México aprueba instaurar un índice de transparencia en moda. Fashion Revolution, una organización sin ánimo de lucro, ha presentado los planes para instaurar el programa Transparency Index Mexico 2020 que alentará a veinte empresas de moda sobre la necesidad de instaurar una mayor transparencia en la cadena de suministros de su producción.

En este sentido, el país latinoamericano quiere impulsar la transparencia y la sostenibilidad en el proceso de elaboración de la moda en un contexto en el que el gobierno ha sido acusado de abusos laborales y medioambientales, según WWD.

Durante la presentación del informe, Fashion Revolution reunió a simpatizantes de la Comisión de Derechos Humanos de Tehuacán, que reúne un importante centro de maquilladoreas en el estado de Puebla al sur de Ciudad de México. En este sentido, el representante Martin Barrios denunció una “violación de los derechos de los trabajadores” y un elevado “grado de contaminación en las instalaciones” donde trabajan.

La del maquillaje es la segunda mayor industria de Latinoamérica y México quiere garantizar que las instalaciones cumplan con las leyes de seguridad social así como con los derechos de libertad de asociación de sus trabajadores.

Decathlon pone fin a uno de sus años más complicados a nivel internacional. El gigante francés de la distribución de artículos deportivos ha cerrado 2019 con una facturación de 12.400 millones de euros, un 9% más que el año anterior. El crecimiento se deriva de la recuperación de su principal mercado, el francés, donde el año pasado sus ventas cayeron un 5%.

Este año, los ingresos de Decathlon en Francia experimentaron un alza del 3%, aunque la compañía gala no especifica cuánto aporta la matriz al grupo. El inesperado retroceso en el ejercicio fiscal de 2018 condicionó los resultados a nivel global, que crecieron al menor ritmo de toda la década y, por primera vez, lo hicieron por debajo de los dobles dígitos (+5%).

“En vistas del rendimiento actual, podemos considerar que 2018 fue decepcionante en términos de facturación, pero este año nos hemos mantenido fieles a construir nuestra filosofía sobre la innovación y a corregir algunos de los errores que apreciamos”, señala la compañía en su presentación de resultados. “Queda mucho por hacer, pero el horizonte ha vuelto a despejarse”, añade el grupo.

Decathlon ha cerrado 2019 con una facturación de 12.400 millones de euros, un 9% más que el año anterior

Actualmente, Decathlon está presente en 69 países de todo el mundo, nueve más que hace un año, tras sellar su entrada en mercados como Estados Unidos, Argelia, Vietnam, Malta, Japón, Corea del Sur o Ucrania. La compañía, sin embargo, no ha especificado el número de tiendas totales a nivel internacional, aunque sí el número de empleados, que ha pasado de 87.000 personas a 93.000 trabajadores.

Asimismo, Decathlon invirtió 534 millones de euros entre todos sus proyectos, entre los que se encuentran tanto las aperturas de tiendas, como las operaciones corporativas. Entre estas se encuentra la adquisición de Alltricks y de e-Liberty, a través de la que se creó la plataforma Decathlon.ski en Francia para comenzar a gestionar las reservas en el sector de la nieve.

A falta de conocer los resultados económicos de España en 2019, la filial ibérica redujo un 3% sus ventas en el mercado español en el ejercicio 2018 registrando una cifra de negocio de 1.559 millones de euros. Se trata de la primera caída de los ingresos del grupo en el país en siete años. La empresa hundió también su beneficio neto en España un 19%, pasando de 120 millones de euros en 2017 a 96,6 millones de euros en 2018.

Orchestra-Prémaman encara nueva etapa con menos efectivos. La compañía gala de moda infantil ha presentado un nuevo plan de ajuste que contempla el despido de más de 600 empleados después de entrar en preconcurso el pasado septiembre, según ha informado la empresa a través de un comunicado.

En concreto, el reajuste de Orchestra-Prémaman afectará a 149 personas que trabajan en las diferentes tiendas que la cadena tiene ubicadas en Francia, 115 cargos logísticos, 38 puestos del centro de operaciones y 300 empleos más repartidos en todo el mundo. Con todo, el grupo estima que el nuevo plan de ajuste comportará un impacto negativo de 71 millones de euros en su ejercicio 2019, incluyendo 23,5 millones de euros en Francia.

En paralelo, la compañía francesa ha anunciado la creación de trece nuevos puestos en la sede central, mientras que se ofrecerán 130 posiciones como puestos de reclasificación en el almacén de Arras, dentro de la empresa conjunta Orlog.

Orchestra-Prémaman prevé que el nuevo plan de ajuste comportará un impacto negativo de 71 millones de euros

El plan de ajuste de Orchestra-Prémaman también comportará el cierre de 81 tiendas entre Alemania, España, Luxemburgo y Bélgica, que representan el 66% del total de establecimientos que la empresa tiene fuera de Francia. Además, Orchestra-Prémaman también quiere reestructurar la red de tiendas en Francia y redirigir el negocio hacia el online, que registró un crecimiento del 18,3% en 2019. Finalmente, la empresa también ha anunciado que reducirá sus gamas de productos textiles y que reunirá toda la actividad logística en el almacén de Arras.

A finales de septiembre, Orchestra-Prémaman entró preconcurso para restructurar su negocio. El tribunal de comercio de Montpellier ha otorgado esta protección judicial por un periodo inicial de seis meses, prorrogable hasta 18 meses. La empresa cerró su último ejercicio multiplicando sus pérdidas por cuatro hasta elevarlas a 88,2 millones de euros.

Puma cierra 2019 con un nuevo hito en su historia. La empresa alemana de equipamiento y moda deportiva ha superado por primera vez la barrera de los 5.000 millones de euros en ingresos. La facturación ha alcanzado 5.502 millones, un 18,4% más que el año anterior. Asimismo, su beneficio neto se disparó un 40%, hasta 262,4 millones de euros.

“El año 2019 ha acabado con un último trimestre muy intenso, en el que las ventas han aumentado un 20,6% y en el que todas las regiones y líneas de producto han crecido a ritmo de dobles dígitos”, ha señalado Bjørn Gulden, consejero delegado de Puma. Sin embargo, la compañía alemana también prevé un impacto negativo por el coronavirus en su negocio en China y otros mercados asiáticos. “Dada la incertidumbre que aún existe, no podemos prever su impacto aún y lo único que podemos hacer es tratar de minimizar el daño”, ha añadido.

Por territorios, los países de Asia-Pacífico fueron los principales motores de las ventas de Puma, con un alza del 26% y una facturación que alcanzó 1.557 millones de euros, principalmente derivada de China e India. En Norteamérica y Latinoamérica, dos territorios que Puma aún agrupa a la hora de calcular sus ingresos, el alza fue del 20,6% y ya se aproxima al peso que tiene el negocio europeo con una facturación de 1.944 millones de euros.

Puma superó por primera vez los 5.000 millones de euros en facturación en 2019

Las regiones que más ingresos aportan, sin embargo, aún son las de Europa, África y Oriente Medio (Emea), cuyo avance fue del 11,2%, hasta rebasar por primera vez la barrera de los 2.000 millones de euros. Dentro de estos territorios, los países que lideraron el crecimiento en las ventas de la marca germana fueron Alemania, España, Rusia y Turquía.

Respecto a las categorías de producto, la de calzado lideró las ventas de Puma en 2019 y representa exactamente la mitad de su facturación. La venta de sneakers y zapatillas para la práctica deportiva aportaron 2.552 millones de euros, un 15,6% más que el año anterior. La división textil, sin embargo, creció a mayor ritmo, un 22,6%, hasta 2.068 millones de euros, mientras que las ventas de accesorios se situaron en 881 millones, un 13,5% más.

Aun así, el mayor avance se produjo en las ventas obtenidas a través de los canales propios, dentro de la denominada ofensiva directa por el consumidor. Esta parte de su negocio registró una tasa de crecimiento interanual del 22%, hasta 1.395 millones de euros aunque aún equivale sólo a un 25,4% de la facturación de Puma, a diferencia de marcas como Nike y Adidas, para las que ya supera un tercio de las ventas.

De cara a 2020, Puma se ha marcado como objetivo reforzar las seis líneas estratégicas de negocio que estableció para el año pasado: el impulso de la marca, reforzar una línea de productos más competitiva y la oferta de artículos deportivos para mujeres, mejorar la cadena de distribución y ampliar su huella en la categoría más técnica de productos en Estados Unidos a través del baloncesto y la NBA, al que volvieron tras veinte años de ausencia. En base a estas previsiones, la compañía espera crecer un 10% este año.

Mango refuerza su apuesta a la sostenibilidad. La española se ha unido a la iniciativa Sustainable Apparel Coalition (SAC), una organización dentro de la industria textil que busca mejorar las prácticas en la cadena de suministro y medir el impacto medioambiental y social de las marcas.

En 2011, la SAC lanzó el Higg Index, un indicador de medición de la cadena de valor para las empresas minoristas, marcas e instalaciones. El objetivo de la herramienta es calcular y calificar el desempeño de sostenibilidad social o ambiental de una empresa o producto.

En la actualidad, la iniciativa SAC cuenta con la participación de más de 250 empresas distribuidas en 35 países, que incluyen Asos, Centric Brands, Aldo, Abercrombie&Fitch, Camper, American Eagle, entre otras.

Mango se encuentra inmerso en un plan de transformación sostenible, uniendose a iniciativas como el Fashion Pact y la Better Cotton Initiative

Mango se encuentra inmerso en un plan de transformación sostenible. En 2019 la empresa se unió al Fashion Pact, una asociación global formada por alrededor de 250 marcas internacionales que tiene como objetivo impulsar la sostenibilidad medioambiental de los sectores textil y moda.

Además Mango también forma parte del programa Better Cotton Initiative, una iniciativa que promueve la producción y cultivo responsable de algodón enfocándose los factores medio ambiental, social y económico.

Mango, fundada en 1984, cuenta con una presencia internacional que llega a más de un centenar de países. La compañía cerró el ejercicio de 2018 con ventas de 2.233 millones de euros.

Burberry quiere profesionalizar la moda británica. La compañía británica de lujo abrirá un centro de formación en su fábrica de Castleford, al oeste de Yorkshire (Reino Unido), según ha informado el grupo a través de un comunicado.

El objetivo de Burberry pasa por “fomentar el talento y proteger las habilidades artesanales más tradicionales” que sustentan la industria textil del municipio inglés. Así,

Burberry apuesta por una mayor inversión en el proceso de fabricación que otorgue mayor durabilidad a sus prendas.

“Durante más de cincuenta años hemos fabricado nuestros productos más emblemáticos en

Castleford y queremos proteger las habilidades artesanales, fomentar el talento e invertir en la fabricación de moda británica”, ha dicho el vicepresidente de fabricación interna de Burberry, Lise Edwards.

En este sentido, la compañía quiere asociarse con la UK Fashion and Textile Association para proporcionar un conjunto de oportunidades de “capacitación a medida de nuestros propios equipos de fabricación”. Burberry también habilitará nuevas rutas en la industria para la comunidad local.

Forte Forte aterriza en España. La compañía italiana de moda femenina abrirá el próximo 22 de febrero su primera tienda en España. El nuevo establecimiento se ubicará en el número 72 de la calle Claudio Coello de Madrid y tendrá una superficie de 280 metros cuadrados distribuidos en dos plantas.

Con la apertura de su primera tienda en el mercado español, Forte Forte ampliará su red de establecimientos físicos a un total de cinco. Hasta ahora, la empresa tenía tienda propia en París, Milán, Londres y Tokio. Aunque está presente en 45 países con más de 550 puntos de venta multimarca, según Fashion Network.

En España, Forte Forte comercializaba su firma a través de cincuenta puntos de venta multimarca y en dos corners en los centros de El Corte Inglés de Marbella y Madrid. Este mercado representa el 40% de las ventas totales de la compañía.

Fundada en 2002 por los hermanos Giada y Paolo Forte en Véneto, el catálogo de la firma incluye prendas de vestir, así como zapatos y accesorios de mujer. Los precios oscilan entre los 190 euros y se elevan hasta los 1.300 euros.

Macy’s baja otro escalón. El gigante estadounidense de los grandes almacenes sufre un recorte en su calificación. Standard&Poors ha rebajado su rating de BB-plus a BBB-minus, ante los “complicados retos” que tiene por delante.

La rebaja complicará el acceso al crédito del grupo y es un reflejo del complejo momento que atraviesa la compañía, que en los últimos años ha debido ejecutar una dura reestructuración de su negocio.

“Macy’s enfrenta desafíos únicos entre los mayores grandes almacenes nacionales”, ha señalado S&P. “Una larga historia de adquisiciones y expansión lo ha cargado con un exceso de tiendas a medida que las preferencias cambiantes de los compradores se alejan de los centros comerciales y se orientan hacia ofertas más orientadas al valor”, ha agregado.

El grupo, que prevé trasladarse a Nueva York y echar el cierre a su sede central de Cincinnati, anunció a principios de mes que planea el cierre de 125 establecimientos a lo largo de los próximos tres años en el marco de su estrategia de transformación. 

Adidas se prepara para afrontar el golpe del coronavirus en 2020. La marca alemana de equipamiento y moda deportiva ha afirmado en un comunicado que las ventas en China han caído hasta un 85% interanual debido al impacto de la epidemia, que cumplirá su primer mes esta semana.

“La magnitud del impacto total en nuestro negocio para el año 2020 no puede ser cuantificada de forma precisa en la actualidad”, ha admitido en su comunicado, en el que asegura que se dará más información el 11 de marzo, cuando publique los resultados económicos correspondientes a su ejercicio fiscal de 2019.

Actualmente, Adidas distribuye sus productos en más de 12.000 tiendas en China, la mayoría de ellas en régimen de franquiciados y otras 500 gestionadas de forma directa. El negocio de la marca en Asia-Pacífico alcanzó 2.090 millones de euros en los nueve primeros meses de 2019, un 10,4% más que en el mismo período del año anterior, siendo las regiones que más facturación aportan a la compañía germana en términos globales.

Otras compañías como Puma también han advertido en su presentación de resultados económicos de 2019 que el coronavirus afectará a su negocio en China, aunque no ha establecido una previsión. También Nike emitió un comunicado sobre el efecto negativo que tendrá en su evolución en el gigante asiático este virus, aunque sin especificar cifras.

Nike opta por talento interno para cubrir tres de sus posiciones clave en el organigrama. El grupo de equipamiento y moda deportiva ha anunciado cambios en las direcciones financiera y de operaciones, así como en la del área de consumo y marketplace, debido a que sus actuales responsables se jubilan. La sucesión se hará de forma ordenada y se completará a finales de 2020.

Heidi O’Neill, presidenta de Nike Direct, se convertirá en la máxima responsable del área de consumo y marketplace en sustitución de Elliott Hill. Andy Campion, por su parte, dejará la dirección financiera para asumir la de operaciones después de Eric Sprunk, quien también se retira. El puesto de Campion lo recogerá Matthew Friend, director financiero del segmentos operativos y responsable de la relación con inversores.

John Donahoe, consejero delegado de la multinacional desde enero de 2020, ha defendido la apuesta por el talento interno, ya que considera que el trabajo de O’Neill y Campion “ha sido instrumental en la evolución y la conducción de la estrategia de Nike en la última década”. Ahora, con más galones, el nuevo máximo responsable de la marca confía en que “tendrán un impacto aún mayor en el éxito de Nike en el futuro”.

Nike argumenta su apuesta por el talento interno porque son ejecutivos clave en la evolución de la última década

O’Neill liderará todo el negocio de venta directa al consumidor, así como la actividad global en las cuatro regiones geográficas en las que la compañía segmenta su negocio: Norteamérica; Europa, Medio Oriente y África; China; y Asia Pacífico y Latinoamérica Latina. La directiva asume el rol tras más de 21 años en el grupo, donde ha pasado por diversas posiciones, incluidas las divisiones de tiendas o de artículos para mujer.

Campion, por su parte, deberá ejecutar el plan de transformación digital, desarrollo tecnológico, abastecimiento y fabricación, gestión de demanda y suministro, distribución y logística, compras, sostenibilidad y diseño, y conectividad en el lugar de trabajo. Se unió a Nike en 2007 como vicepresidente de planificación y desarrollo global y ocupó cargos de finanzas y estrategia antes de convertirse en director financiero en 2015. Previamente, trabajó en Disney.

Friend fue el último en unirse a la marca deportiva, en 2009, para trabajar en la estrategia y desarrollo corporativos. En 2011 fue nombrado director financiero de mercados emergentes, después asumió ese rol para categorías, productos y funciones, y finalmente lo fue para la marca Nike.

Nike ha facturado 20.986 millones de dólares en los seis primeros meses del ejericio

Estos tres cambios en la alta dirección son los más relevantes que se han producido desde que la multinacional de Oregón anunció la sucesión de Mark Parker. El elegido fue Donahoe, expresidente de eBay, con un claro objetivo de profundizar en la ofensiva online de la marca y su apuesta por tener una relación más directa con los consumidores.

Nike cerró los seis primeros meses de su ejercicio fiscal de 2020, que transcurre de junio a mayo, con una facturación de 20.986 millones de dólares (18.862 millones de euros), un 9% más. El beneficio neto, por su parte, se disparó un 28%, hasta 2.482 millones de dólares (2.230,8 millones de euros), aupado por China y por la ofensiva directa por el consumidor iniciada hace dos años.

El gigante asiático fue el territorio en el que mayor avance se produjo y que se ha convertido en una de las piedras angulares de la estrategia global de Nike. Allí los ingresos de Nike aumentaron un 21%, hasta 2.923 millones de dólares (2.627 millones de euros), mientras que el beneficio neto se disparó un 28%, hasta 1.119 millones de dólares (1.225 millones de euros).