Intropia: los inversores rondan la empresa a las puertas del concurso

Intropia agota sus últimos días antes de acudir a los juzgados. La compañía madrileña, en preconcurso desde el pasado verano, agota la próxima semana los cuatro meses de plazo que otorga esta figura de la Ley Concursal para negociar con sus acreedores. La empresa está manteniendo ya conversaciones con potenciales inversores, entre los que se encuentra Andrés Tejero, ex vicepresidente y consejero delegado de Pronovias, según han confirmado a Modaes.es fuentes cercanas a la operación.

Se espera que en un periodo de tres o cuatro meses se cierre algún tipo de operación, que sacaría a Intropia de los juzgados. Tejero, quien pilotó el gigante de la moda nupcial hasta su venta a BC Partners, es uno de los interesados. A lo largo de su trayectoria la empresa ha tenido entre sus socios a Rafael Abitbol o Jaime Bergel.

Intropia ya había contemplado abrir su capital como vía para esquivar in extremis el concurso de acreedores, si bien finalmente no logró culminar ninguna operación. En paralelo, la empresa renegoció también su deuda con la banca, aunque los detalles no trascendieron.

Según las últimas cuentas depositadas en el Registro Mercantil, correspondientes al ejercicio 2016, At Least, la matriz de Intropia, acumulaba un pasivo de más de 25 millones de euros. El grueso de la deuda correspondía a compromisos con entidades de crédito.

La empresa ha visto así truncado su plan estratégico impulsado hace tres años, que contemplaba alcanzar una facturación de 76 millones de euros en 2020 y con un ebitda de diez millones de euros. Intropia cerró el ejercicio 2016 con unas ventas de 35,26 millones de euros, frente a los 47,7 millones de 2015. Las pérdidas del grupo se situaron en 6,69 millones de euros.

En los últimos meses, la compañía se ha reorganizado internamente, prescindiendo de su consejo de administración y colocando a su fundador y presidente, Constan Hernández, como administrador único de la matriz. Además, la empresa reubicó sus oficinas centrales en Madrid a la calle Albasanz, donde trabajan unos setenta empleados.

El grupo está pilotado desde el pasado noviembre por Nicolas Suárezhasta entonces director de operaciones de la empresa. Suárez relevó como consejero delegado a Paula Rodríguez, ex de Inditex y Prosegur, que abandonó Intropia apenas un año después de su fichaje.

Intropia cuenta con tiendas en Londres, Lisboa y París y otras catorce en el mercado español, además de corners en El Corte Inglés en España y Portugal. Además, la marca está presente en cuarenta países de todo el mundo a través de mil establecimientos multimarca.

Las ‘megacities’ coparán el 9% de la población y el 15% del PIB global en 2030

Asia, África y Latinoamérica se consolidan como cunas de las megacities. En la actualidad, el grueso de estas grandes urbes, de más de diez millones de habitantes, se concentran en el continente asiático, pero la tendencia es que proliferen en el africano y en la región latinoamericana. Yakarta, Tokio, Karachi, Manila y El Cairo serán las ciudades con mayor número de habitantes en 2030, según Euromonitor.

Las dos primeras se encuentran además entre las cien mejores ciudades para el comercio minorista de moda, según el informe Hot Retail Cities, elaborado por Modaes.es, con el apoyo de Tendam y en colaboración con IE Business School. En esta clasificación, Yakarta ocupa la posición número 34 y Tokio, en la ocho.

Se considera que Nueva York fue la primera megacity que hubo en el mundo cuando en la década de los cincuenta rebasó por primera vez el listón de los diez millones de habitantes. Al poco, se superó Tokio. Son grandes urbes que se caracterizan por su diversidad social, su crecimiento económico y su elevado gradeo de innovación, aunque también por su masificación, tráfico, contaminación y desequilibrios sociales.

En la actualidad, 26 de las 33 megacities se encuentran en países en vías de desarrollo y, en la próxima década continuarán avanzando en estas regiones. Cinco de las seis próximas ciudades que rebasarán los diez millones de habitantes estarán en estos países. Hoy, sólo Asia concentra 19 de estas grandes ciudades.

Se prevé que, en 2030, en el mundo haya 39 megacities. Bogotá (Colombia), Chennai (India), Chicago (Estados Unidos), Luanda (Angola), Dar es Salaam (Tanzania) y Bagdad (Irak) serán las próximas ciudades que sumarán a esta categoría de aquí a doce años. Entonces, se calcula que habrá 30 megacities, en las que vivirá el 9% de la población y se generará el 15% del Producto Interior Bruto (PIB) mundial.

Asia y África, por su lado, serán los continentes cuyas ciudades crezcan a un mayor ritmo en los próximos años. Lagos (Nigeria), Karachi (Pakistán) El Cairo (Egipto), Tianjin (China), Daca (Bangladesh), Bangalore (India) o Manila (Filipinas) encabezan el ránking de las urbes que más crecerán en términos de población en los próximos doce años. En cambio, Tokio y Osaka, dos de las actuales megacities, perderán ciudadanos.

El informe de Euromonitor también apunta que serán estas megacities las que concentren el crecimiento económico en sus respectivos países. Así, serán Daca, Manila, Bangalore, Ho Chi Minh (Vietnam), Delhi (India), Mumbai (India), Tianjin (China), Shenzhen (China) y Karachi (Pakistán) lideran la clasificación de las grandes urbes que más incrementarán su Producto Interior Bruto (PIB) hasta 2030. A la cola de este ránking se encuentran Londres, París, Tokyo y Osaka.

Sin embargo, la mayor productividad y los salarios más elevados continuarán en las megacities de las economías maduras, con Nueva York, Los Ángeles, París, Londres y Tokio en cabeza. También serán las megacities de economías avanzadas las que tendrán un mayor porcentaje de habitantes de más de 65 años. Osaka será la urbe más envejecida con el 30% de sus ciudadanos por encima de los 65 años.

Todas estas grandes metrópolis se encuentran en la parte alta de la clasificación de las mejores ciudades para abrir una tienda de moda. De estas, Nueva York y Los Ángeles encabezan también el ránking de Hot Retail Cities. Londres, por su parte, ocupa la posición número diez, y París, la 19. Osaka, por su parte, se sitúa en la número 51.

Nuevo centro comercial en España: el dueño de Torrecárdenas impulsa un complejo en León

Bogaris es también dueño del centro comercial Málaga Nostrum (en la imagen).

Nuevo centro comercial en el mercado español. Bogaris, propietario del complejo Torrecárdenas, ha invertido 25 millones de euros en la promoción de su nuevo centro comercial en León, según ha avanzado el director general de la compañía, Javier Marín, a EjePrime. Entre sus primeros inquilinos se encuentra ya un operador de moda: Decathlon. 

La parcela en la que se ubicará el parque comercial Reino de León suma un total de 54.000 metros cuadrados. Dentro de este espacio, el proyecto de Bogaris contará con una superficie bruta alquilable (SBA) de 26.000 metros cuadrados, de los cuales más de la mitad ya tienen inquilino: Leroy Merlin ocupará 10.000 metros cuadrados y Decathlon adquirirá otros 4.000 metros cuadrados.

El parque comercial Reino de León contará con otros operadores como Conforama, McDonald’s o Kiwoko. “Aún tenemos que encontrar arrendatario para una unidad de 800 metros cuadrados que queremos destinar al sector de la alimentación”, afirma Marín. La empresa, no obstante, tiene claro que arrancará las obras del complejo entre finales de año y principios de 2019.

 

Bogaris también tiene en marcha otro proyecto que prevé empezar a construir en las mismas fechas que Reino de León. Se trata de un parque comercial en Lisboa, ubicado en una parcela  de 23.000 metros cuadrados edificables y unos 45.000 metros cuadrados de suelo. En este caso, la empresa ya tiene confirmados a Leroy Merlin, a Conforama y a la cadena de hipermercados Continente Modelo como inquilinos.

Actualmente, el grupo está trabajando en otros nuevos proyectos, en fase de comercialización o desarrollo urbanístico, repartidos entre Cataluña, el Levante, Andalucía y Castilla y León. “El retail es un sector que siempre va a estar vivo, pero hay que innovar y estar abierto a adaptar los centros a los nuevos tiempos y a la llegada del ecommerce”, asegura el director general de Bogaris.

La resaca de Torrecárdenas

Responsable de la promoción de casi una treinta de parques comerciales en España, Bogaris también es el propietario de Torrecárdenas, centro comercial ubicado en Almería que abrió sus puertas el pasado jueves. 

“Entre el jueves y el sábado, un total de 150.000 usuarios visitaron nuestras instalaciones”, afirma el directivo, quien por otro lado también confirma que aún tienen disponibles cinco locales comerciales, un 1% de la superficie alquilable bruta (SAB) del complejo. Actualmente, entre los inquilinos de Torrecárdenas se cuentan operadores como Leroy Merlin, Inditex, H&M, Primark, Yelmo, Mercadona, Mango o Sfera.

El director general de Bogaris desmiente que el centro comercial esté en venta o que vaya a estarlo a corto plazo.  “No descartamos sacarlo al mercado más adelante; todo dependerá de cuáles sean nuestras necesidades de inversión en nuevos proyectos”, confirma.  

Foque acelera en el exterior: abre en Lisboa su primera franquicia en Europa

Foque da un paso adelante en el mercado internacional. La compañía española de moda infantil ha puesto en marcha su primera tienda monomarca en el mercado portugués, que ha levantado la persiana en el centro comercial Colombo, en Lisboa.

La tienda se ha convertido en el primer establecimiento franquiciado de la empresa en el mercado europeo y el segundo a escala internacional. Desde 2015, Foque cuenta un punto de venta que funciona bajo este formato en República Dominicana, ha explicado María Pilar López, directora general de la empresa, a Modaes.es.

La apertura de la tienda de Lisboa se enmarca en el plan de expansión de la empresa en el exterior que, en la actualidad, genera el 55% de la facturación de la compañía. Foque tiene previsto cerrar el actual ejercicio con una cifra de negocio de cuatro millones de euros, en línea con lo ingresado en 2017.

Con su desembarco en la capital portuguesa, la empresa se ha afianzado en el mercado luso, en el que está presente, principalmente, en la zona norte del país a través de treinta de puntos de venta multimarca.

De hecho, Portugal se ha convertido en el segundo mercado internacional de Foque, estando sólo por detrás de México, donde la compañía opera con corners en El Palacio de Hierro y de cuarenta establecimientos multimarca especializados en moda infantil.

En la actualidad, México genera el 20% de la facturación global de Foque y, según López, la intención es continuar con el crecimiento en ese país, donde la empresa tiene una amplia implantación. Sin embargo, los planes de abrir franquicias en el mercado azteca están aparcados.

La compañía opera en otros países de Latinoamérica como Costa Rica, Panamá, Nicaragua Colombia y Perú, siempre de la mano del multimarca, que es su principal canal de distribución, tanto en España como en el extranjero.

Utilizando esa fórmula, Foque también ha logrado entrar en Reino Unido, Italia, Noruega, Dinamarca, Holanda o Nueva Zelanda. Además, desde hace un año, la compañía cuenta con un distribuidor en Oriente Medio y está negociando con un posible socio chino su entrada en el gigante asiático, donde también operaría mediante el multimarca.

Foque tiene el objetivo de seguir extendiendo su presencia en los mercados internacionales, con la finalidad de compensar la reducción del comercio multimarca en España, donde, actualmente, comercializa sus prendas a través de 250 establecimientos de moda infantil. En el país, la compañía cuenta con una tienda franquiciada que abrió sus puertas en 2016, en la ciudad de Avilés.

Foque, con sede en Nigrán (Pontevedra), fue fundada por Pilar Blanco, madre de la actual directora general, en 1962. La empresa gallega cuenta con una plantilla de veinticinco personas y la producción de sus prendas la encarga en talleres de Galicia y Andalucía.

La moda femenina de Pequeña Moma se expande de la mano de El Corte Inglés y pone rumbo a los 2,5 millones

Pequeña Moma crece a golpe de corner, la compañía española de moda, que nació en Cartagena (Murcia) en 2013, está llevando a cabo una estrategia de expansión de la mano de los grandes almacenes El Corte Inglés. Apoyada en esta expansión, la empresa prevé finalizar el año con 2,5 millones de euros de facturación.

La empresa fundada por Paloma Jaúdenes, que ya contaba con experiencia en el sector tras haber gestionado durante varios años una franquicia de la compañía de moda infantil Neck&Neck. En un inicio, Pequeña Moma estaba especializada en la venta de complementos infantiles, pero la marca evolucionó hacia la distribución de moda femenina.

Cinco años después de su puesta en marcha, la empresa está presente en quince puntos de venta. Durante este año, la compañía ha subido la persiana de ocho corners en los centros de El Corte Inglés de Andalucía y ha ingresado en su Marketplace, además de abrir una tienda propia en Cabo de Palos (Murcia). En paralelo, la empresa está estudiando abrir otro punto de venta en Madrid o Valencia.

 

Con esta estrategia de aperturas, Pequeña Moma prevé facturar 2,5 millones de euros para cierre de 2018, frente al millón de euros que registró durante el ejercicio del año pasado.

El siguiente paso de Pequeña Moma después de afianzarse con puntos de venta es abrir su negocio a mercados internacionales. La compañía opera en Europa desde su plataforma online, pero tiene como objetivo a largo plazo llegar a otros mercados con establecimientos físicos. Para ello, Pequeña Moma tiene puesto el foco en mejorar su canal ecommerce, donde registra el 10% de sus ingresos.

Con presencia en Cartagena, Murcia, Albacete, Córdoba, Jaén, Málaga y Madrid, Pequeña Moma emplea a 45 personas. La producción de los artículos de la compañía está dividida entre Italia y España.

USA: No cannabis plans for Coca-Cola

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Coca-Cola Offices

Coca-Cola (KO +1.6%) CEO James Quincey stated on today’s earnings conference call (webcast) that the company has no plans at this stage to enter the cannabis sector.

Last month, the company shot down a report that it was in talks with Aurora Cannabis (ACB +1.4%) over cannabinoid-infused drinks

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StoreTours: Oxxo llegó al Perú, primera tienda abrió en Surco para hacerle competencia a Tambo

‘Oxxo’ busca abrir 500 tiendas en nuestro país hacia el 2021.

La cadena de tiendas de conveniencia ‘Oxxo‘, que pertenece al grupo mexicano Femsa Comercio (Femco), llegó al Perú. El primer local se inauguró este viernes, en Surco, y será la competencia directa de ‘Justo’ de InRetail y ‘Tambo +’ de Lindcorp.

La primera tienda de ‘ Oxxo‘ en Perú se ubica en la avenida El Polo 407, en el distrito de Surco. La inauguración contó con la presencia del embajador de México en Perú, Ernesto Campos.

Claudio Camere, exjefe de Desarrollo Inmobiliario en Tambo, lidera el equipo de ‘ Oxxo’ en Perú que busca abrir 500 tiendas en nuestro país hacia el 2021, informó Semana Económica.

Comida preparada, abarrotes comestibles y no comestibles, perecederos, snacks, golosinas, helados, bebidas frías -chicha morada, aguas y gaseosas- y calientes -emoliente y cafés-,  cervezas, vinos y otros licores; forman parte de los productos que se ofrecen en ‘ Oxxo‘.

Una de las promociones de ‘ Oxxo‘ que más ha impactado en redes sociales es la de “Pollo entero + papas fritas + Inca Kola 1 L a tan solo S/. 19.90”, comparando incluso con las ofertas de la competencia.

Oxxo llegó al Perú: Primera tienda abrió en Surco para hacerle competencia a Tambo

Oxxo llegó al Perú: Primera tienda abrió en Surco para hacerle competencia a Tambo

Oxxo llegó al Perú: Primera tienda abrió en Surco para hacerle competencia a Tambo

Oxxo llegó al Perú para hacerle competencia a Tambo

Oxxo llegó al Perú para hacerle competencia a Tambo

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Estas son las compañías con mejor reputación en Colombia

Se dio a conocer la 11° entrega de Merco, el monitor corporativo de referencia en Latinoamérica y España, que evalúa la reputación de las empresas. Bancolombia, Grupo Nutresa, Alpina, Sura y Cementos Argos ocupan las primeras posiciones de las empresas con mejor reputación en Colombia.

TOP 10 de las empresas con mejor reputación en Colombia

compañías con mejor reputación en Colombiacompañías con mejor reputación en Colombia

De acuerdo con Manuel Sevillano, director general de Merco, “la reputación se sostiene de dos pilares: la identidad corporativa y el reconocimiento. La primera tiene qué ver con la historia, la estrategia y la cultura organizacional. La segunda, con el reconocimiento que hacen de esos comportamientos sus principales grupos de interés”.

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Detalles

Para el informe Merco Empresas, fueron realizadas 51.825 encuestas (entre directivos de compañías, directores de comunicaciones, líderes de opinión, periodistas, analistas de información económica, trabajadores de empresas y población en general). La encuesta permite medir la reputación de 100 empresas y líderes empresariales en el país.

“Merco Empresas es la evaluación global que integra la percepción y valoración de 24 fuentes de información y 6 evaluaciones. Nos permite identificar cuáles son las empresas con mejor reputación en el país. La metodología Merco pregunta cuáles son, según su percepción, las empresas con mejor reputación. Las 100 con mayor reconocimiento por parte de este público cuenta con la valoración de diferentes audiencias y consumidores, que arroja como resultado el Ranking de las empresas con mejor reputación corporativa”, explicó Catalina Londoño, directora de Merco para Colombia.

100 empresas con mejor reputación Colombia 2018

Ranking 2017 Ranking 2018 Empresa Puntuación
BANCOLOMBIA 10.000
GRUPO NUTRESA 9.847
ALPINA 9.643
SURA 8.993
CEMENTOS ARGOS 8.519
ECOPETROL 8.463
BAVARIA 8.424
GRUPO EPM 8.083
11º NESTLÉ 8.063
16º 10º UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 8.046
12º 11º GRUPO ÉXITO 7.923
10º 12º ORGANIZACIÓN CORONA 7.836
15º 13º COLOMBINA 7.779
14º 14º POSTOBÓN 7.605
15º AVIANCA 7.433
48º 16º DAVIVIENDA 7.415
31º 17º PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA 7.409
36º 18º UNIVERSIDAD DEL ROSARIO 7.400
20º 19º COMERCIALIZADORA ARTURO CALLE 7.361
13º 20º GOOGLE 7.313
17º 21º COCA COLA FEMSA 7.311
37º 22º RAMO 7.239
18º 23º PROCAFECOL (JUAN VALDEZ) 7.229
32º 24º ALQUERÍA 7.160
25º 25º NATURA COSMÉTICOS 7.121
Ranking 2017 Ranking 2018 Empresa Puntuación
19º 26º METRO DE MEDELLÍN 7.094
35º 27º UNIVERSIDAD DE LA SABANA 7.038
27º 28º JOHNSON & JOHNSON 7.020
22º 29º TERPEL 7.000
26º 30º BANCO DE BOGOTÁ 6.990
29º 31º ISA 6.986
47º 32º BBVA 6.983
24º 33º COMPENSAR 6.967
21º 34º GRUPO CARVAJAL 6.913
49º 35º UNIVERSIDAD DE LOS ANDES 6.905
23º 36º BAYER 6.883
44º 37º COLSUBSIDIO 6.870
30º 38º SODIMAC COLOMBIA 6.862
33º 39º INDUSTRIAS HACEB 6.776
43º 40º APPLE 6.774
34º 41º GRUPO FAMILIA 6.735
41º 42º UNIVERSIDAD EAFIT 6.730
39º 43º TELEFÓNICA MOVISTAR 6.706
28º 44º CREPES AND WAFFLES 6.676
46º 45º PEPSICO 6.667
53º 46º MICROSOFT 6.596
54º 47º CAFAM 6.508
70º 48º RENAULT – SOFASA 6.506
40º 49º GENERAL MOTORS COLMOTORES 6.422
58º 50º CELSIA 6.380
Ranking 2017 Ranking 2018 Empresa Puntuación
66º 51º TIGOUNE 6.349
42º 52º SAMSUNG ELECTRONICS 6.340
38º 53º GRUPO MANUELITA 6.325
59º 54º PROTECCIÓN 6.208
45º 55º PROCTER & GAMBLE 6.199
52º 56º PFIZER 6.194
60º 57º UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA 6.161
71º 58º 3M 6.155
57º 59º TECNOQUÍMICAS 6.094
61º 60º SCOTIABANK COLPATRIA 6.087
50º 61º HOSPITAL PABLO TOBÓN URIBE 6.078
69º 62º COLANTA 6.055
51º 63º CEMEX 5.999
67º 64º PROMIGAS 5.945
74º 65º GRUPO AVIATUR 5.914
87º 66º SMURFIT KAPPA CARTÓN DE COLOMBIA 5.895
73º 67º CLARO 5.881
65º 68º CASA EDITORIAL EL TIEMPO 5.878
55º 69º COLGATE PALMOLIVE 5.844
* 70º UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 5.800
64º 71º SEGUROS BOLÍVAR 5.775
75º 72º CARACOL TV 5.697
63º 73º FEDERACIÓN NACIONAL DE CAFETEROS 5.624
77º 74º CERREJÓN 5.565
* 75º FALABELLA 5.541
Ranking 2017 Ranking 2018 Empresa Puntuación
81º 76º TOTTO NALSANI 5.526
78º 77º UNILEVER ANDINA 5.519
79º 78º AMARILO 5.498
88º 79º FRISBY 5.479
100º 80º IBM 5.445
76º 81º GRUPO AVAL 5.415
56º 82º CODENSA EMGESA 5.350
82º 83º ALKOSTO / CORBETA 5.323
* 84º UNIVERSIDAD CES 5.224
86º 85º BELCORP 5.150
* 86º OLÍMPICA 5.103
84º 87º ISAGEN 5.075
85º 88º QUALA 5.003
83º 89º TEAM 4.930
80º 90º KIMBERLY-CLARK 4.832
91º 91º ORGANIZACIÓN ARDILA LÜLLE 4.738
* 92º EQUIÓN ENERGÍA LIMITED 4.686
94º 93º CITIGROUP 4.477
96º 94º DIAGEO 4.071
97º 95º GRUPO ORBIS 3.959
92º 96º MARVAL 3.770
* 97º EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ – EEB 3.014
* 98º GRUPO BIOS 3.002
90º 99º CENCOSUD 3.001
89º 100º CONCONCRETO 3.000

Adicionalmente, este año se presentó Merco Digital, que evalúa la reputación desde el uso y viralidad de los canales propios y la conversación reputacional generada.

Empresas con mejor reputación en el ámbito digital

2018
SAMSUNG ELECTRONICS
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
ECOPETROL
TELEFÓNICA MOVISTAR
CEMENTOS ARGOS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
ALPINA
GOOGLE
10º UNIVERSIDAD DEL ROSARIO

Líderes empresariales

Ranking 2017 Ranking 2018 Líder Empresa Puntuación
  ARTURO CALLE CALLE COMERCIALIZADORA ARTURO CALLE 10.000
  DAVID BOJANINI GARCIA   GRUPO SURA 9.485
  CARLOS IGNACIO GALLEGO PALACIO   GRUPO NUTRESA 9.342
  CARLOS MARIO GIRALDO MORENO   GRUPO ÉXITO 8.835
  JUAN CARLOS MORA URIBE   BANCOLOMBIA 8.196
  LUIS CARLOS SARMIENTO ANGULO   GRUPO AVAL 7.491
  CARLOS ARDILA LÜLLE   ORGANIZACION ARDILA LÜLLE 7.276
  JORGE MARIO VELASQUEZ JARAMILLO   GRUPO ARGOS 7.206
10º   ERNESTO FAJARDO PINTO   ALPINA 7.200
11º 10º   JORGE LONDOÑO DE LA CUESTA   GRUPO EPM 6.650
14º 11º   CARLOS ENRIQUE CAVELIER LOZANO   ALQUERIA 6.626
15º 12º   SYLVIA ESCOVAR GOMEZ   TERPEL 6.557
13º   GERMAN EFROMOVICH   AVIANCA 6.330
19º 14º   EFRAIN ENRIQUE FORERO FONSECA   DAVIVIENDA 6.217
16º 15º   JUAN ESTEBAN CALLE RESTREPO   CEMENTOS ARGOS 6.138
20º 16º   MARIO HERNANDEZ ZAMBRANO   MARIO HERNANDEZ 6.065
* 17º   FELIPE BAYON PARDO   ECOPETROL 6.005
23º 18º   SOL BEATRIZ ARANGO MESA   GRUPO NUTRESA 5.969
42º 19º   BERNARDO VARGAS GIBSONE   ISA 5.903
22º 20º   GONZALO ALBERTO PEREZ ROJAS   SURA 5.874
47º 21º   BEATRIZ FERNANDEZ   CREPES & WAFFLES 5.850
18º 22º   JUAN LUIS MEJIA ARANGO   UNIVERSIDAD EAFIT 5.846
31º 23º   ALEJANDRO SANTO DOMINGO   VALOREM 5.772
28º 24º   PABLO NAVAS SANZ DE SANTAMARIA   UNIVERSIDAD DE LOS ANDES 5.636
35º 25º   BRUCE MAC MASTER   ANDI 5.613
Ranking 2017 Ranking 2018 Líder Empresa Puntuación
34º 26º LUCIANO CARRILLO BAVARIA 5.564
46º 27º   CARLOS ARTURO CALLE BAENA   COMERCIALIZADORA ARTURO CALLE 5.542
49º 28º   ALEJANDRO SANTOS RUBINO   PUBLICACIONES SEMANA 5.525
41º 29º   MIGUEL CORTES KOTAL   SEGUROS BOLIVAR 5.493
26º 30º   CESAR AUGUSTO CAICEDO JARAMILLO   COLOMBINA 5.490
53º 31º   MONICA DE GREIFF   CAMARA DE COMERCIO DE BOGOTA 5.478
38º 32º   ROBERTO POMBO   CASA EDITORIAL EL TIEMPO 5.464
67º 33º   HAROLD EDER GARCES   GRUPO MANUELITA 5.454
33º 34º   EDUARDO MACIAS RESTREPO   CREPES & WAFFLES 5.448
52º 35º   HERNAN MENDEZ BAGES   PROCAFECOL (JUAN VALDEZ) 5.386
29º 36º   LUIS FERNANDO ALARCON MANTILLA   GRUPO ÉXITO 5.319
21º 37º   MIGUEL FERNANDO ESCOBAR PENAGOS   POSTOBON 5.274
39º 38º   JAVIER TEXIDO HALTER   NESTLE 5.266
36º 39º   ALEJANDRO AUGUSTO FIGUEROA JARAMILLO   BANCO DE BOGOTA 5.257
48º 40º   JUAN CARLOS HENAO PEREZ   UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA 5.242
30º 41º   JEAN CLAUDE BESSUDO   GRUPO AVIATUR 5.233
40º 42º   FABIO VILLEGAS RAMIREZ   DECAMERON HOTELS AND RESORTS 5.213
* 43º   DOLLY MONTOYA CASTAÑO   UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 5.198
61º 44º   JUAN PABLO CORDOBA GARCES   BOLSA DE VALORES DE COLOMBIA 5.185
58º 45º   RICARDO SIERRA FERNANDEZ   CELSIA 5.161
* 46º   RICARDO MOREIRA   BAVARIA 5.160
56º 47º   ANDRES JARAMILLO LOPEZ   ANDRES CARNE DE RES 5.133
24º 48º   HERNAN RINCON LEMA   AVIANCA 5.085
69º 49º   CIPRIANO LOPEZ GONZALEZ   INDUSTRIAS HACEB 5.012
83º 50º   SANTIAGO PERDOMO MALDONADO   SCOTIABANK COLPATRIA 5.009
Ranking 2017 Ranking 2018 Líder Empresa Puntuación
62º 51º PEDRO GÓMEZ BARRERO PEDRO GÓMEZ Y CIA 4.990
* 52º   JAIME ALBERTO ANGEL MEJIA   CORONA INDUSTRIAL 4.964
44º 53º   BERNARDO QUINTERO BALCAZAR   GRUPO CARVAJAL 4.950
43º 54º   MANUEL SANTIAGO MEJIA CORREA   ALKOSTO / CORBETA 4.944
93º 55º   MUNIR FALAH ISSA   CINE COLOMBIA 4.915
60º 56º   ALFREDO HOYOS MAZUERA   FRISBY 4.881
* 57º   JORGE HUMBERTO PELAEZ PIEDRAHITA   PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA 4.860
59º 58º   LUIS CARLOS ARANGO VELEZ   COLSUBSIDIO 4.859
37º 59º   ALFONSO GOMEZ PALACIO   TELEFONICA MOVISTAR 4.838
84º 60º   ROBERTO MORENO MEJIA   AMARILO 4.836
25º 61º   CAROLINA ANGARITA BARRIENTOS   DISCOVERY NETWORKS 4.749
* 62º   TOMAS ANDRES ELEJALDE ESCOBAR   METRO DE MEDELLIN 4.705
45º 63º   NESTOR RICARDO RODRIGUEZ ARDILA   COMPENSAR 4.701
74º 64º   MONICA CONTRERAS ESPER   PEPSICO 4.697
73º 65º   SANTIAGO PIEDRAHITA MONTOYA   GRUPO BIOS 4.662
77º 66º   OSCAR CABRERA IZQUIERDO   BBVA 4.658
80º 67º   ANDRES AGUIRRE MARTINEZ   HOSPITAL PABLO TOBON URIBE 4.638
66º 68º   FUAD CHAR ABDALA   OLIMPICA 4.614
64º 69º   JUAN LUIS ARISTIZABAL VELEZ   CONCONCRETO 4.589
85º 70º   JUAN DAVID CORREA SOLORZANO   PROTECCION 4.508
68º 71º   LUIS FERNANDO RICO   ISAGEN 4.506
* 72º   PEDRO GONZALES   NATURA COSMETICOS 4.466
82º 73º   JUAN MANUEL DEL CORRAL SUESCUN   CADENA 4.465
71º 74º   FRANCISCO JOSE BARBERI OSPINA   TECNOQUIMICAS 4.459
65º 75º   JUAN CARLOS TRUJILLO ARANGO   PROCTER & GAMBLE 4.446
Ranking 2017 Ranking 2018 Líder Empresa Puntuación
78º 76º IGNACIO HOJAS ÁLVAREZ UNILEVER ANDINA 4.416
99º 77º   ANDRES RESTREPO ISAZA   MINEROS 4.375
95º 78º   LUCIO RUBIO DIAZ   CODENSA EMGESA 4.287
* 79º   DIEGO FORERO   PFIZER 4.226
* 80º   CAMILO MARULANDA LOPEZ   ISAGEN 4.211
91º 81º   ANDRES LEAL FERNANDEZ   QUALA 4.113
76º 82º   MICHAEL DE RHODES   QUALA 4.070
* 83º   FABIAN HERNANDEZ RAMIREZ   TELEFONICA MOVISTAR 3.970
81º 84º   MARIA VICTORIA RIAÑO SALGAR   EQUION ENERGIA 3.800
88º 85º   ALVARO JOSE HENAO RAMOS   SMURFIT KAPPA CARTON DE COLOMBIA 3.783
87º 86º   LUIS ALBERTO BOTERO BOTERO   TEAM 3.770
86º 87º   RICARDO NAYA BARBA   CEMEX 3.663
96º 88º   RAFAEL MARIN VALENCIA   MARVAL 3.624
57º 89º   JOSE ALEJANDRO CORTES   SEGUROS BOLIVAR 3.134
* 90º   PEDRO GASCA   TOSTAO CAFE Y PAN 3.033
* 91º   DAVID ESCOBAR ARANGO   COMFAMA 3.032
* 92º   AMAURY DE LA ESPRIELLA   REFICAR 3.024
* 93º   CARLOS HERNAN ZENTENO   CLARO 3.020
* 94º   ASTRID ALVAREZ HERNANDEZ   EMPRESA DE ENERGIA DE BOGOTA – EEB 3.018
* 95º   RICARDO OBREGON   RAMO 3.015
* 96º   JOHN JAIRO ARBOLEDA CESPEDES   UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 3.012
* 97º   JAIME UPEGUI CUARTAS   SCOTIABANK COLPATRIA 3.011
* 98º   MAURICIO OSSA   GRUPO ODINSA 3.008
* 99º   JAIME LIEVANO   GRUPO ALIAR 3.004
* 100º   SERGIO GONZALEZ VILLA   COLANTA 3.000

Evaluaciones y muestras de la versión número 11 de Merco

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Sostenibilidad: ¿Por qué y cómo comunicar la sustentabilidad corporativa?

La sustentabilidad corporativa es una estrategia de mercado que permite tener retornos de inversión en el mediano plazo e incrementar la cantidad y calidad de clientes, pero… ¿por qué y cómo comunicar la sustentabilidad corporativa?

¿Qué es el programa de liderazgo 2018 de World Business Council for Sustainable Development WBCSD?

El tema del Programa de Liderazgo 2018 fue Comunicar el desarrollo sustentable e informar a las partes interesadas; y es que las comunicaciones juegan un papel vital en cualquier estrategia de sustentabilidad. Si una empresa no comunica su ambición y sus procesos internamente, es posible que no pueda movilizar a los empleados para impulsar los cambios necesarios para que la organización sea más sustentable. Si no comunica sus estrategias, actividades y progreso externamente, el número creciente de inversionistas y consumidores con conciencia ambiental y social podría impactar negativamente la compañía.

La compañía también podría fallar ante el aumento de la regulación y los requisitos.

Comunicar la sustentabilidad corporativa

“La comunicación es clave” es una frase que se repite en referencia a amistades exitosas, matrimonios, transacciones comerciales y más. Pero, la comunicación no es algo que se asocie de inmediato con la aceleración de la transición hacia un mundo más sustentable. Sin embargo, la comunicación es crucial para esto también.

Entender cómo comunicarse con diferentes partes interesadas dentro y fuera de una organización es fundamental para avanzar. Si el equipo de sustentabilidad de una empresa no sabe cómo hablar con el área de finanzas, la de gestión de riesgos u otros departamentos, es poco probable que las prioridades de sustentabilidad se introduzcan en el núcleo de la estrategia diaria de la empresa.

El equipo de educación de WBCSD, Dr. Rodney Irwin y Suzanne Feinmann, facilitaron los tres módulos de aprendizaje (Sustentabilidad en contexto, Sustentabilidad en acción y Liderazgo en sustentabilidad).

El programa de 2018 reunió a 46 líderes de alto potencial durante un periodo de nueve meses. Se reunieron durante una semana en diferentes lugares: Yale University y Nueva York (Estados Unidos), Londres (Reino Unido) y Singapur, y con ese trabajo crearon el reporte Communicating Sustainable Development and Reporting to Stakeholders.

Reporte sobre comunicar la sustentabilidad corporativa

El reporte Communicating Sustainable Development and Reporting to Stakeholders se divide en 7 temas:

Reporte sobre comunicar la sustentabilidad corporativa

  1. Lograr que los CFOs se unan a la sustentabilidad
  2. Informes integrados: pensamiento integrado para la creación de valor a largo plazo
  3. Informes digitales: evaluar el “por qué” y el “cómo” de las tendencias de informes digitales para la información de ESG
  4. Los costos y beneficios de divulgar información ESG de grado financiero: cómo acelerar el cambio en el panorama de aseguramiento
  5. ¿Cuál es el valor de evaluar el impacto neto?
  6. Jardines de agua segura: saneamiento seguro para todos.
  7. Inferior a 50: descifrando el desafío de comunicación de los combustibles bajos en carbono

A continuación, algunos insights sobre dos de os temas que en comunicación de RSE nos parecen más relevantes: Beneficios y retos en la generación de informes integrados; y Tendencias en informes digitales.

Informes integrados: pensamiento integrado para la creación de valor a largo plazo

Aquí algunos insights sobre informes integrados:

Beneficios de los informes integrados cuando se trata de comunicar la sustentabilidad corporativa

Los informes integrados son más que informes

Los reportes integrados contribuyen a una mejor colaboración y comprensión de la creación de valor para una empresa y sus partes interesadas a largo plazo.

Los informes integrados ayudan a comunicar la historia de la creación de valor

Los reportes integrados animan a las empresas a adoptar un enfoque holístico, que requiere que comprendan mejor su creación de valor y que cuenten con mejores controles internos para la información no financiera, lo que ayuda a la empresa a reconocer el valor que está creando y a comunicarlo, internamente y externamente.

Los informes integrados ayudan a comprender el entorno externo

Los reportes integrados ayudan a las empresas a evaluar las tendencias globales e industriales específicas que pueden influir en el rendimiento de la empresa y evaluar sus impactos en el proceso de creación de valor.

Los informes integrados mejoran la toma de decisiones

Los reportes integrados contribuyen a una mejor comprensión de los modelos y estrategias de negocios entre los profesionales de finanzas, que a menudo tienen roles importantes en la toma de decisiones.

Desafíos cuando se trata de comunicar la sustentabilidad corporativa

Desafíos cuando se trata de comunicar la sustentabilidad corporativa

Falta de comprensión sobre los informes integrados

El conocimiento limitado de los reportes integrados, sus conceptos y los beneficios potenciales a menudo es una barrera para la adopción de informes integrados y pensamiento integrado.

Alineación de informes no financieros y financieros

Los informes integrados requieren la alineación de los procesos de informes financieros y no financieros. La mayoría de las empresas entrevistadas informaron que era difícil igualar el cronograma más ajustado.

Búsqueda de los recursos necesarios

Los informes integrados exigen datos de mayor calidad para los indicadores no financieros, lo que requiere inversiones en los procesos de recopilación de datos subyacentes y la infraestructura de gestión de datos de soporte, todo lo cual conlleva un impacto financiero.

La complejidad del panorama de la presentación de informes

La presentación integrada de informes es otro marco de presentación de informes que se agrega a los muchos requisitos y marcos regulatorios para divulgar el desempeño ambiental, social y de gobierno (ESG). Las empresas luchan por responder efectivamente con recursos limitados.

Factores clave de éxito para informes integrados y pensamiento integrado

Conseguir el consenso y la participación de la alta gerencia

Hay que asegurarse de que la junta y la gerencia se involucren activamente a lo largo del proceso de informe integrado para proporcionar una supervisión importante y efectiva en todas las etapas.

Vincular la remuneración de la alta gerencia con los objetivos de ESG

Es probable que la vinculación del desempeño financiero y no financiero a mediano y largo plazo de la empresa con la remuneración del CEO o equipo ejecutivo fomente el pensamiento integrado. Como toda la compañía contribuirá al logro de objetivos financieros y no financieros, los criterios de sustentabilidad deben incluirse en los esquemas de incentivos para todos los empleados.

Establecer un sólido equipo de proyecto multifuncional

Los informes integrados requieren una colaboración profunda en toda la organización. Por eso es indispensable tener un equipo de implementación multifuncional dirigido por un gerente de proyecto calificado para obtener resultados más exitosos.

Desarrollar propio enfoque de informes integrados

Es importante adaptar los informes integrados para comunicar la esencia y las aspiraciones únicas de una empresa. A largo plazo, integrar todos los aspectos e impactos que influyen en la capacidad de la organización para crear valor financiero y no financiero.

Aceptar el viaje de informes integrados

Las empresas deben considerar un informe integrado como una oportunidad para la educación interna y el desarrollo. La integración de diferentes informes de la empresa no debe generar más información, sino información más relevante y concisa.

Practicar el pensamiento lento para alinear la estrategia, la visión y el argumento

Aquí hay que preparar a la organización para adaptar su modelo de negocio y su estrategia para responder a las influencias externas, los riesgos y las oportunidades que enfrenta la organización. Practicar el “pensamiento lento” puede ser un enfoque valioso para comprender mejor y alinear los problemas materiales con la estrategia de la empresa.

Los informes integrados y el pensamiento integrado deben considerarse como un viaje que puede ser increíblemente gratificante en términos de creación de valor interno a corto, mediano y largo plazo. WBCSD cree que los informes integrados se desarrollarán aún más en paralelo con las crecientes demandas de las partes interesadas para la rendición de cuentas y la transparencia, hasta que sea la norma y no la excepción.

Informes digitales: evaluar el "por qué" y el "cómo" de las tendencias de informes digitales para la información ESG cuando se trata de comunicar la sustentabilidad corporativa

Informes digitales: evaluar el “por qué” y el “cómo” de las tendencias de informes digitales para la información ESG

Recomendaciones

Contratar a la agencia adecuada, una que entienda el tema y que esté bien posicionada para sugerir la mejor tecnología para satisfacer las necesidades de informes digitales de una empresa.

  • En términos de contenido, hay que mantener el informe sencillo y dos o tres niveles de datos ESG.
  1. Se debe resumir el primer nivel, datos fácticos destinados a las partes interesadas e inversores clave.
  2. El segundo nivel debe ser un contenido visual atractivo que cuente una historia sobre el viaje de sustentabilidad de una empresa e informe a una audiencia del público en general.
  3. Finalmente, el tercer nivel de datos de ESG está diseñado para uso interno solamente y debe ser detallado, lo que permite a una empresa realizar un seguimiento del avance a lo largo de los años.
  • En términos de tecnología, los expertos en informes digitales que participaron en las entrevistas para este proyecto recomiendan comenzar poco a poco y ejecutar un plan bien pensado, en lugar de ampliar los límites y utilizar la tecnología de manera imprudente.

En última instancia, la información digital es un ejercicio de comunicación en el que la disponibilidad de información promueve la transparencia y la confianza. La interpretación de esa información ayuda a construir la reputación de una organización. Es importante usar el conjunto correcto de herramientas para interpretar los datos con precisión y para que las partes interesadas tengan una experiencia significativa. Radley Yeldar y International Flavors & Fragrances durante las entrevistas señalaron: la creciente tendencia hacia la presentación de informes digitales no se detendrá.

P&M presenta ‘Los Anunciantes del Año’, por primera vez en Colombia

P&M, como referente de información y tendencias del mercadeo, la publicidad y las comunicaciones en Colombia, lanza Los Anunciantes del Año. Un reconocimiento, que se realiza por primera vez en el país, para destacar anualmente a las compañías que, con sus estrategias de mercadeo y comunicación, contribuyen al desarrollo, son modelo a seguir y sirven de inspiración para otras organizaciones.

El reconocimiento a Los Anunciantes del Año realza las buenas prácticas de mercadeo de las compañías. Así mismo, respalda los valores que representan, en los diferentes puntos de contacto con los consumidores. De esta manera, Los Anunciantes del Año serán destacados en la edición impresa de P&M y en un evento que reunirá a los líderes de opinión del sector, en enero de 2019.

Para identificar a Los Anunciantes del Año, la revista P&M reunió la opinión de los directivos de mercadeo del país, por medio de un sondeo de investigación realizado a través del panel CMO Tracker, en conjunto con la empresa de investigación INDICES. Así, Gracias a este diálogo con los directivos, P&M definió los criterios e identificó a las 15 compañías anunciantes más destacadas de Colombia en 2018.

Según los directivos encuestados, las compañías anunciantes que son modelo a seguir se destacan, principalmente, por los siguientes aspectos:

Publicidad
  • Innovar en sus estrategias de comunicación
  • Dinamizar el mercado
  • Generar tendencias de consumo responsable
  • Propiciar el crecimiento de toda la cadena de servicios de mercadeo

Los Anunciantes del Año en la revista P&M

Con base en los resultados del estudio, la revista P&M publicará un informe especial en su edición de diciembre de 2018, que incluirá entrevistas con los 15 CMO que lideran las estrategias de mercadeo de las organizaciones elegidas como Los Anunciantes del Año.

En orden alfabético, y según la opinión de los líderes de mercadeo del país, Los Anunciantes del Año 2018 son:

  1. Alpina
  2. Avianca
  3. Bancolombia
  4. Bavaria
  5. BBVA
  6. Claro
  7. Falabella
  8. Familia
  9. Huawei
  10. Netflix
  11. Postobón
  12. Rappi
  13. Tecnoquímicas
  14. Unilever
  15. Zenú

Un evento para dar un reconocimiento a Los Anunciantes del Año

En el marco de un evento de inicio de año, en el que se presentarán las proyecciones y tendencias de 2019, P&M y las empresas de servicios de mercadeo les darán un reconocimiento a los anunciantes del año 2018.

El evento se llevará a cabo el 30 de enero de 2019,día en que los CMO de las compañías anunciantes del año serán invitados a un evento exclusivo en el que compartirán las experiencias más relevantes de la ejecución de su plan de marketing.

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