Colombia: Claro deberá compensar 1,3 millones de usuarios

Ese fue el castigo impuesto por la Superintendencia de Industria y Comercio al operador, luego de que se encontrara que campaña no cumplía con lo prometido.

Según Caracol Radio, la campaña ‘Ahora, por tus recargas te regalamos Facebook, Twitter y chat de WhatsApp’ vulneró los derechos de los consumidores por no haber dado detalles precisos sobre las condiciones y restricciones para esta promoción.

Como consecuencia de la falta de comunicación hacia los usuarios, estos tomaron su decisión de compra y eso es precisamente lo que castiga la ‘Súper’. Por tal razón, el mayor operador de telefonía móvil de Colombia deberá compensar a más de 1.300.000 usuarios.

Hay que recordar que Claro sacó nuevos productos al mercado luego de que la ‘Súper’ se pronunciara contra TigoUne por publicidad engañosa y en esa oportunidad Claro había dicho que todo estaba muy bien explicado respecto de sus planes de telefonía.

Un comunicado de la Superintendencia aclara que el operador no deberá pagar una multa por 10.000 millones de pesos, como incorrectamente informaba Pulzo en una versión anterior de esta noticia, pues ese dinero corresponde a una multa pasada.

A lo que están obligados, dice la ‘Super’, es a compensar a los usuarios con el acceso a la Red mencionado en el título de este artículo: “Los usuarios que entre agosto de 2015 y mayo de 2016 hicieron recargas con la expectativa de recibir el incentivo de chat de WhatsApp gratis serán los beneficiarios de esta medida”, anunció el ente de control.

Esta medida tendrá que cumplirse dentro de los 5 días hábiles siguientes

a la comunicación de la resolución, “para ser aprovisionados durante los siguientes 30 días calendario”, reza el comunicado.

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StoreTours: Take an Exclusive Tour Inside Nike’s Insane 68,000-Square-Foot House of Innovation

Last week Nike opened the doors to its otherworldly new 68,000-square-foot flagship in New York City. For the latest episode of From the Ground Up, we were able to tour the massive space, as well as sit down with Cathy Sparks, VP/GM of Global Nike Direct Stores and Service, and Frank Ha, VP of Merchandising for North America, to learn more about what the store has to offer.



House of Innovation 000, as the flagship is called, is just the second House of Innovation location in the world. Designed to represent retail of the future, the store is poised to offer the most immersive experience of the Nike brand. Digital integration is a focal point for the flagship, allowing customers to find what they’re looking for more quickly and conveniently.

Nike is also catering to local customers more than ever, with special services for Nike Plus members. You can browse local data to find out the hottest items for the area, and even place orders online and pick them up at a designated parcel locker upon arrival.

In addition, House of Innovation 000 is staffed with qualified athletes to provide their expertise no matter what products you’re searching for.

These are just a few things that Nike’s new NYC flagship has to offer, but to get a better feel for the space, simply press play above.

Located on the corner of Fifth Avenue and 52nd Street, the store is open seven days a week from 10 a.m. to 8 p.m. EST.

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USA: Sears, en bancarrota, quiere dar 19 millones de dólares en bonos a sus ejecutivos

Sears busca la aprobación de un tribunal para pagar a los ejecutivos hasta 19 millones de dólares en bonos trimestrales, mientras que la compañía lucha por reestructurarse en bancarrota.

Tres altos ejecutivos podrían obtener casi un millón de dólares cada uno si la empresa cierra. Si Sears sigue en el negocio, podrían obtener casi 500.000 dólares cada uno por alcanzar los objetivos de rendimiento más altos.

Sears presentó dos tipos diferentes de planes de bonos en la corte de bancarrota este jueves. El primero es para los 18 principales ejecutivos “clave”, que colectivamente obtendrían hasta 2,1 millones de dólares por trimestre. Los bonos solo se pagarían en su totalidad si Sears alcanza sus objetivos de flujo de efectivo.

Se diseñó un segundo plan de bonos de retención para alentar a otros 322 ejecutivos sin nombre a permanecer en la reorganización de Sears. Obtendrían colectivamente 16,9 millones de dólares por trimestre, lo que equivale a un promedio de alrededor de 52.000 dólares por trimestre por ejecutivo. Ninguno podría recibir más de los 150.000 dólares en bonos por permanecer con la compañía durante el proceso de bancarrota.

Se necesita la aprobación de un juez antes de que se puedan pagar los bonos. Una audiencia sobre los planes está programada para el 20 de diciembre.

La compañía quiere retener a tantos ejecutivos como sea posible, pero Sears está despidiendo a los empleados que atendían a cientos de tiendas que viene cerrando. Muchos trabajadores por hora afirman que no se les pagará indemnización.

Shelia Brewer, quien trabajó durante 17 años como empleada por hora a tiempo completo en un Kmart en Rockford, Illinois, dijo que la compañía le dijo que tendría ocho semanas de indemnización. En su lugar, recibió una carta que decía que se estaban suspendiendo los pagos de indemnización por la quiebra, y que solo recibiría las cuatro semanas de pago que ya había recibido.

“Fue un golpe duro. Ya era difícil como estaba”, dijo. El plan de bonificación le causa enojo.

“Dicen que no podemos obtener la indemnización porque no hay dinero, ¿pero reciben bonificaciones? Es como una bofetada”, indicó.

Un portavoz de Sears se negó a comentar sobre el plan de bonificación o su política de separación actual.

Según la presentación, Eddie Lampert, el principal accionista y presidente de la compañía, no recibirá una bonificación.

Los tres ejecutivos principales a los que se les asignó la responsabilidad de dirigir la empresa durante su reorganización están en posición de obtener los bonos más grandes. Ellos son el director de Finanzas Robert Riecker, la directora digital Leena Munjal y Gregory Ladley, presidente del negocio de ropa y calzado.

Cada uno podría recibir hasta 240.000 dólares por trimestre en pagos de bonos por alcanzar los objetivos de flujo de efectivo máximo. Podrían recibir cuatro veces más si Sears cierra, en algo que la compañía llamó un “evento de aceleración”.

Los bonos de retención para los altos ejecutivos no son inusuales cuando las empresas quiebran. Pero la ley de bancarrota limita cuánto pueden pagar las empresas de despido.

Toys “R” Us ganó la aprobación de hasta 16 millones de dólares en bonos para 17 altos ejecutivos hace un año durante su intento fallido de permanecer en el negocio, a pesar de las objeciones de grupos de empleados y otros.

“Es indignante que la corte de bancarrota esté considerando bonos para los ejecutivos bien pagados de Sears, mientras que a los empleados despedidos se les corte la indemnización por despido”, dijo Carrie Gleason, gerente de campaña de Rise Up Retail, un grupo de defensa de empleados minoristas.

“Esto es exactamente lo que sucedió en Toys ‘R’ Us. Unos pocos ejecutivos que no pudieron salvar a la compañía obtuvieron millones en bonos, mientras que decenas de miles de empleados dedicados se negaron a pagar la indemnización prometida”, agregó.

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USA: Lowe’s abandona sector minorista de México por tibias ventas

Grand reopening of Lowe’s Sanford Store #3608 in Sanford, North Carolina September 8, 2011…Photo by: Patrick Schneider Photo.com

Lowe’s Cos. dijo que se retirará de sus operaciones minoristas en México luego de que la cadena de productos para mejoras del hogar reportara débiles ventas en tiendas comparables en el tercer trimestre y recortara nuevamente su proyección para el año fiscal.

Información clave

* Las ventas en tiendas comparables aumentaron un 1,5 por ciento en general y un 2 por ciento en Estados Unidos, por debajo de las estimaciones de los analistas. La compañía también dijo que venderá Alacrity Renovation Services e Iris Smart Home.

* Este fue el primer trimestre completo bajo la dirección del nuevo máximo ejecutivo, Marvin Ellison, quien ha tomado medidas enérgicas desde que se convirtió en CEO en julio. Los últimos anuncios sugieren que acelerará el ritmo de reestructuración.

* Lowe’s logró cumplir los objetivos de ganancias, que han sido un problema para la empresa. Las ganancias de US$1,04 por acción superaron la estimación promedio de los analistas de 98 centavos.

* La reacción de los inversionistas que llevó a la llegada de Ellison se centró en la razón por la que la compañía no ha estado tan a menudo a la altura de Home Depot Inc., su rival más grande. Estas comparaciones continuarán: Home Depot superó a Lowe’s en las ventas en tiendas comparables, con un incremento del 4,8 por ciento.

* La compañía redujo sus proyecciones de ventas y ganancias para el año fiscal el trimestre pasado, y lo hizo de nuevo el martes. Lowe’s ahora espera que las ventas aumenten un 4 por ciento, no un 4,5 por ciento, y también recortó sus expectativas de ganancias por acción.

Reacción del mercado

* Lowe’s estuvo inactivo en las operaciones previas a la apertura del mercado el martes. La acción ya ha perdido la mayoría de las ganancias desde que se anunció la contratación de Ellison en mayo, y alcanzó un máximo histórico de US$116,84 en septiembre. Hasta el cierre del lunes, las acciones habían caído un 1,7 por ciento en lo que va del año.

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Shopper Experience: How to Solve the Puzzle of Customer Experience Metrics

Matt Harris, Co-founder and CEO of Sendwithus talks about CX (customer experience) metrics, examining what traditional measures still work and what new values brands are considering when determining their customer’s happiness level.

Email should not be underestimated as a means of gathering insight into the customer experience. In addition to the traditional metrics every brand should be tracking — open, click-through, conversion, unsubscribe rates, etc. — email can be an invaluable tool for pro-actively collecting customer experience feedback.

Most companies focus on the minutiae of the metrics I just mentioned, primarily because they’re easily tracked and easy to automate. And while those metrics are important, they don’t provide the whole picture. Softer indicators of brand health, like customer sentiment, are equally important but are too often considered harder — and more expensive — to measure, since they often require high-touch effort, like focus groups or one-on-one interviews, and more subjective data analysis.

Email as a vehicle for measuring the customer experience

It doesn’t have to be that way. Every email you send is a chance to converse with your customers and offer them an opportunity to relay feedback. Transactional emails, in particular, have phenomenal open and click-through rates, so they provide an excellent opportunity to solicit feedback from customers currently engaged with your brand.

An NPS survey at the bottom of an email from Customer Service, a request to leave a review or rate a product in a delivery confirmation, a request to participate in a short survey, even a simple thumbs-up/thumbs-down rating in the footer, on the relevance or helpfulness of that particular email’s content, can all provide deeper insight into how customers are experiencing your brand. 

Unfortunately, a one-size-fits all list of customer experience metrics doesn’t exist. Marketers need to discover for themselves which experiences cause a customer to become a brand evangelist and which cause them to flee. Different types of businesses will have different metrics. Consumer goods brands, for example, don’t often interact directly with their customers, so customer service metrics will be pretty much non-existent. But if you’re an e-commerce or telecom company, then customer service metrics will be extremely important.

One universal truth, though, is that no matter what business you’re in, email provides a direct line to customers, providing metrics that can offer insight into which aspects of the customer experience are working and those that aren’t.

Also Read: No One Cares About the Size of Your Email List

Going beyond the NPS

For a very long time, the gold standard for overall brand health has been the Net Promoter Score (NPS), which asks consumers if they would recommend a brand to a friend. As a baseline, the NPS is an important customer experience metric to track, but it’s just one piece of the puzzle. NPS tells you the what of brand health but not thewhy.

For this reason, it’s a good idea to pair NPS with a real-time, revenue-based metric, such as average order value or lifetime value. The two combined will provide an effective baseline to start with.

To dig deeper into the why, think about collecting data from a variety of sources — feedback forms, focus groups and interviews, engagement data from website analytics, and social interactions. And data gathered via email.

A simple but effective idea is to include a, “Was this email helpful? Yes | No” survey at the bottom of every transactional email, with two calls to action. This is typically done in support threads but can also be included in other types of notifications. Be careful, though — you don’t want to distract from the overall call to action in important emails (i.e. password reset), so use this option wisely.

By combining data from this kind of simple survey, NPS results, revenue-based metrics, and traditional email metrics, like opens, clicks, and conversions, you’ll begin to form a complete picture of your customers throughout their journey, from awareness through repurchase and referral.

The key is to analyze the data in context. For instance, an NPS survey sent immediately after contact with your support team will most likely reflect that interaction, not necessarily the customer’s entire experience. Similarly, a great Ticket Deflection rate (the rate at which consumers opt to use self-service tools to solve their problem rather than reach out to support) could mean you’ve improved your self-help options or streamlined delivery logistics, or it might mean you’ve just made it harder for customers to reach you. It’s important to look at each metric within the context of where the customer is in their journey — as I said earlier, a particular metric, like NPS, will tell you the what, but context will inform your understanding of the why.

Also Read: In the Age of the Always-On, Connected Consumer, Brands Still Struggle to Engage, Drive Revenue

Making touchpoints smarter

When a customer encounters a touchpoint, they leave a fingerprint. Email is a great way to turn one of those touchpoints into a vehicle through which customers can make themselves heard.

Brands who implement a continuous feedback loop, one that collects data from every touchpoint, every channel, and every stage of the customer lifecycle, no matter where the customer happens to be, will be the brands who will win out.

Customer experience is becoming the most important differentiator between brands and those who excel will be those who listen most carefully to their customers, and who respond by exceeding expectations.

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Chile: Beca Junaeb podrá ser usada en cinco nuevas cadenas de supermercados desde el próximo año

Tras la que se convirtió en la primera licitación pública para la Beca de Alimentación para Educación Superior (BAES), la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (Junaeb) anunció que el beneficio podrá ser utilizado en otras 5 cadenas de supermercados a lo largo del país a partir del 2019, que se suman a los actuales.

Se trata de Alvi, Erbi, Jumbo, Tottus y Montserrat, sumando más de 1.000 supermercados a nivel nacional, rubro en que desde Junaeb estiman que se concentra más el 50% del consumo de los estudiantes beneficiados.

En dichos establecimientos podrán contar, detallan, con canastas de snacks saludables, postres en base a legumbres, canastas de recetas integrales, como también para celiacos, y veganos, ofertando productos con precios más convenientes.

Todo esto, como parte de una estrategia que apunta a diversificar su oferta para mejorar la integración de los estudiantes con diferentes preferencias o necesidades.

La noticia es parte de las innovaciones que ha estado implementando la institución durante el último año, en que se prohibió a los beneficiarios adquirir con la beca Junaeb ningún alimento que contenga frituras y tampoco bebidas azucaradas, se anunció la ampliación del sistema hacia ferias libres y mercados, y se confirmó la incorporación de menús con recetas haitianas, peruanas e indígenas.

A estas decisiones se incorporará el próximo año la implementación de un programa que reforzará dicha prohibición, impidiendo que las máquinas acepten el pago por alimentos no permitidos.

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Zalando sigue fichando talento español y coloca a una ex Inditex en la cúpula

Zalando vuelve a reforzarse con talento español. La compañía alemana de ecommerce, una de las mayores de Europa por cifra de negocio, ha nombrado a Sara Díez como nueva responsable de la división de mujer. El grupo cuenta con una importante tasa de trabajadores españoles, muchos de ellos procedentes del gigante gallego Inditex.

Díez toma las riendas de la categoría de mujer de Zalando, desde donde gestionará las tareas de compras. Hasta ahora, la ejecutiva ha sido directora de marca en Nike y, anteriormente, fue también responsable de compras en Inditex, donde ha desarrollado gran parte de su trayectoria profesional, según Fashion Network.

La entrada de la ejecutiva española coincide con la salida Sergio Odriozola del grupo, quien durante dos años ha estado al frente del área de producto de las marcas propias, zLabels. Odriozola se encargaba hasta ahora de la supervisión del merchandising de las 17 firmas de la compañía.

Junto a Díez, Zalando ha nombrado también a un nuevo responsable para el área masculina. Para este cargo, el grupo ha fichado a Andreas Roedl. Doctorado en Económicas, el directivo se incorpora a Zalando procedente de la estadounidense PVH Corporation, donde ha dirigido el ecommerce. El ejecutivo también asumió con anterioridad la dirección de venta de Adidas.

El grupo alemán de ecommerce ha finalizado los nueve primeros meses del ejercicio (periodo cerrado el 30 de septiembre) con una facturación de 3.720 millones de euros, un 14% más que en el mismo periodo de 2017. La compañía concluyó los tres primeros trimestres con un beneficio bruto de 1.556,1 millones de euros, un 14,5% más.

La Ocde rebaja las previsiones para España y sitúa su crecimiento para 2018 en el 2,6%

La economía española, a la baja. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde) ha modificado sus previsiones de crecimiento para España, que este año crecerá a un ritmo del 2,6%, dos décimas por debajo de lo que había pronosticado. Para 2019, la organización sitúa su avance en el 2,2% en el próximo año, frente a su anterior previsión del 2,4%, y un 1,9% para 2020.

Las nuevas previsiones de la Ocde coinciden con las del Gobierno español respecto a 2018, aunque difieren con el pronóstico del Ejecutivo para 2019, que preveía una expansión del Producto Interior Bruto (PIB) del 2,3%.

Por otro lado, la institución ha empeorado también sus proyecciones del déficit español, que sitúa al 2,7% del PIB para este año, y al 1,8% en 2019. Las previsiones anteriores de la Ocde para este año y el siguiente pronosticaban un desequilibrio negativo del 2,4% y del 1,5%, respectivamente. Además, la organización prevé que de cara a 2020 el déficit de España se sitúe en el 1,2% del PIB.

 

“El Gobierno debería atenerse a los objetivos de consolidación fiscal a medio plazo para garantizar una reducción duradera de la ratio de deuda pública y cualquier sorpresa positiva del crecimiento debería usarse para reducir más la deuda”, expone la Ocde.

La Ocde ha subrayado que la demanda domestica seguirá siendo el principal motor de crecimiento de la economía española. Además, la institución señala las favorables condiciones financieras, la fortaleza de empleo y medidas presupuestarias siguen apoyando el consumo privado.

En paralelo, la Ocde prevé que la tasa de paro en España bajará al 15,3% este año, dos décimas por debajo de lo anticipado anteriormente. En 2019, la institución pronostica que la tasa de paro se situará en 13,8% mientras que en 2020 bajará al 12,5%.

Las exportaciones de moda aminoran el ritmo con un alza de sólo el 2% hasta septiembre

La moda baja una marcha en el exterior. Las exportaciones del sector aminoraron el ritmo en los nueve primeros meses del año con un avance de sólo el 2,1%, el más bajo de los últimos cinco años. En total, las ventas de prendas de vestir, accesorios y calzado ascendieron en los tres primeros trimestres del año hasta 18.535,6 millones de euros, según datos publicados por el Instituto de Comercio Exterior (Icex).

Sólo en el último mes, las exportaciones españolas de moda cayeron un 5,75% respecto a septiembre de un año atrás, hasta 2.042,3 millones de euros. Este descenso está en línea con la evolución que han registrado en lo que va de año, en un ejercicio caracterizado por altibajos. Así, las ventas de moda al exterior se dispararon un 20,7% en enero, pero se desplomaron en marzo, con un descenso del 5,8%.

La actividad exportadora del sector remontó en abril, con un alza interanual del 9,1%, un ritmo que perdió durante los siguientes meses, con descensos del 1% en mayo y junio. En verano, las exportaciones volvieron a auparse, hasta volver a descender en septiembre.

Por categorías de producto, las exportaciones de prendas de vestir (incluyendo las confeccionadas en piel) se desplomaron en septiembre un 13,5% en relación al mismo mes del año anterior, hasta 943,5 millones de euros. Las de calzado, piel y complementos descendieron en el noveno mes del año un 7,4%, hasta 278,2 millones de euros.

El sector de la joyería y la relojería, por su parte, disparó sus ventas al exterior en septiembre, con una subida del 18,9%, hasta 81,7 millones de euros. La cosmética y la perfumería, por último, incrementó también sus exportaciones a doble dígito con un ascenso del 12,5%, hasta 348 millones de euros.

Las importaciones del conjunto del sector de la moda en España aflojaron también el ritmo en los primeros nueve meses del año. En concreto, entre enero y septiembre, las compras españolas de artículos de vestir, complementos y calzado crecieron sólo un 0,2%, hasta 20.411,3 millones de euros. Se trata también del avance más moderado de los últimos cinco años.

Sólo en septiembre, las importaciones españolas de moda se contrajeron un 1,4%, hasta 2.420,6 millones de euros. Igual que ha ocurrido en las exportaciones, las compras españolas del sector también registran un año de contrastes. De hecho, con la caída de septiembre, las importaciones no logran sostener el repunte marcado en agosto después de encadenar varios meses de bajadas.

El saldo comercial de la moda en el país continuó siendo negativo en el noveno mes del año, con un déficit de 378,3 millones de euros. La balanza comercial ha empeorado un 31% respecto a septiembre de 2017.

En el conjunto de la economía española, las exportaciones cayeron un 4,65%, hasta 22.176,8 millones de euros. En cuanto a las importaciones, estas avanzaron en septiembre sólo un 0,27%, hasta situarse en 25.473,9 millones de euros.

Barcelona Bridal Fashion Week calienta motores con la mirada puesta en América y Asia

Barcelona Bridal Fashion Week calienta motores. El certamen de moda nupcial ultima los detalles de su próxima edición con la mirada puesta en compradores de Estados Unidos, Latinoamérica y Asia, principalmente en China.

El evento se realizará en dos fases. Del 23 al 26 de abril de 2019, tendrán lugar los desfiles para mostrar las colecciones de la temporada 2020, mientras que del 26 al 28 se desarrollará la feria comercial.

Barcelona Bridal Fashion Week aspira a alcanzar en su próxima edición el número de marcas expositoras que registró en la edición 2018, cuando la cifra llegó a 370. De estas enseñas, el 68% procedía del extranjero.

En la próxima edición, el salón pondrá el foco en Estados Unidos y en Latinoamérica, así como en los mercados asiáticos, con especial atención en China por su gran potencial comercial y en Japón por ser referente y dinamizador de tendencias en el extremo Oriente. Italia, Francia, Alemania, Portugal, Reino Unido, Rusia y otros países de la Europa del Este también estarán en el punto de mira en la estrategia de internacionalización del salón.

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