Coronavirus desata fiebre de inversionistas por el oro

Más allá de ser considerado como un metal precioso, el oro históricamente ha sido visto como un valor refugio que la gente utiliza para resguardar su dinero en momentos de crisis y conflictos internacionales de importancia.

Los crecientes riesgos globales asociados a la propagación del coronavirus no sólo viene trastocando los indicadores financieros en el mundo, sino que también ha generado una fiebre del oro por parte de los inversionistas en los principales mercados del planeta.

Esto se debe a al hecho de que las dudas e incertidumbre que hay en relación con la propagación del coronavirus siguen aumentando todos los días, disminuyendo así las importaciones hacia los países desarrollados y afectando incluso las monedas que se consideran como fiables a la hora de invertir.

Y es que desde principios de este año, el precio del oro ha venido creciendo sigilosamente y las cotizaciones del preciado metal han superado los máximos obtenidos hace siete años, en 2013, para así alcanzar el rango de los 1.600 dólares y acercarse al siguiente hito importante de 1.700 dólares.

Pero la pregunta que se hacen mucho es por qué los inversores buscan refugio en el conocido metal en estos momentos. La respuesta de los expertos suena simple: para así poder lidiar con el coronavirus y todas las noticias que hay por el mundo en estos momentos, incluyendo la difícil situación en el Medio Oriente y la ralentización de la economía mundial.

De esta manera, en plena tormenta bursátil que se vive por la propagación de la enfermedad en varios países de Asia y Europa,  el oro está demostrando ser el gran triunfador en este terreno y la alternativa preferida por los inversionistas a la hora de huir del riesgo de colocar su dinero en otro tipo de opciones que hoy resultan más vulnerables frente a esta inesperada crisis.

La “divisa” más deseada

Ya es un hecho que el desplome de las bolsas en todo el mundo y la caída de los precios del mercado petrolero internacional, están llevando a que los inversores apuesten por activos considerados seguros como pueden ser el dólar, la deuda soberana y, sobre todo, el oro.

Como indica una nota de la web RT, los precios futuros del oro GCJ20 subieron en el arranque de esta semana un 1,7% y la onza se ha ubicado en 1.676,6 dólares, lo que representa el precio más alto desde febrero del  año 2013.

Peter Spina, presidente y jefe ejecutivo de GoldSeek.com, afirmó a este mismo portal que el metal precioso «vuelve a convertirse en la divisa más deseada».

Al respecto, Spina asegura  que el oro «va a permanecer extremadamente volátil» a corto plazo, en medio de la incertidumbre que existe sobre el impacto económico global actual que se está generando por el coronavirus o Covid-19.

Por: David Rodríguez Andara

Chanel muestra al público su reloj más extravagante hasta la fecha

A muy pocos meses de Baselworld 2020, la feria más importante del mundo de la industria de relojería y joyería, la casa de modas francesa, Chanel, ya dio a conocer algunas novedades de su colección J12. Una línea de relojes que desde su lanzamiento encantó a las mujeres amantes de traer objetos dotados de puntualidad y estilo. Se trata del modelo llamado J12 X-Ray, un extravagante modelo el cual es una extensión natural de la estética minimalista por excelencia de la serie J12 de la marca, que fue presentado por primera vez en el año 2000.

El nuevo reloj J12 X-Rarecibe el nombre de su caja de zafiro transparente, pulsera y esfera.

El extravagante reloj J12 X-Ray es una extensión natural de la estética minimalista por excelencia de la serie J12 de Chanel.

El dial transparente revela el funcionamiento interno de las joyas de su movimiento automático / mecánico Calibre 3.1, del muelle espiral principal, la rueda de escape y una serie de otras ruedas adicionales.

Cada uno de los pasadores de la pulsera también se puede ver a través de su caja de zafiro transparente del extravagante J12 X-Ray .

La esfera se ve claramente, a través del cristal de zafiro con tratamiento antirreflejos y está configurada con indicadores de diamantes de talla baguette perfectamente equilibrados para dar la ilusión de 12 piedras en suspensión, con un bisel a juego con 46 diamantes de talla baguette que pesa más de 5 quilates en total y una sola piedra colocada en el centro de la corona.

Si bien no hay noticias sobre una fecha de lanzamiento, sí sabemos que el reloj J12 X-Ray de Chanel se exhibirá en el próximo en Baselworld 2020 y que solo se harán el número limitado de 12 piezas, con un precio de US$626,000 cada uno.

Las innovaciones que están cambiando las oficinas positivamente

Las oficias y espacios laborales se ven afectados por una gran cantidad de factores, incluyendo ideologías cambiantes y otro tipo de influencias externas, tanto positivas como negativas. Pero lo que sin dudas ha influido es la tecnología. Este sector ha sido uno de los factores que más están impactando los espacios de trabajo, y es un factor que puede tener un impacto realmente positivo.

Según el reporte State of the American Workforce de Gallup, los equipos que más interactúan entre sí generan 21 % más ganancias, sin embargo, sólo 51% de las personas se sienten realmente comprometidas con su trabajo. Teniendo esto en cuenta, es bueno que tanto empleados como jefes consideren estas tendencias tecnológicas en el área laboral.

1. Los lugares de trabajo están siendo cada vez más seguros. Si un empleado se siente inseguro en su espacio de trabajo, la productividad y la satisfacción es poco probable. 

59 % de los empleados que han sido testigos de una mala conducta en el trabajo dijeron estar en búsqueda de un nuevo lugar para trabajar, lo que significa que la retención depende en gran medida de la forma en la que se manejan las conductas negativas. Por ejemplo, existen una plataformas de recursos humanos que defienden a los empleados que han sido testigos o vivido alguna conducta negativa, y ofrece soluciones para los jefes. A través de aplicaciones y plataforma simpulsadas por Inteligencia Artificial (AI), optimizan el proceso de reportes, empoderando a los empleados para reportar rápidamente cualquier forma de abuso o discriminación. Después, los jefes pueden usar estos reportes para crear un ambiente laboral más seguro y sano para sus empleados.

2. La colaboración es más sencilla que nunca. Las tecnologías digitales impactan continuamente la colaboración, transformando la forma en la que se terminan los trabajos y en la que los empleados interactúan entre sí. Sin herramientas digitales, la colaboración se reduce a la suerte y la proximidad. 

Gracias a la evolución de las tecnologías, la colaboración no se reduce a estar en un mismo espacio, ni siquiera en la misma zona geográfica. Herramientas como Slack y Google Docs han facilitado la comunicación y el trabajo de manera cohesiva, independientemente de la ubicación física. Las técnicas de colaboración en la oficina pueden impulsar la productividad de 20 a 30 % 

3. Un mejor balance entre el trabajo y la vida personal es posible. Un estudio realizado por Ernst & Young encontró que 76 % de los empleados batallan para encontrar el balance entre el trabajo, la familia y las obligaciones personales. Como resultado, la flexibilidad en el trabajo está hasta arriba de la lista de prioridades de los empleados. Permitir que los empleados construyan, aunque sea de manera parcial, sus horarios, es bueno para ellos y para las empresas. 

Programas como Slack o Trello han facilitado la comunicación y la organización de tareas. También está Workplace by Facebook, que permite a los usuarios hablar y hacer video llamadas fácilmente.

El Instituto de Empresa Familiar propondrá a Marc Puig como nuevo presidente

Puig ampliará su liderazgo en el Instituto de la Empresa Familiar (IEF). La junta directiva de la organización, a propuesta de su presidente Francisco J. Riberas, ha aprobado por unanimidad proponer a Marc Puig, presidente ejecutivo de Puig, como nuevo presidente del IEF en la reunión anual de la asamblea de socios que se celebrará el próximo 12 de mayo.

Si finalmente es ratificado por la asamblea, Marc Puig ejercerá durante los próximos dos años de presidente del IEF convirtiéndose en el decimocuarto presidente de la institución. Nacido en Barcelona, en 1986 se licenció en ingeniería por la Universidad Politécnica de Cataluña y en 1990 obtuvo un MBA por la Universidad de Harvard.

En 1991, Marc Puig se incorporó a Antonio Puig como directos de investigación y desarrollo, cargó que ocupó hasta 1996 cuando fue nombrado presidente de Puig en Estados Unidos. En 2001, regresó a Barcelona para asumir el liderazgo de la división de moda y supervisar las marcas Carolina Herrera, Nina Ricci y Paco Rabanne, propiedad del grupo Puig.

Marc Puig, que entró a formar parte de la junta directiva del IEF en 2009, ejerce como vicepresidente del organismo desde 2014. Al mismo tiempo, el primer ejecutivo de Puig también es miembro de otras instituciones como el Círculo de Economía, donde también ocupa el cargo de vicepresidente.

The RealReal crece con ‘brick’ con dos nuevas aperturas en Chicago y San Francisco

The RealReal se expande mediante brick. El portal estadounidense, especializado en la venta de productos de lujo de segunda mano, fortalece su apuesta por el brick y lleva su propuesta de moda a dos nuevos establecimientos en las ciudades de Chicago y San Francisco, con fecha de apertura durante el primer semestre de 2020.

Para la localidad de Chicago, la empresa se ha hecho de un establecimiento unos 3.600 metros cuadrados en la número 940 de North Michigan, siendo un establecimiento incluso más grande que la tienda insignia ubicada en West Hollywood en California (Estados Unidos).

En San Francisco, The RealReal contará con un establecimiento de dos niveles distribuidos en alrededor de 2.400 metros cuadrados de superficie, ubicado en el número 253 de Post Street, en el distrito de Union Square. El establecimiento estuvo ocupado anteriormente por Hermès.

The RealReal se encuentra inmerso en un plan de posicionamiento tanto offline como online desde 2017, cuando abrió su primer punto de venta físico en New York. En 2018 la empresa estadounidense continúo apostando por el canal físico con la apertura de varias tiendas efímeras en distintas ciudades de Estados Unidos.

The RealReal registró un incremento del 57% en sus ingresos en el cuarto trimestre de 2019, con ventas de 97,3 millones de dólares (89,6 millones de euros), sin embargo las ganancias mostraron una evolución más leve, pasando de 25,4 millones de dólares (23,4 millones de euros) en 2018 a 24,4 millones de dólares (22,46 millones de euros) en 2019.

Textil Lonia inicia la ampliación de su sede para duplicar superficie

Textil Lonia amplía su sede. La compañía gallega, que opera con CH Carolina Herrera y Purificación García, ha iniciado los trabajos que concluirán con la ampliación de su sede, ubicada en el parque empresarial de Pereiro de Aguiar, en Ourense, con una superficie actual de 45.0000 metros cuadrados.

Las obras duplicarán la superficie actual hasta 92.000 metros cuadrados y, si los plazos cumplen con los tiempos previsto, se estima que estén listas a finales de 2022. Textil Lonia quiere reforzar el proceso de producción de las líneas de Purificación García y CH Carolina Herrera, e incrementar la plantilla, que en la actualidad está integrada por 800 empleados.

La de ahora no es la primera obra que ejecuta Sociedad Textil Lonia en las instalaciones de Pereiro de Aguiar. En este sentido, el grupo ya realizó una actuación similar en 2005, aunque de menores dimensiones, que dio como resultado una sede con seis edificaciones comunicados entre sí.

En 2018, la compañía gallega disparó un 30% su beneficio neto, tal y como adelantó Modaes.es. En este ejercicio, las ventas de la compañía se elevaron un 4,5% por el tirón de CH Carolina Herrera y Purificación García en Latinoamérica.

Hermès sigue al alza: crece un 15% y gana un 8,7% más en 2019

Hermès, al alza en 2019. La compañía francesa de lujo ha finalizado el ejercicio 2019 con ventas y resultado al alza. La empresa ha registrado un beneficio de 1.528 millones de euros en el periodo, un 8,7% más.

Las ventas de la compañía, por su parte, se han elevado un 15,3% en 2019, hasta 6.883 millones de euros. La evolución de la empresa ha estado impulsada por las ventas en Asia, donde los ingresos de Hermès se han elevado un 15,3%.

En el resto de los mercados donde opera, la compañía también ha evolucionado de forma positiva. En Francia, su mercado local, el grupo ha registrado un crecimiento del 8,1%, mientras que en el resto de Europa la compañía también ha crecido al ritmo del 8,1%. En América, por su parte, los ingresos del grupo se han elevado un 12%.

Por divisiones, los accesorios y las prendas de vestir han sido las que más han crecido durante el periodo, registrando un alza del 17% respecto al año anterior. El negocio de cuero del grupo ha registrado un incremento del 11,3% en 2019, mientras que la división de perfumes se ha elevado un 8,5%.

“Este impulso ha sido gracias a la integración de la red de distribución y la amplia creatividad de nuestros trabajadores”, ha señalado Axel Dumas, presidente ejecutivo de la compañía, en un comunicado.

Liverpool crece un 6,4% y gana un 5,8% más en 2019

Liverpool crece y gana más en 2019. La compañía mexicana de tiendas departamentales finalizó el ejercicio con un beneficio de 12.823 millones de pesos mexicanos (618,72 millones de euros), un 5,8% más que en 2018.

El grupo anotó unas ventas de 144.233 millones de pesos (6.967 millones de euros), lo que supuso un incremento de del 6,4% frente a los 135.534 millones de pesos que ingresó hace un año. 

Entre enero y diciembre de 2019, Liverpool alcanzó un resultado bruto de explotación (ebitda) de 22.204 millones de pesos (1.071,72 millones de euros), un 18% más que en el mismo periodo de 2017.

En 2019, las tiendas departamentales de Liverpool registraron un crecimiento de las ventas del 4,5%. En cambio, la cadena Suburbia evolucionó a la baja, registrando una caída de las ventas del 2,7% durante el ejercicio. En 2019, la cadena puso en marcha veintiséis nuevos establecimientos.

El grupo señaló que parte de su crecimiento se debe al impulso del canal online. La plataforma de ecommerce de Liverpool, lanzada en 2018, registró un incremento de sus ventas del 24%, lo que supone el 9,3% del total de las ventas de la compañía.  

En 2018, la compañía abrió cinco tiendas departamentales de Liverpool, además de que remodeló otras tres. El grupo también ganó metros cuadrados con Suburbia, ya que puso en marcha siete establecimientos de esta enseña.

En total, El Puerto de Liverpool ha finalizado el ejercicio con 441 puntos de venta repartidos en 123 tiendas departamentales, 157 establecimientos de Suburbia, 28 centros comerciales y 133 boutiques.

Falabella crece un 1,9% pero encoge su resultado un 38,2% en 2019 lastrado por la crisis de Chile

Falabella cierra un año agridulce. La compañía chilena de tiendas departamentales ha finalizado el ejercicio a doble velocidad, con crecimiento de sus ventas pero hundiendo su resultado neto por el impacto de la crisis que atraviesa el país.

En 2019 el grupo ha registrado un beneficio neto de 295.474 millones de pesos chilenos (335 millones de euros), un 38,2% menos que un año atrás. La empresa ha explicado que este retroceso se debe a los conflictos sociales de Chile, que estallaron el pasado octubre.

Las ventas de la compañía, en cambio, se han situado al alza durante el periodo. La empresa ha registrado unas ventas de 9.237.342 millones de pesos chilenos (10.486,1 millones de euros), un 38,2% más que el año anterior.

“El cuarto trimestre estuvo marcado por un entorno desafiante para nuestras operaciones en Chile”, ha explicado la empresa en un comunicado. “En el contexto de los acontecimientos post 18 de octubre, nuestro foco estuvo en la seguridad de nuestros clientes, colaboradores e instalaciones, buscando maximizar la disponibilidad operacional de nuestras tiendas”, ha señalado.

Falabella ha destacado la evolución de su canal de ecommerce. El grupo, que se encuentra en plena estrategia de expansión digital, ha disparado sus ventas online un 22% durante el periodo. Linio, la plataforma de ecommerce que adquirió la compañía el año pasado, ha disparado sus ventas un 83% en el cuarto trimestre.

El grupo ha finalizado el ejercicio con una red comercial de 511 establecimientos, frente a los 504 centros de un año atrás. Durante el periodo, la empresa ha puesto en marcha nuevas tiendas en Perú, Colombia, México y Chile.

Brasil ha sido la región donde el grupo mejor ha evolucionado, registrando un alza del 13,5%. En Chile, las ventas de la compañía cayeron un 3,5%, mientras que en Perú, la compañía ha encogido su facturación un 0,8%. 

Forever 21 ficha a un veterano de H&M como nuevo consejero delegado

Forever 21 encara su nueva etapa incorporando nuevos talentos. La cadena de moda estadounidense ha incorporado a Daniel Kulle como nuevo consejero delegado tras sellar, la semana pasada, su venta por ochenta millones de dólares (73,4 millones de euros).

El grupo, en manos ahora de Simon Property, Brookfield Property Partners y la compañía Authentic Brands, ha escogido un veterano de H&M para tomar las riendas de la nueva etapa de la compañía. A Kulle, que hasta ahora ejercía de presidente de H&M en América del Norte, se le atribuye cuadriplicar el negocio de la compañía en el mercado norteamericano durante su mandato, que duró veinte años.

El nuevo ejecutivo de Forever 21 se trasladará a la sede que la compañía tiene en Los Ángeles. En su nuevo cargo, Kulle deberá modernizar el contenido de la marca y las estrategias de redes sociales. En paralelo, también se le ha encargado desarrollar las iniciativas de sostenibilidad de la compañía, que se centrará en revitalizar los principales productos de las tiendas. En paralelo, el nuevo consejero delegado también se ocupará de fortalecer el programa de fidelización de la compañía y elevar la experiencia de la tienda a través de eventos y colaboraciones con otras marcas.

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