Levi Strauss suma talento de Apple al consejo. La compañía de denim refuerza su consejo de administración con Yael Garten, ex directora de datos e ingeniería de Siri del gigante tecnológico de Silicon Valley. La ejecutiva es especialista en análisis de datos.

Yael Garten, que cuenta con un doctorado por la Universidad de Standford, fue científica de datos senior y directora científica de datos en LinkedIn antes de entrar en Apple en 2017. También fundó gNetics System en 2010, una consultora que convierte los datos de las compañías en visión de negocio.

“Mientras continuamos con nuestra transformación digital e incluímos datos y analítica en nuestro negocio, queremos aumentar el conocimiento de nuestra consejo en este área”, ha explicado Stephen C. Neal, presidente del consejo de administración de Levi’s, en un comunicado.

La compañía estadounidense cerró el ejercicio 2018 (finalizado el 25 de noviembre) con un resultado neto de 285 millones de dólares (249,5 millones de euros) cifra idéntica a la registrada el año anterior. El beneficio de la compañía se ha situado en los 543 millones de dólares (475,4 millones de euros), un 13% más.

Gap sigue reestructurando su retail. La compañía estadounidense de distribución de moda ha cerrado un total de cuarenta nuevas tiendas este domingo en el marco del plan estratégico anunciado en febrero de 2019, que contempla el cierre de 230 establecimientos en los próximos años.

En concreto, los cierres han afectado a Estados Unidos, Canadá y en Reino Unido. Así, la compañía ha echado el cierre en Arizona, California, la Columbia Británica, Toronto, Londres o Escocia, entre otros.

Gap ha asegurado estar “comprometido a abordar de forma rápida, reflexiva y decisiva las tiendas que tienen un rendimiento inferior o que no se ajustan a nuestra visión para el futuro de Gap”, según ha explicado en un comunicado. En esta línea, la compañía se ha mostrado convencida de que los cierres “fortalecerán la salud de la red en el futuro y servirán como una base más adecuada para la revitalización de la marca”.

Gap ha cerrado tiendas en Estados Unidos, Canadá y Reino Unido

Gap, que anunciará los resultados de su ejercicio 2019 el próximo 27 de febrero, ha revisado esta semana sus previsiones para el cierre y prevé que sus ventas comparables y facturación total se encuentren en la parte alta de la horquilla, con una caída de un solo dígito en el primer caso y de dos en el segundo.

En los nueve primeros meses de su ejercicio, el gigante estadounidense anotó una caída del 2,1% en su facturación, hasta 11.709 millones de dólares (10.573 millones de euros). El resultado neto también retrocedió un 26,4%, hasta 535 millones de dólares (483,1 millones de euros).

Nueva inversión de Asics en una start up. El grupo japonés de moda y calzado deportivo ha adquirido una participación en la empresa No New Folk Studio, especializada en el diseño de inteligencia artificial aplicada al calzado deportivo. Los términos económicos de este acuerdo no se han desvelado, como tampoco la parte accionarial adquirida por la compañía japonesa.

No New Folk se fundó en 2014 y ya había trabajado con Asics en diferentes proyectos. El principal se realizó en 2017, cuando ambas empresas desarrollaron unas zapatillas inteligentes para medir la forma de la pisada y el movimiento del pie mientras se practica ejercicio o se camina, una iniciativa por la que la start up fue premiada con el primer premio de su programa de aceleración de empresas en Japón.

Asics ha adquirido una participación en la start up japonesa No New Folk Studio, aunque no ha desvelado los detalles

Es un programa similar al que se desarrolla en Barcelona, que este año acoge su segunda edición, en la que participarán otras cinco empresas emergentes. Asics ya ha invertido en dos de las que participaron en el primer certamen, Curv Labs y Pyrates, mientras que una tercera, Entrenarme, fue adquirida por la cadena valenciana de lavanderías Mr Jeff.

Asimismo, recientemente el distribuidor nipón también se hizo con la mayoría accionarial de la plataforma especializada en el registro de carreras populares Race Roster.

Asics, que en 2020 ha iniciado la primera fase de su plan estratégico de transformación, se ha marcado este año como un punto de inflexión para frenar la caída en las ventas. A falta de conocer los resultados económicos de 2019, la compañía cerró los nueve primeros meses con una facturación de 286.166 millones de yenes (2.368 millones de euros), un 3,2% menos. Su beneficio neto, por su parte, cayó un 17%, hasta 7.172 millones de yenes (59,3 millones de euros).

Textura sale al mercado en busca de compras para ganar penetración en España. La cadena de textil hogar, que concentra el grueso de su red de tiendas en Cataluña, contempla realizar una o dos operaciones corporativas en la segunda mitad de este año, según ha explicado Susana Quiñones, directora general de Textura, a Modaes.es. La compañía está controlada por un pool de inversores, incluidos los exdueños de Loreak Mendian.

En concreto, la empresa busca cadenas pequeñas y medianas con presencia territorial en otras comunidades autónomas. La inversión que se destinaría a estas operaciones está todavía por definir.

Otro de los proyectos de la empresa para este año es el lanzamiento de una nueva división profesional. Textura acaba de lanzar una plataforma de ecommerce B2B para vender a interioristas, cadenas de apartamentos y hoteles y espera que esta línea de negocio suponga entre un 4% y un 5% de la facturación en tres años.

La inversión destinada al lanzamiento de la plataforma online ha sido de 400.000 euros. La empresa sigue así el camino emprendido por gigantes del sector como Zara Home, que el año pasado lanzó una línea profesional de decoración.

Textura ha invertido 400.000 euros en el lanzamiento de una plataforma B2B

En paralelo, Textura continúa creciendo con nuevas aperturas y diversificación. Tras llevar a cabo un intenso plan de expansión y reformas hace dos años, 2019 ha sido un ejercicio de transición para “asentar los cambios”, explica Quiñones.

Además, la compañía ha llevado a cabo tres reformas de tiendas en el último año y ha abierto otras tres en régimen de franquicia. Una de ellas se encuentra en la localidad de Dantxarinea, en la frontera entre Navarra y Francia, con la que la empresa quiere testar el mercado francés.

En el extranjero, la compañía cuenta también con tiendas en Bulgaria y Guatemala y está tanteando entrar en Ecuador de la mano de un máster franquiciado. En España, la empresa tiene previstas entre cuatro y cinco aperturas con su socio en Canarias, que es también accionista de Textura, y lanzar una plataforma online para la región. En total, Textura contaba con una red de 102 tiendas a cierre de 2019.

La compañía busca hacerse con cadenas pequeñas con presencia en otras comunidades autónomas

La empresa, que cierra el ejercicio en febrero, creció un 5% en 2018 y un 1% en 2019, en términos comparables. Con todo, Quiñones lo valora positivamente porque “el mercado ha decrecido y porque queremos posicionarnos en el value for money y evitar la espiral de promociones”. La facturación de la empresa supera los veinte millones de euros.

Textura echó a andar en 1979 de la mano de Isabel Criado y Carlos Manchón, que en 2005 vendieron la compañía a los fondos de capital riesgo de BBVA y EBN. En 2017, la compañía volvió a cambiar de manos y pasó a manos de un pool de family offices formado por Casticapital (propiedad de la familia canaria Del Castillo), Taltrade (propiedad de la familia Carrillo, dueña de Mecalux), Beniterm (familia Leg), Aser Capital (familia Gómez), Hacienda Los Perales y El Calero Inversiones (familia Itarte, antiguos dueños de Loreak Mendian), así como por Susana Quiñones y Domingo Santana (vinculado a la familia Del Castillo).

La mujer impulsa la recuperación el empleo en la industria de la moda. Desde 2013, el sector ha sumado 171.800 puestos de trabajo, de los cuales casi 100.000 han sido ocupados por mujeres. El hombre sólo ha liderado la creación de empleo en una de las tres categorías del sector, la confección, si bien continúa siendo el sector más femenino de todos.

Entre el cierre de 2013 y el cierre de 2019 el número de mujeres ocupadas en el textil, la confección y el calzado se ha disparado un 29,3%, frente al alza del 17,7% que ha registrado el empleo masculino. En términos absolutos, hay 96.000 mujeres ocupadas más en el sector y 75.8000 hombres más, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por rama de actividad, la mujer ha liderado especialmente el crecimiento del empleo en la industria del cuero y el calzado, el único subsector en el que hay más hombres que mujeres. En concreto, el número de ocupadas en el sector se ha duplicado, pasando de 12.000 a cierre de 2013 a casi 26.000 a finales del año pasado. En cambio, el número de trabajadores hombres apenas se ha incrementado en 3.600 personas, hasta 30.600 empleados.

Las mujeres han sido también las responsables del crecimiento del empleo en el textil, con 11.600 nuevas ocupadas, un 63% más, mientras que el número de hombres ocupados ha avanzado un 48%, hasta 26.000 personas.

En cambio, la confección ha sido el único sector al que se han sumado más hombres que mujeres desde la recuperación. El número de ocupados ha aumentado en 5.700 personas, hasta 19.200 hombres, aunque continúa muy lejos de las 40.200 mujeres que trabajan en este sector de actividad.

La industria de la moda puso fin a años de destrucción de empleo en 2014, coincidiendo con la recuperación de la economía española. Desde entonces, el empleo estimado en el sector se ha mantenido al alza cada año con la única excepción de 2018, cuando retrocedió un 11%.

El textil y el calzado han logrado recuperar los niveles precrisis, pero no la confección, que continúa siendo el mayor empleador de la industria de la moda. En total, el textil, la confección y el calzado emplean en España a 171.800 personas, un 5,8% más que a cierre de 2009.

Black Toro Capital se deshace de sus últimos activos en moda. El fondo de inversión, que hasta 2019 controlaba también Marypaz, ha llevado a concurso de acreedores la sociedad Michizara, dueña de la marca Amichi. El objetivo del fondo es vender la marca y se han iniciado ya conversaciones con varios inversores interesados, según han explicado desde Black Toro Capital a Modaes.es.

La sociedad Disedis, que controlaba las tiendas y el resto de activos de Amichi, fue a concurso en julio del año pasado con un pasivo de 2,75 millones de euros y la semana pasada el juez presentó el plan de liquidación.

Black Toro compró Amichi en en septiembre de 2017 por quince millones de euros. Entonces, la empresa contaba con una red de 160 puntos de venta y el plan del fondo pasaba por abrir ochenta tiendas más en dos años, para después empezar la expansión internacional.

Black Toro prevé vender vender la marca Amichi, que compró en 2017

La cadena madrileña, fundada por la familia Amich, fue la segunda empresa que compró Black Toro con el objetivo de crear un pool de marcas de moda, tras la cadena de zapaterías low cost Marypaz. Ambas estaban lideradas por Pedro Valdecantos, director general de la asesoría VPS, que intermedió en la operación.

Black Toro también llegó a invertir en una tercera compañía, Trucco, aunque con una participación de sólo el 3%, y otorgó a Valdecantos un préstamo con opción a compra para financiar la adquisición de una cuarta, la extremeña Forecast.

El objetivo del fondo era crear sinergias entre las marcas para poder escalarlas. Pero el plan no funcionó y el pool se desmontó tan rápido como se había creado. Marypaz entró en concurso a finales de 2019 y fue rescatada por el empresario Álvaro Pellón a través de la sociedad Crocea Mors. La operación, que permitió mantener 700 puestos de trabajo y 125 tiendas en España, se realizó con el acompañamiento de la familia Aguaded, fundadora de la cadena.

Trucco, por su parte, lleva ya desde finales del año pasado buscando un socio industrial que le permita mantener su actividad, aunque por ahora no hay ninguna operación cerrada. Por último, Forecast está desaparecida después de que se liquidase Disedis, que controlaba también las tiendas de la cadena. La sociedad propietaria de la marca, Mistic Triunfo, no consta todavía en el registro concursal.

No sólo de leggins vive la mujer. Pese al auge del athleisure, los gigantes del denim resisten. Después de que 2015 y 2016 fueran años de lucha para el sector, los últimos ejercicios demuestran que la recuperación de los líderes de la industria del vaquero, como Levi’s, Guess o PVH Corporation, ya es una realidad.

Pablo Borrás es el consejero delegado de 2beDigital, una agencia de márketing digital fundada en 2014 y especializada en el sector del calzado. En su cartera de clientes destacan Mascaró, Pretty Ballerinas, Gioseppo, Calzados Victoria o Pura López. Para Borrás existe un escaso conocimiento sobre el márketing digital y cree que el sector avanza hacia lo cualitativo y deja de lado lo cuantitativo. En este sentido, el empresario considera que “el márketing digital avanza la tecnificación y cada vez vamos a tener que ofrecer un mayor rigor técnico”.

Pregunta. ¿Falta profesionalización en el márketing digital?

Respuesta. Sí, sobre todo especialización. Los conocimientos que existen en márketing digital son muy escasos, falta conocimiento sobre las últimas novedades del sector. Este es un aspecto que todos debemos corregir.

P.: ¿Por qué enfocarse sólo en el sector del calzado?

R.: Fue fruto de los resultados que estábamos obteniendo con nuestro primer cliente del sector del calzado. Tuvimos tan buenos resultados que en 2015 decidimos ir por primera vez a la feria Momad de Madrid. De allí salimos con una cartera de cuatro clientes y ahora trabajamos con más de una veintena.

P.: ¿Cuáles son las particularidades de este sector desde el punto de vista del márketing?

R.: La precisión de la segmentación del cliente potencial al que quieres dirigirte. El márketing de precisión es la particularidad que permite diseñar la campaña pensando en el cliente que quieres captar.

“Me cuesta pensar que una empresa del sector de la moda crezca si no está online”

P.: ¿Para una empresa de moda es obligatorio hacer márketing online?

R.: Es obvio, si no estás online no estás. Me cuesta pensar que una empresa del sector de la moda vaya a crecer sólo con medios tradicionales.

P.: ¿La publicidad tradicional es menos efectiva?

R.: Sí. Si bien es necesaria porque tiene su público, la publicidad digital es mucho más efectiva y rentable siempre y cuando utilices las herramientas necesarias y tengas claras las ideas.

P.: ¿Hoy es más importante un buen contenido que mucha inversión?

R.: Sin ninguna duda. El contenido es la base del éxito de cualquier campaña, tradicional o convencional. Pero el contenido no es nada si no tienes una buena estrategia de márketing detrás.

“No todos los ‘influencers’ generan la fidelización que la marca realmente espera”

P.: La moda tiende cada vez más a la personalización. ¿Cómo se traslada esto al márketing?

R.: Ofreciendo al cliente lo que realmente necesita y quiere ver. El cliente no quiere que le bombardeen con cosas que no le interesan y el márketing digital ha permitido personalizar las campañas para que vea lo que realmente quieren ver.

P.: ¿Hay una burbuja de influencers?

R.: Sí. No todo el mundo vale porque no todo el mundo genera la fidelización que realmente se espera. El consumidor está buscando algo más natural y todo el mundo saber que la influencer está remunerada para promocionar esa determinada marca.

P.: ¿A más followers, más ventas?

R.: En absoluto. Se tiene que apostar por la fidelización, el contenido y la estrategia. No hay una relación directa entre el ratio de conversión y el número de seguidores.

“El márketing digital avanza hacia la tecnificación y el ‘big data’”

P.: ¿Cómo cambiará el sector en los próximos años?

R.: Habrá un aumento de la tecnificación, cada vez tenemos que ofrecer un mayor rigor técnico. Además de la tecnificación, la inclusión de nuevas herramientas tecnológicas y potenciar el big data para gestionar los datos será clave en el futuro del márketing digital.

P.: ¿Cómo impactará el márketing de influencers?

R.: Va a ser todo mucho más difícil y complejo porque vamos a tener que ser más técnicos y aprender a analizar mejor. El márketing digital avanza hacia lo cualitativo y deja de lado lo cuantitativo. Esta transición va a ser muy complicada si no hay herramientas de medición.

Paseo de Gracia, check. Serrano, check. Larios, check. El sector de la moda tiene interiorizado ya desde hace décadas que el location, location, location es la regla número uno del retail. Pero, ¿y en las redes sociales? ¿Cómo se capta tráfico en la Red? ¿Cómo se destaca en el canal con más competencia?

¡Apúntate ahora al nuevo Zoom In: social commerce!

Para resolver a estas preguntas, Talent Lab by Modaes.es lanza un nuevo programa intensivo de formación en el que se explicará cómo convertir las redes en un motor para aumentar las ventas.

El programa, que tendrá lugar el 20 de febrero en Barcelona, está dirigido a profesionales con responsabilidad en departamentos de márketing, comunicación e ecommerce, empresarios y emprendedores con vocación de ponerse al día y profesionales y directivos de empresas proveedores del sector de la moda.

El temario se estructurará en tres sesiones de la mano de tres profesionales con un profundo conocimiento del sector y del canal. Sergio Odriozola, experto en ecommerce, analizará el papel de las redes sociales y cómo gestionarlas para transformarlas en un importante canal de ventas.

Sergio Odriozola, Boris Mercier y Esmeralda Martín impartirán el programa de formación

El ejecutivo ha desarrollado toda su trayectoria en el ámbito del producto y el ecommerce. Antes de trabajar como consultor para Bain&Co, Odriozola fue director de compras de Stradivarius, vicepresidente de producto y merchandising de zLabels, la filial de marcas propias de Zalando, y responsable de la dirección de mujer en Mango.

Por su parte, Boris Mercier, experto en márketing, explicará cómo exprimir Facebook e Instagram para convertirlas en un canal de distribución. Mercier cuenta con una gran experiencia trabajando con marcas, celebridades e influencers en la creación de estrategias de contenidos, tanto dentro como fuera del sector de la moda. Además, el ejecutivo lideró durante más de nueve años el departamento de márketing online de Desigual.

Por su parte, Esmeralda Martín, cofundadora de Muroexe, explicará cómo la compañía, fundada en 2013, logró convertirse en una de las start ups de mayor crecimiento del sector en España y abrirse paso en el sector del calzado a través de una estrategia de márketing en redes sociales.

La moda se enfrenta al reto de cómo cambiará su modelo a media que la segunda mano y la suscripción se afiancen entre los consumidores. La start up madrileña Ecodicta quiere sacar partido de ello. La empresa, cuyo modelo de negocio se basa en ofrecer a sus suscriptores ropa de forma mensual, prepara una inversión de 60.000 euros para reforzar sus sistemas y tiene previsto abrir una ronda de financiación para captar 200.000 euros a finales del ejercicio actual.

Ecodicta nació en noviembre de 2018 en el seno de Conector Startup Accelerator. Entre sus padrinos figura el business angel Carlos Blanco, que participa en compañías como Glovo o Deporvillage.

Mercedes García y Raúl González son los socios fundadores de la compañía. Su trayectoria profesional está lejos del mundo retail pero muy cerca de la sostenibilidad. “Durante nuestra vida en Estados Unidos trabajamos para think tanks de sostenibilidad”, apunta González. Esta experiencia les hizo acercarse a las nuevas necesidades sostenibles del mercado, además de detectar un modelo de negocio que empezaba a florecer en el país americano, con empresas como Mr&Ms Collection.

Ecodicta tiene entre sus padrinos al ‘business angel’ Carlos Blanco

El modelo de negocio de Ecodicta mezcla la segunda mano, la suscripción y la sostenibilidad. La empresa envía cada mes a sus suscriptores una caja con ropa en función de sus gustos y el criterio de una estilista. La start up ofrece una suscripción que incluye prendas de mass market y otra con marcas del segmento premium. El precio de las suscripciones oscila entre 30 euros y 50 euros.

Una de las diferencias del modelo de Ecodicta respecto a otras compañías basadas en la suscripción es que la start up ofrece a sus suscriptores la posibilidad de devolver la ropa que ya no usan, que Ecodicta vuelve a introducir en el mercado acercándola a otros suscriptores.

El servicio cuenta ya con 160 suscriptores y opera en la Península Ibérica y en Baleares. La sede central de la empresa está ubicada en la calle Príncipe Pío de Madrid y la compañía trabaja con diferentes proveedores, como por ejemplo la lavandería Telelavo.

Con el objetivo de impulsar su desarrollo, Ecodicta tiene previsto llevar a cabo la inversión de 60.000 euros para mejorar su plataforma tecnológica y engordar su equipo. Estos recursos fueron captados a través de Conector Startup Accelerator y de family, friends and fools.

Para continuar su desarrollo, la compañía prevé abrir una ronda de financiación a finales del ejercicio en curso. Con ella, Ecodicta se ha marcado el objetivo de captar 200.000 euros, con los que seguirá escalando su negocio. De momento, los socios no han decidido el tipo de inversor que entrará en juego.