Pepe Jeans refuerza su cúpula. La compañía española ha incorporado a Marcella Wartenbergh como nuevo consejera delegada. La directiva, procedente del gigante estadounidense PVH, reportará directamente al consejo de administración. Pepe Jeans, uno de los líderes mundiales del segmento del denim, está liderada por Carlos Ortega, accionista y miembro del consejo de la empresa. 

La compañía española realiza este movimiento en pleno giro estratégico. A mediados del pasado julio, Pepe Jeans completó la refinanciación de 230 millones de deuda tras sellar un acuerdo con catorce entidades colideradas por BBVA, Banco Santander y Caixabank. El acuerdo de refinanciación incluye una línea de crédito revolving y una ampliación de capital de 25 millones suscrita por los accionistas para reforzar la solvencia y capacidad financiera del grupo “necesarias para abordar los objetivos de crecimiento de las distintas marcas”.

“Confiamos en una profesional, quesiempre ha destacado en el sector como una persona que lee las nuevas tendenciaspara responder a las exigencias de los consumidores y para dirigir al Grupo PepeJeans hacia nuevos éxitos”, ha explicado Carlos Ortega. 

Marcella Wartenbergh ha sido directora global de ‘merchandising’ y licencia de Calvin Klein

La estructura directiva de Pepe Jeans seguirá a partir de ahora un modelo similar al de Inditex. El pasado mayo, el grupo gallego nombró a Carlos Crespo consejero delegado, reportando directamente a Pablo Isla, presidente de la compañía.

La nueva consejera delegada de Pepe Jeans cuenta con una larga trayectoria en el negocio de la moda. Wartenbergh ha desempeñado cargos como directora global de merchandising y licencias para Calvin Klein y ha sido presidenta de gestión para la marca en Europa. También en PVH, la ejecutiva ha ocupado cargos de responsabilidad para la marca Tommy Hilfiger, entre ellos la dirección ejecutiva en México.

Wartenbergh se pone al frente de la empresa en una nueva fase marcada por la reorientación de sus marcas (Pepe Jeans, Hackett y Façonnable) para atraer a nuevos públicos, completar la digitalización del grupo y consolidar la presencia en los principales mercados globales, según ha señalado la empresa.

Controlado por el grupo libanés M1, Pepe Jeans cuenta con una plantilla de 3.000 empleados en todo el mundo y genera un negocio de 532 millones de euros. La compañía es propietaria de las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable, al tiempo que gestiona la distribución en España de Tommy Hilfiger y Calvin Klein.

La empresa, que cuenta con oficinas en Barcelona, Madrid, Ámsterdam, Londres y Bombay, tiene presencia en todo el mundo, con especial relevancia en mercados como India (donde Pepe Jeans es la principal marca de denim), Europa, Japón y Latinoamérica.

Tous aterriza en Cartagena. El grupo español de joyería y complementos, que tiene a Latinoamérica como uno de sus principales focos de expansión en el extranjero, ha puesto en marcha un nuevo establecimiento en Colombia.

La nueva tienda de Tous se encuentra ubicada en el centro comercial La Serrezuela y es la primera de la compañía en la ciudad. El local cuenta con una superficie de setenta metros cuadrados.

Tous opera en Colombia de la mano de la empresa local Sterling Joyeros

Con esta apertura, Tous alcanza los once establecimientos en el mercado colombiano, donde opera de la mano de Sterling Joyeros. La compañía también cuenta con puntos de venta en los grandes almacenes Falabella y en establecimientos de Sterling en ciudades como Bogotá, Cali o Medellín.

Recientemente, la empresa española también superó la barrera de las diez tiendas en Chile, tras abrir en la ciudad de Viña del Mar, concretamente en el centro comercial Mall Marina Arauco.

Tous cerró 2018 con un beneficio neto de 27,3 millones de euros, más del doble que el año anterior, cuando se registraron gastos extraordinarios. Excluyéndolos, las ganancias de la empresa hubieran crecido un 38%.

Uniqlo ultima su apertura en Madrid. La compañía, propiedad de Fast Retailing, tiene previsto alzar la persiana de su primer establecimiento en la capital española el próximo 17 de octubre. El establecimiento se ubicará en el local de El Jardín de Serrano, ubicado en el número 6 de la calle Goya.

El establecimiento contará con una superficie comercial de 1.590 metros cuadrados distribuidos en dos plantas. La tienda comercializará la colección completa de Uniqlo para mujer, hombre y niño, además de las camisetas gráficas y la línea de JW Anderson.

El debut de Uniqlo en Madrid se producirá dos semanas antes de abrir su tercera tienda en Barcelona. La empresa, que inició su desembarco en el España a través de la capital catalana, tiene previsto poner en marcha un nuevo establecimiento en la planta baja del centro comercial Pedralbes Center, en la avenida Diagonal.

Uniqlo instalará en el local de El Jardín de Serrano un establecimiento de 1.590 metros cuadrados

El 30 de octubre alzará la persiana el nuevo punto de venta en Barcelona, que se sumará a los que Uniqlo ya tiene en Paseo de Gracia y en el complejo comercial Glòries. Este nuevo establecimiento cuenta con una superficie comercial de 930 metros cuadrados repartidos también en dos plantas.

Con estas aperturas, Uniqlo refuerza su presencia en el mercado europeo, donde ya suma noventa establecimientos en nueve territorios: Reino Unido, Francia, Rusia, Bélgica, Alemania, España, Holanda, Suecia y Dinamarca. Para el próximo 13 de septiembre, la cadena tiene previsto su aterrizaje en Italia.

Fast Retailing, dueño también de GU, Comptoir de Cottonniers y Princess Tam.Tam, cerró los nueves meses de su ejercicio con un beneficio neto de 173.993 millones de yenes (1.425 millones de euros), un 7,8% más. La facturación del grupo, por su parte, avanzó un 6,9%, hasta 1.822.877 millones de yenes (14.929 millones de euros).

Douglas encara otra convocatoria de huelga. Los trabajadores de la cadena alemana de perfumerías han anunciado paros para los días 12 y 13 de septiembre en plena negociación de los cambios en las condiciones laborales.

Después de que desconvocaran una primera huelga prevista para principios de agosto, los sindicatos amenazan ahora con nuevos paros, según ha explicado CCOO en un comunicado. Los representantes de los trabajadores se oponen a nuevas medidas planteadas desde la dirección.

Entre los escollos de la negociación está la modificación del actual sistema de turnos y horarios. En este aspecto, el sindicato explica que la propuesta de dirección es generalizar los turnos partidos sin considerar la conciliación personal y familiar. Por otro lado, los representantes de los trabajadores critican que la empresa quiera eliminar el sistema de descanso semanal y obligar a todos los empleados a trabajar domingos y festivos.

La negociación entre dirección y trabajadores en Douglas continúa encallada en complementos salariales, descansos semanales y sistema de turnos

Desde CCOO explican también que, para reducir gastos de personal, se quiere modificar el sistema de retribución variable y, en consecuencia, disminuir el cobro del incentivo. En este aspecto, el sindicato señala también que se pretende bajar el salario en función a la aplicación de unas bandas salariales en relación a las ventas de cada tienda.

El pasado julio, Douglas en España comunicó su plan de reestructuración de su red de retail en el país tras la compra de Bodybell y la red de tiendas de Perfumerías If. La compañía ejecutó entonces un recorte de plantilla sobre 26 trabajadores y el cierre de 53 establecimientos.

En pocas semanas tras dar inicio la negociación, fue Unión Sindical Obrera (USO) quien convocó una primera huelga para los días 5 y 6 de agosto ante la propuesta de Douglas de suprimir los complementos salariales, modificar descansos semanales y cambiar el sistema de turnos. Finalmente, aquel paro se desconvocó tras alcanzar un acuerdo con la compañía.