Interpafums continúa ganando tamaño. El fabricante francés de perfumería ha concluido su ejercicio de 2018 con un crecimiento del 8%, situando sus ventas en 455 millones de euros. A tipos de cambio constante, el alza de la cifra de negocio fue del 11%.

Parte del alza de los ingresos del grupo se debió al tirón de las ventas de Coach, que se dispararon un 66% respecto el año anterior, hasta situarse en 84,4 millones de euros, colocándose como el tercer perfume de la casa, por detrás de Montblanc y Jimmy Choo.

Montblanc continúa siendo el artículo estrella de Interparfums, con ventas de 108,8 millones de euros en 2018, pese a registrar un descenso del 3%. Jimmy Choo, por su parte, continuó ganando posiciones con un avance del 4%, hasta 99,6 millones de euros.

Por regiones, el continente americano continuó tirando del negocio de Interparfums en 2018. Las ventas en Norteamérica, su principal mercado, se incrementaron un 18%, hasta 118,5 millones de euros, mientras que en Latinoamérica aumentaron un 13%, hasta 35,2 millones de euros.

Los mercados que peor evolucionaron fueron África y Europa Occidental, donde los ingresos del grupo cayeron un 7% y un 2%, respectivamente. No obstante, Europa Occidental continúa siendo su segundo mayor mercado, con ingresos de 92,8 millones de euros a fin del ejercicio.

El sector de la moda en España cierra 2018 con menos empleados. El número de ocupados en la industria del textil, la confección y el calzado en el país se situó en 157.500 personas a cierre de 2018, lo que supuso una caída del 11,4%. Se trata del primer año que el empleo cierra en negro desde 2013, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), elaborado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por subsectores, la industria española de la confección fue la que más empleo destruyó en 2018. El sector cerró el año con 47.600 ocupados, frente a los 59.900 de 2017, un 20% menos. La industria textil, el subsector menos intensivo en mano de obra se convierte así en el segundo mayor empleador de la moda, con 48.900 ocupados, un 3,7% menos que el año anterior. En la industria de cuero y el calzado, por su parte, el número de ocupados cayó un 9%, hasta situarse en 61.000 personas.

La evolución del empleo según la EPA ha ido reduciéndose trimestre a trimestre a lo largo de 2018. El número de ocupados en el primer trimestre del año en la industria española de la moda se situó en 174.000 personas, un 2% más que el año anterior. Entre abril y junio la cifra se situó en 163.8000 personas, un 6% menos que en el mismo periodo de 2017. En el tercer trimestre, el número de ocupados en los sectores del textil, la confección y el calzado en el país cayó un 13% respecto a 2017, hasta situarse en 148.100 personas.

La caída del empleo en el sector de la moda contrasta con la evolución registrada en conjunto de la economía, que se incrementó un 2,98%, hasta 19,6 millones de ocupados. España cerró 2018 con una tasa de paro del 14,45%, manteniendo los mínimos de una década que ya venía registrando en los últimos trimestres. Durante el año se crearon 562.000 empleos, la mayor cifra desde 2014.

Los servicios han vuelto a tirar del crecimiento del empleo, con 428.100 nuevos puestos de trabajo; seguidos de la construcción, con 136.300 empleados más, y la agricultura, que sumó 4.900 ocupados. En cambio, la industria perdió 3.000 trabajadores.

Bimba y Lola se afianza en Sudamérica, pero pone en stand by su desembarco en el centro del continente americano. La compañía gallega de moda femenina, que se encuentra en plena expansión en el mercado Latinoamericano, ha puesto en marcha un nuevo establecimiento en Colombia.

En concreto, Bimba y Lola subió la persiana de una tienda en el centro comercial Santafé, en Medellín, siendo el segundo punto de venta de la empresa española en la ciudad colombiana. El establecimiento se encuentra en la primera planta del complejo comercial, donde operan otras compañías españolas como Inditex o Desigual.

Con esta apertura, Bimba y Lola alcanza las seis tiendas en el mercado colombiano. El grupo gallego retomó su actividad en el país cafetero a finales de 2017, con dos aperturas en Bogotá. La empresa también tiene presencia en la ciudad de Cali.

Bimba y Lola abrió en el centro comercial Santafé su segunda tienda en Medellín

La compañía aterrizó en Medellín a finales del año pasado, con una primera tienda ubicada en el centro comercial El Tesoro. Los planes de Bimba y Lola pasan por seguir creciendo en el mercado colombiano.

Actualmente, la empresa gallega tiene presencia en otros cuatro mercados de Latinoamérica: México, Chile, Perú y Ecuador, donde desembarcó a mediados de 2018. Tal y como avanzó Modaes.es, Bimba y Lola contempla comenzar a operar próximamente en Guatemala. Hasta ahora, la compañía no ha subido la persiana en el país centroamericano ni confirmado en qué centro comercial guatemalteco se instalará.

El grupo puso en marcha en 2018 su plataforma de ecommerce para México, su principal mercado en la región por número de tiendas físicas. Próximamente, la compañía extenderá su presencia en la ciudad de Monterrey.

La compañía también tiene presencia en México, Chile, Ecuador y Perú

La expansión en Latinoamérica se aceleró después de que la compañía gallega cancelara su venta. La compañía paralizó en julio el proceso de venta, tras varios meses negociando con inversores para abrir su capital. La empresa decidió posponer la búsqueda de socios y, en el marco de este movimiento, incorporó a José Manuel Martínez Gutiérrez, ex consejero delegado del grupo alemán Esprit, como primer ejecutivo.

Recientemente, Bimba y Lola diversificó con la creación de una sociedad de inversiones. Según han explicado fuentes de la compañía a Modaes.es el objetivo de esta filial es “canalizar posibles inversiones del grupo” en el futuro.

Bimba y Lola cerró 2017 con un resultado bruto de explotación (ebitda) de 33,5 millones de euros. A cierre del ejercicio, la facturación de la compañía se incrementó un 18,5%, hasta 180,8 millones de euros, apoyándose tanto en España como en el extranjero. La empresa está presente en una veintena de países y cuenta con más de 222 puntos de venta.

Baleares, la provincia que gana más población, frente a Zamora, la que más pierde. Las Islas Baleares, junto con Madrid y Santa Cruz de Tenerife, fueron las provincias en las que más incrementó la población en España, según los últimos datos del Padrón Continuo de Población, del 1 de enero de 2018.

La población balear se incrementó en el último año un 1,16% mientras que en Madrid el alza fue del 1,09% y, en Santa Cruz de Tenerife, del 1,08%. Estas tres fueron las únicas regiones del conjunto del país con un crecimiento por encima del 1%. Por encima del crecimiento del conjunto de la población española, del 0,32%, se situaron once provincias.

En Girona, la población se incrementó en el último año un 0,82%; en Las Palmas, el alza fue del 0,79%; en Alicante, la subida fue del 0,74%, mientras que en Álava creció un 0,7%. Alzas más moderadas se registraron en Navarra y Málaga, con un aumento del 0,67% y del 0,64%, respectivamente; en Barcelona, con un avance del 0,6%; en Murcia, con una subida del 0,56%; en Guadalajara, del 0,39%, y en Almería, del 0,38%.

Por debajo de la media española se encuentran Melilla, con un incremento de su población del 0,31%; Valencia, del 0,29% y Ceuta, del 0,22%. Casi en plano se situaron Huelva, que elevó su población en el último año un 0,19%; Zaragoza y Guipúzcoa, que la incrementaron en un 0,18% y en un 0,14%, respectivamente; Lleida, con un aumento del 0,11%; La Rioja, del 0,09%; Toledo, del 0,08%, y Sevilla, del 0,02%.

En sentido contrario, a 1 de enero de 2018 un total de 21 provincias habían perdido población. Las dos regiones del país que más acusaron esta pérdida fueron Zamora y Ávila, con retrocesos del 1,61% y del 1,37%, respectivamente. También fueron cercanos al 1% los descensos registrados en León, donde la población descendió un 0,98% en el último año; en Cáceres, con un retroceso del 0,89%; en Jaén, con una caída del 0,84%; en Palencia y Cuenca, con bajadas del 0,83%, del 0,75%, o en Ourense y Teruel, del 0,73%, en cada uno de los casos.

Menos acusados fueron los descensos registrados en Lugo y Ciudad Real, con caídas de la población del 0,69% en las dos regiones; en Asturias, con un retroceso del 0,65%; en Salamanca, del 0,64%, o en Badajoz, del 0,52%.

Casi imperceptibles fueron los retrocesos marcados en A Coruña, donde la población se contrajo un 0,08%; en Huesca, donde disminuyó un 1,16%; en Valladolid, con una caída del 0,25%, o en Cantabria, donde el descenso fue del 0,01%.

El número de habitantes en el conjunto de España repuntó por tercer año consecutivo. A 1 de enero de 2018 residían en España un total de 46,72 millones de personas, un 0,32% más que en el año anterior.

Trasluz, nueva estrategia a la espera de salir de concurso. La compañía especializada en moda infantil, que entró en concurso de acreedores el pasado marzo, ha elaborado un plan estratégico para este año que pasa por reposicionar el precio de sus productos y aliarse con el multimarca para volver a la viabilidad.

La empresa, que se encuentra ahora en fase de convenio a la espera de firmar con los bancos y retomar las riendas del negocio, ha ajustado el precio de sus productos situándolos un escalón por debajo, un 35% menos que ahora, para llegar a más clientes.

En paralelo, la empresa ha puesto en marcha un nuevo modelo de negocio a través de una alianza con el multimarca. La compañía ha trazado una estrategia que pasa por establecer puntos de recogida online en tiendas multimarca a cambio de una comisión por venta.

Además, con el objetivo de establecer nuevas vías de ingreso, Trasluz le ha dado una segunda utilidad a su nave de Burgos, que se ha convertido en operador logístico para otras compañías del sector. Actualmente, la empresa ya trabaja con operadores de moda infantil aportándole servicios de recepción, almacenamiento y distribución de sus productos.

Trasluz ha reducido un 35% el precio de todos sus productos

La compañía también estará presente en la feria de moda infantil Fimi los próximos días 1 y 2 de febrero para “buscar nuevos clientes para su futuro inmediato”, según ha explicado Javier Martínez, fundador y gerente de la empresa, a Modaes.es. Trasluz produce el 80% de su colección en fábricas de España, Portugal e Italia.  

Trasluz se acogió el pasado marzo a concurso de acreedores ante la imposibilidad de atender a sus compromisos financieros. La empresa, que ya había llevado a cabo un proceso de reestructuración con el recorte de la mitad de su plantilla, se marcó entonces el objetivo de seguir adelante con su actividad, y espera salir de concurso antes de finalizar 2019.

Con este objetivo, el grupo desembarcó el pasado mayo en México a través de un socio franquiciado. La primera tienda de Trasluz en el mercado azteca se encuentra en Paseo Interlomas, uno de los centros comerciales más importantes de Ciudad de México. Además, la compañía está en búsqueda de nuevas ubicaciones en Latinoamérica, donde ya está presente con tiendas propias desde hace dos años en República Dominicana.

La compañía espera salir de concurso de acreedores antes de 2019

Según los últimos datos disponibles en el Registro Mercantil, Trasluz Casual Wear, sociedad bajo la que opera el grupo, finalizó el ejercicio 2016 con una cifra de negocio de 4,45 millones de euros, en línea con los 4,65 millones de euros de un año antes.

El resultado de explotación de la empresa fue de 287.920 euros en 2016, a la baja desde 2015, mientras el resultado neto fue de 19.970 euros. Con unos fondos propios de 1,39 millones de euros, el pasivo de la sociedad superaba los ocho millones de euros en 2016.

Lacoste continúa apuntalando su cúpula en España. La empresa, que acaba de concluir un expediente de regulación de empleo (ERE) sobre casi un centenar de trabajadores en el país, ha incorporado a José Miguel Seijo Santos como nuevo responsable de operaciones.

Seijo había coincidido con el actual consejero delegado de Lacoste en la Península Ibérica, Manel Echevarría, en Swarovski. Ambos salieron de la estructura del grupo austriaco coincidiendo con la reestructuración global que encaró Swarovski en 2017 y que conllevó una simplificación societaria en el mercado español con el cierre de Swarovski Management Barcelona.

El proceso de consolidación de la nueva cúpula de Lacoste en la Península Ibérica ha supuesto también la marcha de Joaquim Pedro Fidalgo, hasta ahora consejero delegado de la compañía en Portugal. Echevarría asume ahora los cargos de Fidalgo, aunque el grupo mantiene la filial en Portugal para gestionar las operaciones en el país.

El hasta ahora consejero delegado de Lacoste en Portugal, Joaquim Pedro Fidalgo, deja la empresa, aunque se mantiene la filial en el país

Estos movimientos en la cúpula se producen después de concluir un ERE sobre casi un centenar de trabajadores. El acuerdo alcanzado a finales del año pasado por empresa y sindicatos contempló la prejubilación de la mitad de los 92 empleados afectados y, el resto, una indemnización de cuarenta días por año trabajado con un máximo de 24 meses.

La reestructuración de personal que llevó a cabo Lacoste en España justo un año después de tomar el control de sus operaciones en el país afectó al personal del almacén en Barberá del Vallès (Vallès Occidental), de la tienda de la empresa en Barcelona, así como de la plantilla de las oficinas de Badalona (Barcelona).

Lacoste concluyó el pasado junio el proceso de adquisición de la sociedad Basi, que durante seis décadas gestionó en la Península Ibérica la producción y la distribución de la marca. En 2013, coincidiendo con un cambio de accionariado en el grupo francés, Basi había dejado ya de fabricar para el mercado español y portugués. Desde entonces, la empresa española, pilotada por la familia Basi, se encargaba sólo de la distribución.

Basi finalizó el ejercicio 2016 con una facturación de 70,5 millones de euros, un 7% más que en el año anterior, y daba empleo a 450 trabajadores. La mayor parte de la cifra de negocio proviene de Lacoste, que cuenta con una red de sesentas tiendas en el mercado español.

El tablero de juego del negocio de la moda ha dado un vuelco. La herencia de una crisis, la inestabilidad, el auge de movimientos populistas, los intentos de dar marcha atrás a la globalización y la amenaza de ralentización de la economía global han hecho fracasar uno a uno casi todos los pronósticos. El mundo está en transformación, y la moda, como actor global, debe adaptarse y transformarse con él. Modaes.es recorre, a lo largo de una serie de reportajes, las claves del nuevo orden en los principales mercados para el sector y cómo este puede afectar a uno de los negocios más globalizados del planeta.

La tecnología aparece de nuevo. El informe 2019 consumer products outlook, elaborado por la consultora Deloitte, asegura que los avances tecnológicos en las empresas de consumo están implementándose cada vez más, lo que se traduce en mayores beneficios tanto para las compañías como para los consumidores. Sin embargo, la iniciativa no está en las empresas, al menos en el ámbito de los bienes de consumo, ya que van a rebufo de los consumidores.

Según señala el informe, la demanda de sus clientes ha sido el revulsivo para que las empresas se suban al carro de la tecnología. La investigación, la búsqueda, la compra y el compromiso de los consumidores con la digital ha hecho que las empresas hayan tenido que abrazar la tecnología e incorporar todos los avances a su estrategia.

Según el informe, en 2019 habrá una tendencia de las empresas hacia incorporar nuevas tecnologías a sus procedimientos, que se realizará en tres ámbitos: como innovación en la cadena de suministro, una mayor investigación en las tendencias y necesidades de los consumidores y en la información que comparten con sus clientes.

La creciente demanda de los clientes por la tecnología ha hecho que las empresas la incorporen a sus procesos

La inversión en I+D de los grandes grupos, en colaboración con pequeñas empresas locales es una de las tendencias que marcará el sector en 2019. Es el caso de P&G, de higiene y cuidado personal, que se ha aliado con un centro de innovación en Singapur con el objetivo de implementar nuevos avances en la cadena de suministro.

En ese sentido, las empresas cambiarán su forma de operar hasta ahora, de manera lineal, para implementar un sistema más dinámico, interconectado y digital. Según el informe, los cambios se implementarán a partir de una reducción de los costes en las transacciones e incorporando innovaciones a la hora de producir.

La forma en que hasta ahora vendían las compañías de bienes de consumo también se modificará, según Deloitte. Ahora, las compañías abordarán directamente al consumidor sin necesidad de intermediarios y formatos de venta como pop up stores tendrán mucho más protagonismo.

Aunque el online volverá a coronarse como el canal de más crecimiento con una mayor importancia para el público, retailers nativos digitales como Amazon, apostarán por el offline

Además, el ecommerce se coronará como el canal que más crecerá durante los próximos meses y ganará importancia entre los consumidores. Mientras que los nativos digitales, como Amazon o Alibaba, apostarán por abrir tiendas a pie de calle. El gigante estadounidense, por ejemplo, tiene previsto abrir 3.000 tiendas de Amazon Go para 2021.

La transparencia en los datos y el acceso a la información es otra de las claves que apunta la consultora que será una tendencia en las empresas de bienes de consumo en 2019, ya que los consumidores tomarán la decisión de comprar en base a eso, y la sostenibilidad será uno de los compromisos que el cliente demandará a las empresas.

Intersport da un impulso a su expansión en España. En su última junta de accionistas, la cadena de tiendas de deporte aprobó la modificación de varios puntos de los estatus sociales para permitir la entrada de inversores en sus participadas, de modo que aporten el músculo necesario para crecer en el país. Así, el grupo planea adquirir otras cadenas de tiendas, según ha informado en un comunicado.

De acuerdo con Intersport, con la entrada de nuevos socios pretende avanzar más rápidamente a la hora de lanzar verticales, así como en un mayor desarrollo digital, donde la omnicanalidad asuma protagonismo. A cierre de 2017, la compañía sumaba una red de 5.647 tiendas repartidas en 45 países, frente a los 5.509 establecimientos con los que cerró su ejercicio 2016.

A este movimiento estratégico le ha acompañado una mayor profesionalización del consejo de administración, con la entrada de su primer consejero externo. Francisco Javier Rivera, profesor de la Escuela Universitaria Escodi y especialista en desarrollos digitales dentro del ámbito de la omnicanalidad, ha sido el escogido.

Intersport ha profesionalizado su consejo de administración con su primer consejero externo

Oriol Tomas Carulla, accionista de Esports Quinze y miembro de la junta directiva del FC Barcelona junto con José Ricardo Abad son los otros dos nuevos consejeros. Maite García Frutos y Miguel Irabia continúan asumiendo la presidencia de las sociedades, mientras Ignasi Puig actuará como consejero delegado. Patxi Fernández también continúa al frente de la central de compras como director general.

Intersport ha indicado que las programaciones de compras para la próxima campaña de invierno están siendo superiores en comparación con el año anterior, especialmente para ecommerce y en categorías como fútbol, running y training. Mientras tanto, las programaciones en outdoor y textil de esquí están siendo más reducidas por “la floja campaña de Navidades” de estas categorías debido a la falta de nieve y frío, según el grupo.

La central de compras cerró 2017 con una facturación de 119 millones de euros en España y un resultado bruto de explotación (ebitda) de más de tres millones de euros. A escala global, la central suiza de compras concluyó el año con ventas de 11.500 millones de euros, un 3,3% más.

La relojería, en alza entre los menores de 35 años. El sector de la relojería crecerá un 10% en España durante 2019 aupado por el consumo de los millennials, hasta registrar unas ventas de 55 millones de euros, según un informe del Grupo Ayserco, distribuidor de relojería.

El informe prevé que a lo largo de los próximos meses se comercialicen un total de 360.000 piezas de relojería, y la mayoría de ellas a través del canal online. En ese sentido, las ventas a través de las plataformas de ecommerce de las compañías especializadas supondrán casi el 56% del total.

Los smartwatches serán las piezas más vendidas, un 32% del total, mientras que los productos más clásicos alcanzarán el 58% de las ventas. Por otro lado, los relojes que combinan tecnología como programas de mantenimiento deportivo o comunicación con el móvil supondrán el 10% de las ventas.