5 puntos básicos para que tu negocio sobreviva al coronavirus

Esta etapa de COVID-19 que atraviesa la economía global, nos ha puesto a repensar y buscar opciones para la subsistencia de nuestros negocios.Hay ciertas reglas que debemos aplicar y conocer.

1. Conoce los ciclos de tu negocio

Si ya sabes que hay una pandemia o que está por llegar debes estar preparado para ella. Es inevitable y es mejor prevenir y para eso debes de tener muy claro, tus ciclos de negocio, tiempo, abastecimientos, demandas, y caídas de precio (para soportar el golpe, en tiempo y dinero).

2. Planea tu posicionamiento

Una vez pasada la emergencia es como volver a empezar, porque, aunque ya no exista la crisis hay que levantar pedidos y realizar de nuevo el ciclo. Por eso es importante que planees un posicionamiento y reconocimiento de tu empresa.

Recuerda que el cliente necesita confianza, certidumbre y garantía. Para eso son los tres elementos de la venta: empresa producto y vendedor o persona que en que confían.

Has un reconocimiento de lo que estás trabajando en tu empresa contra la pandemia, lo que estás trabajando para el bienestar de tus clientes y de su familia y además de lo que te preocupas como una responsabilidad social.

Si comercializas algún producto, cerciórate de que esté libre de cualquier contaminante, enfermedad o del coronavirus. Será mejor si cuentas con alguna verificación, certificación o aval.

Además, empieza a trabajar en cuál es el nuevo modelo o el valor agregado que le vas a dar a tu producto para que este pueda trascender. Recuerda que el problema no es durante la pandemia o durante la crisis o emergencia, el problema viene después porque hay que empezar a recuperar la credibilidad del cliente y empezar a mover el producto y eso es como empezar de cero arrancar una industria.

3. Empieza en casa

Recuerda siempre mostrar que eres una empresa socialmente responsable y que empiezas por la casa. Muestra que tus trabajadores empleados o la familia que pertenece a tu empresa está libre de ese virus y además que tus vendedores están preparados para cualquier contingencia y preparados para manejar el producto contra ese tipo de pandemia. Trata siempre de dar seguridad a tu cliente, tanto como empresa, como con tus productos y con las personas.

4. Agrega valor

Ahora se trata de la pandemia del coronavirus, pero recuerda que la entrega de valor siempre debe estar constantemente evolucionando. ¿Cómo vas a agregar valor en esta situación? Por ejemplo, añade protocolos o verificaciones que den seguridad de que tu negocio está libre del virus. Si eres un restaurante, podrías buscar cumplir con la Certificación H de alimentos, que implica que tu negocio tiene protocolos de limpieza y seguridad en el manejo de los alimentos. Se trata en suma de resaltar tus fortalezas y las medidas que le van a dar certidumbre sobre tu servicio a tus clientes.

5. Usa una bandera

Me refiero a que tomes un estandarte: como ayudar a la gente o de alguna lucha social o de responsabilidad que apoyes y que mejoren la calidad de vida. Esto te ayudará a mejorar tu imagen a través de tu producto o servicio. Por ejemplo, si eres una persona que trae productos de China y quieres demostrar que tu producto no viene contaminado, entonces tu bandera será “Mi producto viene 100% limpio garantizado”.

Fuente: Agencias

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COVID-19 : 10 consejos para un teletrabajo seguro en cuarentena

Una de las medidas que se están tomando desde las empresas para luchar contra los contagios de coronavirus es facilitar el teletrabajo. Pero hay algunas cosas a tener en cuenta para evitar riesgos.

Debido al carácter novedoso de esta manera de trabajar, es preciso recordar la importancia de hacerlo seguro, sin poner en peligro los datos de empresas y usuarios. Eusebio Nieva, director técnico de Check Point para España y Portugal, asegura que “trabajar desde casa es sencillo, ya que la nube y las aplicaciones SaaS facilitan esta transición”, pero también recuerda que “los niveles de protección en entornos domésticos son inferiores a los profesionales”.

Por ello, para prevenir las fechorías de los cibercriminales, que están aprovechando este momento para hacer de las suyas, “es fundamental que las empresas proporcionen rápidamente a sus empleados la formación y los recursos adecuados”, apunta.

CUATRO CONSEJOS PARA LOS TELETRABAJADORES

Trabajar desde casa no debe ser sinónimo de relajación, y mucho menos en lo que se refiere a seguridad. Así, como empleados, tendremos que estar atentos y ser precavidos. Con vistas a proteger datos y dispositivos hay que tener estos aspectos presentes:

Contraseñas: es fundamental la robustez de las mismas, con un mínimo de 8 caracteres que intercalen letras (tanto mayúsculas como minúsculas), números y símbolos. Es la misma recomendación que hacemos para cualquier usuario, pero teniendo en cuenta que está en juego la información de la empresa, hay que extremar precauciones. Además, deberíamos revisar la clave del wifi, que no debe estar abierta, con el fin de impedir el acceso de otras personas.

Phishing: esta amenaza está siempre presente pero, debido al coronavirus, están apareciendo un gran número de web potencialmente peligrosas en relación con la enfermedad. Para no caer en la trampa, se recomienda, aún más de lo normal, prestar atención a los enlaces antes de clicar en ellos y nunca hacerlo si la fuente del mismo no es de nuestra confianza. Mucho cuidado con emails sospechosos y redes sociales.

Protección: si trabajamos con un dispositivo aportado por la empresa, debemos recordar que hacer un uso personal del mismo puede entrañar importantes riesgos de seguridad. Mientras, si lo que hacemos es teletrabajar con dispositivos personales, tendremos que reforzar las medidas de seguridad, a través de antivirus o manteniendo al día todas las actualizaciones de software.

Redes públicas: si por nuestras condiciones profesionales tenemos que trabajar fuera de casa (y del centro de trabajo), como en estaciones o aeropuertos, no debemos conectarnos a redes públicas si no es imprescindible, dado el gran foco de ciberataques que puede suponer. Si no tenemos otra opción, la seguridad y el sentido común son innegociables

¿ESTÁBAMOS PREPARADOS PARA ESTO?

Lo cierto es que la imperiosa necesidad de trabajar desde casa ha llegado sin que estuviéramos preparados ni las personas, ni las empresas. En términos generales, el teletrabajo no ha sido un modelo de desempeño profesional muy extendido antes de la situación actual, por lo que la mayoría de las empresas no cuentan con un plan de ciberseguridad para garantizar la protección de los datos corporativos”.

Para que este cambio se pueda consolidar como una opción masiva, lo primero que se necesita es, por parte de los trabajadores, “disciplina, porque no estás de vacaciones en tu casa, estás trabajando”. Y para hacerlo de una manera eficaz y productiva, es fundamental el tiempo y el espacio. Tenemos que crear un horario rígido, dejando de lado cualquier tipo de distracción. Y en lo que se refiere al espacio, nos transmite una regla muy clara: No trabajes en el salón ni tirado en la cama; dedica un lugar de la casa, por pequeño que sea, para tu trabajo.

En definitiva, algo que se apunta cada vez que se aborda la cuestión de la ciberseguridad. Los mejores aliados, e innegociables, son la prevención y la concienciación.

Primark complementará hasta el 100% del salario en abril en el Erte de España

Primark complementará el salario de sus trabajadores afectados por el Erte. La compañía irlandesa de moda low cost ha explicado que garantiza el 100% de la nómina de abril de los 7.000 trabajadores afectados por el expediente de regulación temporal de empleo (Erte).

Además, la plantilla afectada seguirá disfrutando de 31 de vacaciones anuales y devengando las pagas extras, según Fetico. España es el segundo mayor mercado para la compañía, que cuenta con 46 tiendas en el país

Según los últimos datos disponibles, Primark facturó 1.546 millones de euros en España en 2018, un 5% más que el año anterior. A escala global, el grupo facturó 7.792 millones de libras en 2019, un 4% más. La empresa mantiene cerradas todas sus tiendas en el mundo, tras el cierre de sus establecimientos en Reino Unido el pasado domingo.

S&P pone en vigilancia negativa el ‘rating’ de El Corte Inglés por el Covid-19

S&P pone en vigilancia negativa el rating de El Corte Inglés por el Covid-19. La agencia de calificación ha situado en credit watch la calificación de BB- de los pagarés seniors no garantizados del grupo de grandes almaneces.

Además, la agencia ha señalado en el informe que la pandemia afectará “gravemente” a los resultados de las empresas minoristas y que podría provocar un rápido deterioro de sus métricas crediticias y posiciones de liquidez. La compañía también destaca que las medidas adoptadas para contener la pandemia han llevado a la economía mundial a recesión.

El anuncio de S&P se produce poco después de que El Corte Inglés firmara un contrato de financiación de 1.311 millones de euros, suscrito por un total de catorce entidades financieras nacionales e internacionales.

Con esta operación, la compañía de grandes almacenes asegura la liquidez durante los próximos meses para hacer frente al impacto económico ocasionado por el coronavirus. El contrato tiene un vencimiento de un año articulado mediante una línea de crédito revolving.

Hace una semana, El Corte Inglés puso en marcha un expediente de regulación temporal de empleo (Erte) por causa de fuerza mayor sobre 25.900 trabajadores. La medida tendrá una duración de catorce días a contar desde la fecha de publicación del Real Decreto, y su ampliación vendrá determinada por el tiempo que dure el actual estado de alarma.

Euratex: las ventas de la industria europea de la moda caerán más de un 50% por el coronavirus

El coronavirus golpea el textil europeo. La patronal del textil y la confección de Europa, Euratex, estima que las ventas y la producción del sector podrían descender un 50% este año a causa de la crisis del coronavirus, según ha explicado hoy en un comunicado.

Según una encuesta a sus asociados, el 80% de las empresas del sector están ya acometiendo despidos y más de la mitad prevén caídas de ventas y producción de más del 50%. Además, nueve de cada diez empresas se enfrentan a “serias” limitaciones financieras y una de cada cuatro considera cerrar definitivamente.

La confianza empresarial ha descendido en 6,7 puntos en marzo en el caso del textil y en 7,6 puntos en el caso de la confección, hasta situarse por debajo de la media de los últimos diez años en ambos casos. Con todo el indicador continúa todavía a más de veinte puntos de sus niveles mínimos, en 2009.

El ejercicio 2019 fue difícil para el textil europeo, pese a la buena evolución del comercio y las exportaciones; esta tendencia empeorará en 2020 debido al brote de coronavirus”, apunta la patronal.

 

El año pasado, el empleo en el sector en la Unión Europea descendió un 2% y la facturación retrocedió por primera vez desde 2013, con caídas del 2% en el textil y del 1,3% en la confección.

Euratex subraya que los controles de fronteras dentro de la Unión Europea han aumentado drásticamente, lo que ha motivado retrasos en las entregas y cancelaciones. “Muchas compañías en el sector trabajan bajo una fuerte presión, con una capacidad limitada en una crisis como esta”, añade la patronal.

La patronal ya ha solicitado a la Comisión Europea que implante medidas fiscales y financieras y que se eviten las limitaciones al libre movimiento de trabajadores y bienes dentro del mercado común.

“La Unión Europea y los países miembro deben hacer todo lo posible para salvar nuestra industria; al mismo tiempo, esta crisis es una oportunidad para desarrollar un nuevo proyecto para el sector y la nueva estrategia industrial de la comisión puede ser una base para repensar nuestro modelo de negocio”, apuntó Dirk Vantyghem, director general de Euratex.

Las 10 Noticias Flash de marzo

Las 10 Noticias Flash de marzo

La crisis del Covid-19 es protagonista en los medios de comunicación, son muchas las buenas prácticas que estamos viendo en estos momentos difíciles y satisface ver al comercio local arrimar el hombro más que nunca para que no falte de nada. Además, también hay otras noticias de interés sobre comercio e innovación que merece la pena destacar.

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DGII dispone medidas adicionales sobre acuerdos y exención de pagos

 La Dirección General de Impuestos Internos (DGII) ha dispuesto una serie de medidas adicionales relativas al pago del Impuesto sobre Transferencias de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS), acuerdos de pago y el Impuesto Sobre la Renta de Personas Jurídicas.

Los contribuyentes podrán solicitar acuerdos de pago de hasta 4 cuotas para el ITBIS correspondiente al periodo fiscal febrero de 2020, cuya fecha límite de declaración y pago el pasado 20 de marzo. Además, la DGII decidió que las cuotas del acuerdo de pago no estarán sujetas al interés indemnizatorio aplicado por cada mes de vigencia de este.

Dentro del conjunto de medidas también quedan reducidas a la mitad de su valor actual las cuotas de todos los acuerdos de pago vigentes a la fecha del presente anuncio, duplicando el plazo de vigencia de las cuotas pendientes de pago.

“Se darán facilidades de regularización para aquellos contribuyentes que tengan cuotas atrasadas a la fecha, sin cobro de penalidades”, indicó la institución recaudadora estatal en un comunicado de prensa.

Plazo para declaración jurada

Por otra parte, en lo relativo a las personas jurídicas, concede una prórroga para la presentación y pago de la Declaración Jurada del Impuesto Sobre la Renta de Personas Jurídicas (IR-2), con fecha de cierre al 31 de diciembre, aplazando la fecha límite desde el 29 de abril de 2020 hasta el 29 de mayo de 2020.

Impuestos Internos explica que este aplazamiento también será de aplicación para las siguientes obligaciones:

  • ​Declaración Jurada de Impuesto Sobre la Renta de Personas Físicas con Negocios de Único Dueño; ​
  • Primera cuota Impuesto sobre Activos de Personas Físicas con Negocios de único Dueño;
  • Primera cuota Impuesto sobre los Activos de Personas Jurídicas con fecha de cierre 31 de diciembre;
  • Declaración Jurada Informativa de las Instituciones sin Fines de Lucro con fecha de cierre 31 de diciembre.

Asimismo, la DGII dispuso que los contribuyentes que presenten un total a pagar, podrán liquidar el Impuesto Sobre la Renta mediante el pago de cuatro cuotas iguales y consecutivas, las cuales no estarán sujetas al interés indemnizatorio mensual.

EXENCIÓN DEL PAGO DE ANTICIPOS DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

Todos los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta (ISR), personas jurídicas o negocios de único dueño, que a la fecha tengan obligación mensual de Anticipos del ISR, que quedan exonerados del pago de esta obligación para el período fiscal marzo 2020, cuya fecha de vencimiento es el 15 de abril 2020.

La presente disposición se enmarca en las medidas que ha venido tomando esta Dirección General para apoyar los diferentes sectores económicos que han sido impactados por los efectos de la circulación del virus COVID-19, en virtud de lo establecido en el Párrafo IV del Artículo 314 del Código Tributario, que permite a la Administración Tributaria aplicar la exención del Anticipo cuando existan causas de fuerza mayor o de carácter extraordinario como las actuales.

Esta disposición no aplica para los grandes contribuyentes nacionales, cuya gestión realiza la DGII a través de la Gerencia de Grandes Contribuyentes, excepto aquellos con impedimento para operar durante el estado de emergencia ordenado por el Poder Ejecutivo mediante el Decreto No. 134-20 de fecha 19 de marzo de 2020, a saber:

  1. a)  Aeropuertos, líneas áreas, agencias de viaje.
  2. b)  Actividades de la construcción y ferreterías.
  3. c)  Hoteles, tour operadores, transporte de pasajeros y servicios complementarios.
  4. d)  Juegos de azar.
  5. e)  Venta y reparación de vehículos, piezas y partes.
  6. f)  Comercio de electrodomésticos, ropa, calzados, artículos de belleza, juguetes y bienes

    muebles.

  7. g)  Servicios de entretenimiento: plazas comerciales, cines, gimnasios y comidas rápidas.

Los grandes contribuyentes nacionales que queden sujetos al pago de Anticipos de ISR, que por circunstancias particulares no puedan realizar el pago correspondiente al periodo fiscal marzo 2020, podrán solicitar la exención total o parcial de esta obligación al correo electrónico creditosycompensacionesggc@dgii.gov.do

Impuestos Internos reiteró su llamado a los contribuyentes a hacer uso de las plataformas digitales, como medida de prevención ante el brote del virus COVID-19.  Para la gestión de servicios y consultas, utilizar las vías telefónicas 809-689-3444, y desde el interior sin cargos 1-809-200-6060. También, se puede visitar la página web www.dgii.gov.do, y acceder a la Oficina Virtual, disponible las 24 horas. También están disponibles para interacción las cuentas oficiales de redes sociales y Comunidad de Ayuda.​

China inicia pruebas en humanos de vacuna contra el COVID-19

China inició las pruebas de una vacuna contra el COVID-19 en humanos, y para ello eligió a 108 personas, escogidas entre 5.000 voluntarios que se candidatizaron para ser parte proyecto. Esta prueba fue elaborada por la doctora Chen Wei, reconocida por su trabajo sobre los virus del Sars y el Ébola.

De comprobarse su eficacia en China, la vacuna podría ser probada en el exterior. Sin embargo, la vacuna contra COVID-19 estaría lista para su aprobación en un año, sin contar con el tiempo de tener las cantidades suficientes que permitan un uso extendido y su distribución.

OTRAS PRUEBAS 

Por su parte, la compañía farmacéutica Johnson & Johnson anunció este lunes que realizará en setiembre tests clínicos en humanos de una vacuna que podría estar lista para ser utilizada de urgencia antes de comienzos de 2021.

El grupo indicó en un comunicado que firmó un acuerdo con la Autoridad para la Investigación Avanzada y el Desarrollo en el dominio biomédico, que depende del gobierno estadounidense, para invertir 1.000 millones de dólares con ese objetivo.

J&J comenzó a trabajar en enero sobre la vacuna experimental Ad26 SARS-CoV-2, empleando la misma tecnología que había usado para desarrollar una vacuna-candidata contra el virus del ébola.

Esta tecnología utiliza una versión desactivada del virus para intentar provocar una respuesta inmunitaria en los humanos. La compañía dijo que está ampliando su capacidad mundial de fabricación, en Estados Unidos y otros países, para poder distribuir más de 1.000 de dosis de la vacuna en todo el mundo.

Está trabajando igualmente en tratamientos antivirales contra el nuevo coronavirus. La compañía farmacéutica estadounidense Moderna está también procediendo a ensayos clínicos de una vacuna, al igual que el grupo chino CanSinoBIO.

CIENCIA TRABAJA EN 20 VACUNAS 


Cabe señalar que la ciencia trabaja ya en un total de 20 vacunas y ha identificado un total de 30 medicamentos potenciales contra la COVID-19, alguno de los cuales está ya en su última fase antes de su aprobación definitiva.

Durante las últimas dos semanas, las vacunas en desarrollo que se están investigando en los laboratorios han pasado de cuatro a veinte, según los datos recopilados por Farmaindustria, que ha destacado que varios hospitales, empresas y centros de investigación españoles están al frente de esos ensayos clínicos.

Esta organización ha corroborado la colaboración entre la industria farmacéutica y los centros públicos con el objetivo de ganar tiempo y aumentar las opciones.

Según los datos recopilados por la Federación Internacional de la Industria Farmacéutica (Ifpma) -que representa a las compañías y asociaciones farmacéuticas basadas en investigación de todo el mundo y a la que pertenece la patronal española Farmaindustria- hay ya 20 vacunas en desarrollo en todo el mundo frente al coronavirus.

Además, laboratorios tienen identificados hasta una treintena de medicamentos potenciales, de los cuales 14 están en la fase inicial de investigación; otros cuatro en la fase I de desarrollo y tres en la fase II, y uno ha comenzado los ensayos de fase III, la última antes de su aprobación.

La mayoría de los laboratorios farmacéuticos implicados en estas investigaciones están desarrollando su labor en colaboración con las dos grandes redes mundiales existentes para fomentar la investigación biomédica: la Coalición para las Innovaciones y la Preparación para Epidemias (CEPI), en EEUU, y la Iniciativa de Medicamentos Innovadores (IMI), en la Unión Europea.

En total, según los datos de Ifpma, hay actualmente unos 80 ensayos clínicos en curso para nuevos tratamientos experimentales y vacunas en desarrollo frente a coronavirus, que incluyen estudios sobre la actual COVID-19 y también frente al Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SARS) y el Síndrome Respiratorio de Oriente Medio (MERS).

En el desarrollo de una posible vacuna, los investigadores calculan que antes de 12 ó 18 meses no será posible disponer de una eficaz. Esta es la estimación «en el mejor de los casos» y supondría que una o dos de las primeras vacunas que están en desarrollo tuvieran finalmente éxito, según la Ifpma, que ha recordado además que, por lo general, apenas una de cada diez vacunas en investigación logra finalmente ser aprobada.

Entre los candidatos a conseguir esta vacuna destaca la investigación de la farmacéutica alemana CureVac, que está desarrollando una vacuna profiláctica basada en la molécula «ARNm» contra el SARS-CoV-2 en colaboración con la alianza CEPI.

CureVac espera comenzar el ensayo clínico a principios del verano en Alemania y Bélgica. En cuanto a los posibles medicamentos candidatos se encuentran antivirales probados anteriormente en patógenos como el Ébola y el VIH -que ya han comenzado rápidamente los ensayos clínicos y la revisión de la literatura para uso urgente. Otras líneas de investigación incluyen inhibidores ACE (enzima convertidora de angiotensina), inhibidores de la proteasa o fármacos inmunoterápicos, antimaláricos y anticuerpos monoclonales, cuya actividad se ha comprobado también que puede ser relevante para hacer frente al nuevo coronavirus.

Entre el grupo de medicamentos que se están estudiando se encuentran también combinaciones de fármacos antivirales, como lopinavir y ritonavir, del laboratorio estadounidense AbbVie; el antiviral remdesivir, de Gilead, o el interferón, investigado por las farmacéuticas Roche, Merck y Bayer.

La suiza Roche también avanza con su anticuerpo monoclonal tocilizumab, que fue aprobado por China el pasado 5 de marzo para tratar a pacientes con complicaciones pulmonares por COVID-19, y ha anunciado el inicio de un ensayo de fase III con este fármaco.

Otras compañías están trabajando con medicamentos diseñados originariamente para tratar la artritis, o con fármacos derivados del plasma sanguíneo para tratar a los individuos de alto riesgo.

Varios hospitales y empresas españolas son protagonistas de algunas de estas investigaciones con posibles tratamientos, ha recordado Farmaindustria. Es el caso de los estudios con el antiviral rendesivir, de Gilead, en el que se ha anunciado la participación de ocho hospitales españoles: La Paz, Alcalá de Henares, Ramón y Cajal y el 12 de Octubre, en la Comunidad de Madrid; el Clínic y el Vall d’Hebrón, en Cataluña; el Hospital de Cruces, en País Vasco, y el Carlos Haya, en Andalucía.

Además, la suiza Roche ha anunciado que España será uno de los países que participe en el ensayo clínico con su fármaco tocilizumab. Destaca además el anuncio de un equipo de investigadores del hospital Germans Trias i Pujol, de Badalona, de desarrollar un ensayo clínico con una combinación de medicamentos y que ha recibido ya la luz verde de la Agencia Española del Medicamento y Productos Sanitarios para su puesta en marcha.

Fuente: Agencias

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COVID-19: FIFA prepara “Plan Marshall” para apoyar a clubes de fútbol

La comunidad de fútbol internacional ha sido una de las más perjudicadas a nivel financiero, debido a la paralización de las actividades de las principales ligas profesionales de este deporte en todo el mundo por el coronavirus.

Frente a esta situación, la FIFA ya está realizando una evaluación exhaustiva del impacto financiero que está generando la pandemia más allá de las canchas de fútbol, para así poder proporcionar ayuda, por intermedio de sus respectivas federaciones, a los clubes que estén interesados.

“La FIFA se encuentra en una fuerte situación financiera y es nuestro deber hacer todo lo posible para ayudarles en su hora de necesidad. Por lo tanto, confirmamos que se está trabajando en las posibilidades de proporcionar ayuda a la comunidad futbolística en todo el mundo después de hacer una evaluación exhaustiva del impacto financiero que esta pandemia tendrá en el fútbol”, indicó un portavoz de la organización que fue reseñado en una nota de la Agencia EFE

Esta ayuda, que muchos ya catalogan como el “Plan Marshall” de la FIFA, se está considerando y discutiendo actualmente con las asociacionesque pertenecen a esta federación, las confederaciones y otras partes interesadas, “teniendo en cuenta que es necesario acordar y anunciar una decisión en un futuro próximo”, tal y como agregó el portavoz.

Se estima que el anuncio oficial de la FIFA se daría en los próximos días, mientras se definen con exactitud los detalles que solicitarán los clubes interesados a través de sus federaciones. La cifra total que se presentaría como ayuda sería de más de 5 mil millones de dólares.

Crisis y reducción de salarios

Hay que recordar que, desde hace varias semanas, los principales clubes de fútbol del mundo han venido aplicando diferentes medidas para hacerle frente a la crisis  generada por el coronavirus y preservar la salud de las personas involucradas con este popular deporte, lo que implicó por supuesto la inmediata suspensión de partidos y campeonatos debido a esta situación inesperada.

“Esto amenaza con perturbar y perjudicar la capacidad de las asociaciones miembros de la FIFA y otras organizaciones de fútbol, como las ligas y los clubes, para desarrollar, financiar y dirigir actividades futbolísticas en todos los niveles del juego, incluidos el profesional, el no profesional, el juvenil y el de base”, afirmó el portavoz de la FIFA.

Inclusive la FIFA prevé que, en muchas partes del mundo, un número considerable de personas que participan en el fútbol, incluidos jugadores y jugadoras, se verán afectados por esta situación y podrían estar en condiciones económicas extremadamente difíciles.

Por otro lado, una de las respuestas a la crisis que ya han puesto en marcha varios clubes de fútbol, principalmente en Europa, ha sido la de acordar con los propios futbolistas la reducción de un porcentaje de sus salarios mientras persista esta situación.

Por esta razón, la FIFA también está estudiando las modificaciones o dispensas temporales necesarias que puedan estar incluidas en el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, para así poder proteger los contratos tanto de los jugadores como de los clubes.

Por: David Rodríguez Andara

Pronovias presenta un Erte para el 100% de su personal de tienda

Pronovias se suma a los Ertes. La compañía de moda nupcial ha presentado un expediente de regulación temporal de empleo (Erte) sobre el 100% de su personal de tienda. La medida afecta a trescientos empleados, según ha confirmado la empresa a Modaes.es.

En paralelo, la compañía ha reforzado en los últimos días su equipo en Norteamérica con el nombramiento de un nuevo responsable para Estados Unidos. La empresa ha fichado a Maurizio Montovani, que sucederá a Amanda McCormick Bacal.

Pronovias, que cuenta con una red de 155 tiendas propias y presencia en 400 puntos de venta multimarca en más de cien países, no facilita datos económicos. Según los últimos datos disponibles, Pronovias cerró 2017 con una facturación de 166 millones de euros.

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