crear nuevos puestos de trabajo, ofreciendo oportunidades laborales para diferentes tipos de profesionales, los cuales con sus experiencias y conocimiento se hicieron destacar para hoy llevar a ese nicho a lo más alto del mercado.

A continuación te mostramos las 10 empresas que crearon un total de 3,156 nuevos puestos de trabajo:

1- Farmacias Carol

Fue la creadora de 400 nuevas oportunidades de empleo. Donde la seguridad, confianza y garantí que ofrece esta red de farmacias a sus clientes es la misma que brinda a sus colaboradores que son pieza clave en los logros alcanzados, por lo que respetan y valoran la gran labor que realizan. Su capital humano disfruta de un amplio paquete de beneficios, como un plan nutricional y ejercicios, créditos para compras de medicamentos, y facilidades para compras de juguetes, libros y electrodomésticos.

2- Hoteles Hodelpa

Encargados de generar 387 nuevos puestos. Sus estándares internacionales de hospitalidad moderna ha sido la bandera enarbolada por esta cadena de hoteles que lleva más de dos décadas brindando a sus huéspedes excelentes servicios e instalaciones. El amor y la pasión que sus empleados ponen en su trabajo marca la diferencia de Hodelpa cuya misión a lo largo del tiempo ha sido cumplir y superar todas las expectativas y exigencias que sus clientes puedan tener, logrando la receptividad del mercado y el éxito.

3- Centro Cuesta Nacional

Creó en 2018, 360 nuevos puestos de trabajo. Comprometidos con el desarrollo de su equipo humano, mediante programas de capacitación que incentivan la excelencia y fortalecen las bases de calidad que los ha caracterizado durante ocho décadas de su fundación. La política de gestión de talento de este grupo empresarial líder y de mayor diversificación en la República Dominicana responde a un conjunto de procesos integrados y diseñados para atraer, motivar y retener a los mejores profesionales del país.

4- Grupo Ramos

Es la empresa creadora de 341 puestos de trabajo. Esta compañía hace gala e un amplio liderazgo, no solo por su volumen de ventas, sino también por se empleador número uno del país, con el consecuente impacto económico y social que supone. Grupo Ramos percibe a sus colaboradores como piezas fundamentales para el liderazgo y éxito alcanzado durante más de cinco décadas.

5- Banco Popular Dominicano

En quinta posición está que generó 320 nuevos empleos. Eficiencia como empresa, prestigio como formador de talentos, respeto como generador de empleo y admiración como vanguardista en su sector. El 59% de la nómina de colaboradores del Banco Popular son mujeres, cuyo número supera en más de 1,300 hombres. Siempre hay oportunidades laborales en esta entidad, la mayor por activos en el sector de los bancos múltiples de capital privado.

6- Advensus

En 2018 creó 312 puestos de trabajo, percibe a sus colaboradores como sus mejores aliados, filosofía que materializa con diversos beneficios como seguro médico, facilidades de préstamos para la compra de bienes, así como facilidades oftalmológicas, reembolsos educativos y útiles escolares, además de ofrecer un servicio de guardería gratuito en cada lugar de trabajo, para facilitar la conciliación laboral y familiar de los colaboradores.

7- Grupo SID

Responsable de generar 300 nuevos puestos de trabajo en 2018. Se constituye como una de las empresas más admiradas y uno de los mejores lugares para trabajar del país, gracias a prácticas innovadoras de integración laboral y el desarrollo continuo de las habilidades y aptitudes de sus colaboradores.

8- Teleperformance

Este grupo cuenta con 10,000 puestos operacionales informatizados y más de 138,000 empleados en 270 centros de contacto en 46 países y sólo en 2018 creó 238 nuevas oportunidades de trabajo en República Dominicana. Teleperformance gestiona programas en más de 66 idiomas y dialectos diferentes para importantes empresas internacionales.

9- Dirección General de Impuestos Internos

La DGII generó 238 nuevos puestos de trabajo el pasado año, con una nómina en su mayoría femenina, cumple con la diversidad de género con números y hechos, gracias a iniciativas referentes en el mercado que promueven la conciliación, como un programa y sala de lactancia para las colaboradoras, certificada por la UNICEF y la OPS.

10- Hard Rock Hotel &Casino Punta Cana,

El pasado año generó 220 nuevos puestos de trabajo. Es un icono cultural con más de 40,000 Hard Rockers, más de 200 lugares en más de 70 países. Es una de las compañías más reconocidas a nuvel mundial. Capta a los “buenos”y a los que laboran con una pasión por producir trabajo de alta calidad.

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El mundo de las apps: lo que debes saber

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Las aplicaciones, también llamadas apps, están presentes en los teléfonos desde hace tiempo; de hecho, ya estaban incluidas en los sistemas operativos de Nokia o Blackberry años atrás. Los móviles de esa época, contaban con pantallas reducidas y muchas veces no táctiles, y son los que ahora llamamos feature phones, en contraposición a los smartphones, más actuales.

En esencia, una aplicación no deja de ser un software. Para entender un poco mejor el concepto, podemos decir que las aplicaciones son para los móviles lo que los programas son para los ordenadores de escritorio.

De esta manera, el marketing móvil es una de las técnicas de marketing mejor valoradas y República Dominicana se ha convertido en el país del Caribe con un mayor porcentaje de penetración de smartphones y tabletas. Numerosos estudios que se realizan en el sector, indican que al día son descargadas cuatro millones de aplicaciones entre móviles, tablets y televisiones. Y de media los dominicanos cuentan con 15 aplicaciones instaladas en su smartphone.

Tendencias y evolución

El 66% de la población mundial cuenta con dispositivo móvil, y crecerá un 23% hasta el año hasta 2021, hasta alcanzar los 75.44 mil millones de dispositivos conectados en 2025.

A su vez, se estima que a final de este año, el 65% de la población utilizará aplicaciones de mensajería soportadas por chatbots. Asimismo, el comercio electrónico usando el teléfono móvil (m-commerce) crece hasta un 200% más rápido que el comercio electrónico o e-commerce.

El pasado año la penetración móvil a nivel mundial fue del 50% (3,7 millones de usuarios tenían acceso a internet) de los cuáles , 170 minutos es el promedio que una persona le dedica al teléfono móvil.

Situación actual

En la actualidad la economía de las apps ha evolucionado hasta convertirse en una potente fuente de ingresos para las marcas. El informe Lifetime Value: The Cornerstone of App Marketing de Appsflyer y Facebook recoge que en ya existen más de 3,800 apps en los diferentes marketplaces. Y los ingresos obtenidos durante el primer trimestre de 2018, superan los $2,400 millones en todo el mundo.

El app marketing se ha convertido en una herramienta imprescindible para muchas empresas. Realizar la medición adecuada de una app es vital para mejorar el proceso de toma de decisiones y con ello los resultados de su negocio.

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