Podrías ser atendido en el banco por un robot

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La eficiencia tecnológica resultará en la mayor reducción de plantilla en el sector bancario de Estados Unidos de la historia, con unos recortes de empleo estimados de 200,000 puestos en los diez próximos años, dijo Wells Fargo & Co. en un informe que hace cuestionar sobre la conveniencia del desarrollo de la inteligencia artificial.

Los US$150,000 millones anuales que las firmas financieras del país están gastando en tecnología, más que cualquier otro sector, resultarán en costes más bajos, dice Mike Mayo, analista sénior de Wells Fargo Securities LLC, y la compensación de los empleados representa la mitad de todos los gastos de la banca, señala.

Los empleados de operaciones de apoyo, sucursales bancarias, centros de llamadas y los trabajadores corporativos van a disminuir aproximadamente entre una quinta y una tercera parte. Los trabajos relacionados con tecnología, ventas, asesoramiento y consultoría están menos afectados, según el estudio.

“El cambio será drástico en los centros de contacto, y estos son tanto internos como externos”, declara Michael Tang, socio de Deloitte, que lidera el área de innovación de servicios financieros mundiales de la consultora, en una entrevista en el informe de Wells Fargo. “Ya estamos viendo señales de ello con los chatbots, y algunas personas ni siquiera saben que están comunicándose con un motor de IA porque solo están respondiendo preguntas”.

Mayo de Wells Fargo se suma a ejecutivos bancarios, firmas consultoras y otros en anticipar grandes recortes en la fuerza laboral de la banca en medio del impulso hacia la automatización.

McKinsey & Co. dijo en mayo que espera que la plantilla de empleados en contacto con los clientes -banqueros y operadores, que históricamente se consideraban entre los activos más valiosos de las firmas financieras- disminuya casi una tercera parte con el aumento de los robots.

La cifra de empleados en contacto con los clientes de banca de inversión y negociación cayó por quinto año en 2018, según datos de Coalition Development Ltd. R. Martin Chavez, una de las figuras centrales de la estrategia de Goldman Sachs Group Inc. de transformación tecnológica, dice que todos los operadores pronto necesitarán conocimientos de programación para triunfar en Wall Street.

La automatización ha “contribuido significativamente” a reducir la parte del ingreso nacional que se destina a los trabajadores estadounidenses en los últimos veinte años, según un nuevo estudio de economistas del Banco de la Reserva Federal de San Francisco.

A pesar de la tasa de desempleo más baja de aproximadamente 50 años, la llamada participación laboral ha caído a alrededor del 56 %, desde el 63 % en 2000, y el aumento en el uso de robots y otras tecnologías ha sido un factor determinante.

Las 15 mujeres más ricas de Estados Unidos

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Las multimillonarias de Estados Unidos se resumen en 15, herederas filantrópicas, viudas de grandes emprendedores y magnates tecnológicos, y dos de grupos de hermanas.

La fortuna de las 15 tienen un valor colectivo de nada más y nada menos que de US$217,5 mil millones.

15 Nancy Walton Laurie, de 68 años de edad, tiene un patrimonio de US$4,6 mil millones. Es la hija del fudador de Walmart, Bud Walton; ésta heredó la mitad de la participación de su padre en la compañía cuando murió en 1995.

14 Ann Walton Kroenke, de 70 años de edad, tiene una fortuna de US$5,5 mil millones. Es otra de las hijas de Bud Walton. Al éste fallecer en 1995, Ann también heredó la mitad de la participación de su padre en la compañía.

13 Victoria Mars, de 62 años de edad, tiene una fortuna de US$6 mil millones. Ella y sus tres hermanas son las bisnietas del fundador de la compañía de los productos Mars, Frank Mars.

12 Valerie Mars, de 60 años de edad, tiene una fortuna de US$6 mil millones. Es una de las cuatro hermanas de Mars y es vicepresidenta de desarrollo corporativo de la empresa, comenzó a trabajar en Mars en 1992.

11 Pamela Mars, de 59 años de edad, también posee una fortuna de US$6 mil millones. Es otra de las hermanas de Mars, en un momento determinado fue presidenta de la junta de la empresa familiar,

10 Marijke Mars, de 55 años de edad, igual que las anteriores tiene un patrimonio de US$6 mil millones. Es una de las cuatro hermanas de Mars, que también forma parte de la junta directiva de la compañía.

9 Diane Hendricks, de 72 años de edad, tiene una fortuna de US$7 mil millones. Se convirtió en una de las mujeres más ricas por su propio esfuerzo en los Estados Unidos; ella construyó desde cero junto a su esposo el imperio ABC Supply, una compañía de suministros para techo.

8 Christy Walton, de 70 años de edad, también posee una riqueza de US$7 mil millones. Es la viuda de Jhon Walton, el hijo de Sam Walton, quien murió en 2005 a causa de un accidente de tránsito.

7 Blair Parry-Okeden, de 69 años de edad, tiene una fortuna de US$9,4 mil millones. Ésta vive en Austrialia, heredó una participación del 25% de la compañía Cox Enterprises, después de que su madre, Barbara Cox Anthony falleció en 2007.

6 Abigail Johnson, de 57 años de edad, tiene una riqueza de US$12 mil millones. El abuelo de Abigail fundó la compañía Fidelity Investments hace más de siete décadas. La misma gestiona US$2,7 billones en activos.

5 Laurene Powell Jobs, de 55 años de edad, posee una fortuna de US$20 mil millones. Es la viuda de Steve Jobs de la legendaria compañía Apple.

4 Jacqueline Mars, de 80 años de edad, tienen una riqueza de US$37 mil millones, es la nieta del fundador de la compañía de dulces Mars Inc. es propietaria de un tercio del imperio Snickers. Su hermano John posee otro tercio y es resto se divide entre sus cuatro sobrinas, que figuran dentro de la lista.

3 MacKenzie Bezos, de 49 años de edad, también tiene una fortuna de US$37 mil millones. Es la ex esposa del fundador y magnate de Amazon, Jeff Bezos, su dvorcio finalizó a principios de este año. MacKenzie obtuvo el 4% de la emblemática compañía, lo que la convierte en la segunda mayor accionista individual y una de las mujeres más ricas de Estados Unidos.

2 Julia Koch, de 57 años de edad, posee una fortuna de US$42 mil millones. Es la viuda del reciente fallecido David Koch y junto a sus tres hijos, heredaron el 42% en Koch Indistries.

1 Alice Walton, de 70 años de edad, posee la enorme fortuna de US$50 mil millones. Es la única hija del fundador de Walmart, Sam Walton y gracias a esta jugosa herencia, encabeza la lista de las 15 mujeres más ricas de EE.UU.

Mega Ricos

No hay asientos libres en los cielos de EE.UU

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A los estadounidenses les encanta volar, y eso se nota

Las aerolíneas estadounidenses transportaron un récord de 889 millones de pasajeros en 2018, un aumento del 20 % respecto a cinco años antes, según los registros de la Oficina de Estadísticas de Transporte, que datan de 2002.

Esa ansia de viajar quedó de manifiesto en los robustos ingresos del segundo trimestre de las aerolíneas estadounidenses y los ejecutivos de la industria dijeron que ven una fuerte demanda de consumo continuo durante el período pico de viajes estivales.

Sin embargo, lo más intrigante de esta fiebre de viajes en avión no son unas aeronaves llenas en la temporada alta estival, sino que los aviones se han seguido llenando incluso cuando las aerolíneas estadounidenses agregan nuevos vuelos, aviones de mayor tamaño y más asientos.

“Lo que es interesante, es la persistencia de esta [demanda]”, dice Jamie Baker, analista de JPMorgan que lleva cubriendo el sector de las aerolíneas durante 17 años. El auge plantea una gran interrogante para la industria, especialmente en medio de guerras comerciales y preocupaciones sobre si se avecina una recesión: “¿es una flor de un día?”, se preguntaba Baker.

El aumento del tráfico de las aerolíneas ha superado la expansión económica del país en el mismo período. La demanda de aerolíneas es aproximadamente el doble de la tasa de crecimiento de Estados Unidos. Históricamente, esa cifra “ha estado más cerca de 1.5 veces”, declara Rajeev Lalwani, analista aeroespacial de Morgan Stanley.

Sin embargo, las acciones de las aerolíneas han sido un fracaso. Un índice de cinco aerolíneas estadounidenses ha avanzado un 9 % este año, frente al 17 % para el S&P 500. Las operadoras también han tenido un rendimiento inferior al índice S&P en tres de los últimos cuatro años y solo igualaron su retorno en 2016.

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Los misiles de la guerra comercial

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Donald Trump lanzó desde la Casa Blanca, al empezar agosto, un poderoso misil intercontinental con el que esperaba golpear a sus enemigos chinos en el corazón de su comercio exterior. Es un misil cargado de aranceles de 10 % para un amplio conjunto de productos chinos, aplicables para su ingreso a territorio estadounidense a partir de septiembre.

El misil, de fabricación local, explotará en cada cargamento que llegue a los puertos estadounidenses. Cuando los productos deben pagar los impuestos de ingreso, se verán afectados porque el 97 % de los mismos tendrá que pagar un arancel de importación mayor.

Es un arma de impacto colateral ya que al tener que pagar un gravamen más alto, se encarece el producto y es obvio que ese mayor costo es finamente trasladado al consumidor, sea empresa o persona natural. Al hacer que los productos chinos sean más costosas no pretende el soldado Trump simplemente golpear a los compradores, puesto que muchos de ellos son sus propios compatriotas.

Lo que busca es que al hacerlos más caros, se desestimule su consumo y ello, mirado a gran escala, afecta las exportaciones de su rival. Ese es el objetivo final del misil: herir las exportaciones chinas, haciéndoles perder competitividad por sus altos precios.

Es un arma ideal para una guerra comercial, como la que de nuevo está afectando a todo el mundo, entre las dos mayores potencias económicas mundiales: EE. UU. y China.

En la batalla entre EE. UU. y China no se usan tanques ni submarinos, ni se hacen bombardeos: las armas son otras. Donald Trump y Xi Jinping, presidentes de los dos países, comandan sus tropas.

Al otro lado del mundo, el soldado Xi Jinping prepara su respuesta. Pero decide no responder con otro misil aduanero, sino acudir a una arma que golpee las corrientes comerciales de su rival. Y entonces suelta una bomba monetaria: la devaluación. El 6 de agosto decide que su moneda, el yuan, ya no se cotice a 6.90 por dólar, sino a 7.

¿Cuál es el efecto de esa bomba? Hacer más baratas todas las exportaciones de su país, porque ahora el importador en EE. UU. tiene que pagar menos por la misma mercancía y, por ende, puede comprar más cantidad sin gastar más dólares. Y a sus exportadores les aporta alegría, porque por sus ventas recibirán más yuanes. Es decir, devuelve a sus exportaciones el poder competitivo que perderían con los aranceles de su enemigo.

La bomba monetaria explota en Washington, provocando la furia de Trump, quien dispara ráfagas con su incansable ametralladora Twitter. Pero la bomba golpea duro y su efecto

llega a Wall Street, provocando drama en la bolsa neoyorquina. Y aún más: su poder se extiende a Europa y hunde sus bolsas, y luego a Latinoamérica, donde también hiere las bolsas y deja heridas sus monedas, qua caen frente al dólar. No se juega con los chinos. No se les derrota fácilmente.

Trump los vuelve a acusar de manipuladores monetarios, a través de se metralleta: “China ha reducido el precio de su divisa hasta alcanzar casi un mínimo histórico. A esto se le llama manipulación de la divisa”. Es una acusación que ha repartido durante todo su Gobierno y ahora, la utiliza en la guerra.

Los dos han enfocado sus fuerzas a golpear el comercio exterior de su rival.

Pero Xi responde con misil de advertencias, porque no le gusta esa acusación de manipulación que, responde a través de su banco central, “no solo socavará gravemente el orden financiero internacional, sino que también desencadenará turbulencias en el mercado financiero, obstaculizará en gran medida el comercio internacional y la recuperación económica mundial”.

Si todo eso ocurre, la economía estadounidense se verá seriamente golpeada. De hecho, ya la guerra genera preocupación en la empresa privada y la inversión está ralentizada. Trump advierte el peligro y pide, desesperado, una ayuda al ejército de la Reserva Federal, para que baje las tasas de interés, con lo cual, en teoría se inyectaría dinamismo a la economía a través de créditos empresariales.

Mientras tanto, entonces el soldado Xi, dispara otra arma: su misil de restricción.Es de fácil manejo. Simplemente se activa anunciando el próximo cierre de las fronteras chinas a las importaciones de bienes agrícolas cuando sean estadounidenses.

Furioso, Trump alista su respuesta: un tanque del Fondo Monetario Internacional. La Secretaría del Tesoro anunció que va a solicitar a esa institución medidas para “eliminarla ventaja competitiva injusta creada por las últimas acciones de China”.

Ello significa reconocer que la bomba de Xi fue un duro golpe. Pero lo que haga el FMI será respondido desde Beijing. En vísperas de la Cumbre del G7, en Biarritz, China le amargó el viaje a Trump, anunciando un nuevo aumento de aranceles del 5 % a 10 % a los productos estadounidenses (lo cual significa US$75,000 millones), para algunos ítems desde este mes y para otros desde el 15 de diciembre. Y esta vez, con un misil de largo alcance: arancel del 25% a los automóviles.

Furioso, Trump hizo otro tanto, al decidir que desde octubre suben del 25 % al 30 % los aranceles a productos chinos (implica US$250,000 millones). En los diálogos bilaterales del jefe de la Casa Blanca en Biarritz, varios de sus poderosos colegas le hablaron sobre el tema, subrayando la necesidad de aplacar las hostilidades, por los graves efectos que tendrían sobre la economía mundial.

Empero, Trump no modificó sus convicciones solo porque otros mandatarios se lo sugirieran. Lo que sí lo hizo reaccionar, fue el mensaje del vice primer ministro chino Liu He, advirtiendo que la guerra es perjudicial para todos y sugiriendo una “negociación reposada”.

La respuesta del estadounidense fue la de manifestar que podría haber diálogos con los chinos “en breve”. No es el fin de la guerra, ni un alto al fuego. Pero es una tenue luz que en el futuro podría dar paso a cesar un conflicto que ni a los combatientes, ni a los espectadores beneficia.

Trump acostumbra a hablar en voz alta, amenaza e insulta. Xi sonríe con prudencia, pero responde con firmeza. Impetuoso el soldado estadounidense; tranquilo, el soldado chino. Por ahora, la guerra sigue.

El próximo mes Estados y China se reunirán para continuar con la ronda de negociaciones.

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¿Cómo las mujeres han excedido el 25% de puestos en juntas directivas de EEUU?

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Las mujeres ocupan más de una cuarta parte de los puestos en las juntas directivas de las mayores empresas de Estados Unidos por primera vez, según un análisis de la firma de contratación de ejecutivos Spencer Stuart.

Un número récord de mujeres de todas las razas y de hombres no blancos han entrado en las juntas directivas de compañías del índice S&P 500 en el último año. Entre los nuevos directores, un 46% eran mujeres y un 23% correspondían a minorías.

Las mujeres de color representaban el 10% de los nuevos miembros de juntas. En conjunto, las mujeres y los hombres de minorías ocupan el 59% de los nuevos puestos, y todos los consejos tenían al menos una mujer este verano pasado.

Este año, un récord de 432 puestos cambió de titular, lo que supone una gran oportunidad para candidatos nuevos y diversos.

La rotación de personal es el mayor impedimento para agregar más mujeres y personas de color a las juntas directivas. Los directores, por lo general, dejan el puesto porque han alcanzado o se aproximan a la edad de jubilación obligatoria. Solo un 15 por ciento de los miembros actuales de juntas se encontrarán en esa posición en los próximos tres años, informó Spencer Stuart.

Bloomberg

Los mejores hospitales de Estados Unidos

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Revista Mercado te trae una lista de los 10 mejores hospitales de Estados Unidos.

Hospital de Brigham y Mujeres

Ubicado en la ciudad de Boston, Estados Unidos. Este hospital es líder internacional en prácticamente todas las áreas de la medicina y ha sido el sitio de avances pioneros que han mejorado vidas en todo el mundo. Es un importante hospital docente de la Universidad de Harvard, tiene un legado de excelencia que continua creciendo año tras año.

Hospital Northwestern Memorial

Es el hospital número 1 en Illinois y uno de los 10 principales hospitales de la nación según U.S.News & World Report. El sistema de salud integrado de Northwestern Medicine está en una búsqueda incesante de una mejor atención médica. Es un centro médico académico en el corazón del centro de Chicago con médicos, cirujanos y cuidadores que representan casi todas las especialidades médicas. Este centro de salud está ubicado en Chicago IL, Estados Unidos.

Mayo Clinic

Ubicado en Minnesota, Estados Unidos. Todos los años, más de un millón de personas acuden a Mayo Clinic para ser atendidas. Sus expertos más especializados tienen una vasta experiencia en tratar enfermedades poco frecuentes y complejas. Los expertos de Mayo Clinic son algunos de los mejores del mundo. En la última lista de los mejores hospitales de la revista U. S. News & World Report, Mayo Clinic se clasifica de manera constante entre los mejores hospitales del país.

Hospital General de Massachusetts

U.S. News & World Report clasificaron a Mass General como un hospital superior en los Estados Unidos gracias a su calidad de atención, su reputación y la seguridad que les ofrece a los pacientes en 16 especialidades clínicas. Mass General ofrece atención terapéutica y de diagnóstico sofisticada en prácticamente todas las especialidades y subespecialidades de la medicina y la cirugía. Se encuentra en Boston MA, Estados Unidos.

Johns Hopkins Hospital Baltimore

Juntos, cumplen la promesa de la medicina. La misión de Johns Hopkins Medicine es mejorar la salud de la comunidad y del mundo al establecer el estándar de excelencia en educación médica, investigación y atención clínica. Johns Hopkins Medicine recibe casi 3 millones de pacientes y más de 360,000 visitas a la sala de emergencias anualmente. Su atención domiciliaria trata anualmente a más de 174,000 adultos y niños en el centro de Maryland. Se encuentra en Baltimore, Estados Unidos.

Clínica Cleveland

Cleveland Clinic fue nombrado uno de los principales hospitales de EE. UU. En los “Mejores hospitales 2019-2020” de U.S.News & World Report. El programa cardíaco de la Clínica Cleveland ha ocupado el puesto número 1 en la nación desde 1995, mientras que otras cinco especialidades del centro están clasificadas en el Top 5. La Clínica obtuvo la clasificación más alta de cualquier hospital de Ohio. U.S.News también clasificó los hospitales por región. Dos de sus hospitales regionales, Fairview (3), Hillcrest (4), se ubicaron entre los 5 mejores hospitales del área de Cleveland. Se encuentra en Ohio, Estados Unidos.

Hospital Presbiteriano de Nueva York

Durante más de 60 años, UCLA Health ha brindado lo mejor en atención médica y lo último en tecnología médica a las personas de Los Ángeles y en todo el mundo. UCLA Health se encuentra entre los sistemas de atención médica más completos y avanzados del mundo. Juntos, UCLA Health y la Escuela de Medicina David Geffen de UCLA se esfuerzan cada día por ser un modelo que redefina el estándar de excelencia en la atención médica. Se encuentra en Los Ángeles, Estados Unidos.

UCSF Medical Center

UCSF Health es reconocido internacionalmente por brindar atención altamente especializada e innovadora. Son parte de UC San Francisco, una de las mejores universidades del país para la investigaciones en salud y la educación superior. Al reunir a los principales expertos mundiales en casi todas las áreas de la salud, podemos impulsar avances en el tratamiento y la tecnología que benefician a los pacientes en todas partes. Está ubicado en San Francisco, Estados Unidos.

Cedans- Sinai Medical Center

Es una organización de salud académica sin fines de lucro que sirve a la diversa comunidad de Los Ángeles y más allá. Con los logros pioneros de la investigación médica, los programas educativos que definen el futuro de la atención médica y las amplias actividades de beneficio comunitario. Hoy, atienden a más de 1 millón de personas cada año en más de 40 ubicaciones, con más de 4,500 médicos y enfermeras y 1,500 proyectos de investigación en marcha. Se encuentra en Los Ángeles, Estados Unidos.

EEUU y China podrían llegar a una tregua comercial 

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Este viernes Estados Unidos y China llegaron a un acuerdo parcial, con el cual negociarían una tregua en la guerra comercial y sentaría las bases para un arreglo más amplio que los presidentes Donald Trump y Xi Jinping podrían firmar a fin de año, según personas familiarizadas con el asunto.

Como parte del acuerdo, China aceptaría algunas concesiones agrícolas y EE.UU. proporcionaría cierto alivio arancelario. El pacto es tentativo y está sujeto a cambios mientras Trump se prepara para reunirse con el viceprimer ministro de China, Liu He, más tarde el viernes.

Bloomberg 

Sueldos de trabajadores en EEUU se ven perjudicados por los robots

25 Vistas,

Según un nuevo estudio hecho por economistas del Banco de la Reserva Federal de San Francisco, la automatización ha contribuido significativamente a reducir la parte del ingreso nacional que se destina a los trabajadores de Estados Unidos en los últimos 20 años.

A pesar de la tasa de desempleo más baja de aproximadamente 50 años, la llamada participación laboral ha caído alrededor de un 56%, desde el 63% en el año 2000, y el aumento en uso de los robots y otras tecnologías ha sido un factor determinante, documentaron los economistas Sylvain Leduc y Zheng Lui.

“Las empresas tienen más opciones para automatizar posiciones difíciles de cubrir ahora que en el pasado”, escribieron Leduc y Liu. “Con los rápidos avances en robótica e inteligencia artificial, los robots pueden realizar más trabajos y tareas que requerían habilidades humanas hace solo unos años”.

El resultado es que los trabajadores se vuelven más reacios a solicitar aumentos salariales significativos por temor a que su empleador recurra a la automatización para reemplazarlos, dijeron los economistas. Eso explica por qué el crecimiento de los salarios ha sido relativamente débil a pesar del ajuste del mercado laboral.

El modelo sugería que, sin la automatización, la participación laboral se habría mantenido en torno al 59% a finales de 2018.

Bloomberg

Lee también: Para 2030 sector de taxis robots podrían valer US$2 billones

Posible destitución de presidente Trump se duplica en 42%

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La última controversia del presidente Donald Trump disparó las probabilidades de un “impeachment”, o juicio político, en su contra entre los apostadores en los mercados predictivos en línea.

La polémica saltó después de una filtración anónima que reveló que Trump instó al líder de Ucrania a investigar al exvicepresidente Joe Biden, y posible rival de Trump en las elecciones del próximo año, a cambio de ayuda militar.

El mandatario estadounidense admitió que habló de Biden, su homólogo ucraniano, y ha prometido publicar la conversación para acallar las críticas.

Mientras que Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes, anunció que su partido promoverá un proceso de ‘impeachment’, algo a lo que la propia Pelosi llevaba meses resistiéndose.

El precio actual equivale a una probabilidad del 42% de que la Cámara vote para dirigir los cargos, el primer paso para destituir a Trump de sus funciones.

Es poco probable que el ‘impeachment’ tenga éxito teniendo en cuenta la división política del país y el control republicano del Senado. Los demócratas necesitarían un difícil éxodo de republicanos que voten a favor del ‘impeachment’. Sin embargo, no es imposible.

Bloomberg

NFL inicia con firma de contratos millonarios

La temporada 100 de la NFL dio buen pie con varios contratos millonarios firmados de cara al inicio de las acciones del fútbol americano en Estados Unidos.

Las firmas abarcan desde los 134 hasta los 128 millones de dólares para los principales jugadores de este deporte.

Jared Goff. El Quarterback firmó una extensión con los Rams de Los Angeles por 4 temporadas y 134 millones de dólares, 110 de ellos garantizados (récord de dinero garantizado en un contrato en la NFL).

Ezekiel Elliott. Ahora el Corredor mejor pagado de la liga, cerró su nuevo contrato con los Dallas Cowboys por 6 años y 90 millones de dólares, 50 de ellos garantizados.

Tom Brady. El Quarterback más ganador de la historia recibió una extensión de parte de los New England Patriots de 70 millones de dólares, aumentando su salario la próxima temporada de 15 a 23 millones, para ganar 30 y 32 en las siguientes dos. Brady cumplió 42 años recientemente, siendo el más longevo de su posición en la liga.

Esto se reduce a los acuerdos entre equipos y jugadores, es decir que no incluye los contratos publicitarios de los atletas.

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