Hugo Boss cierra los nueve primeros meses a la baja. La compañía alemana de moda de lujo ha finalizado el periodo con unas pérdidas de seis millones de euros, lastrado por la nueva norma contable Ifrs 16.

Las ventas del grupo, por su vale, se han elevado un 2% entre enero y septiembre, hasta 2.059 millones de euros. El resultado bruto de explotación (ebitda) del grupo, se ha situado en 481 millones de euros, un 47% más.

Por regiones, el grupo ha disminuido sus ventas un 5% en Europa, hasta 344 millones de euros, mientras que en América el retroceso ha sido del 17%. En Asia Pacífico, en cambio, Hugo Boss ha elevado sus ingresos un 23% en los nueve primeros meses.

En paralelo, la compañía alemana ha remodelado su cúpula en Europa con el nombramiento de un nuevo director general para Europa Occidental. Volker Herre, que cuenta con una trayectoria de más de veinte años en la compañía alemana, también asumirá en sus nuevas funciones la dirección de India y Oriente Próximo.

Asics refuerza su presencia en el mundo del running. La marca japonesa de artículos deportivos ha adquirido la plataforma canadiense especializada en el registro en carreras populares Race Roster. Los términos económicos de la operación no han trascendido, aunque en virtud de la misma ambas compañías crearán una sociedad subsidiaria en Canadá para expandir el negocio por toda Norteamérica.

Con esta adquisición, Asics pretende reforzar su presencia en el mundo del running como uno de sus principales impulsores. Recientemente renovó su acuerdo de patrocinio con la Iaaf hasta 2029, cuenta con la app Runkeeper y ha aumentado los eventos patrocinados a través de su programa OneAsics.

“La idea de integrarnos en una marca vinculada al atletismo solventa muchos de los retos que nos habíamos propuesto como directores de carreras”, ha asegurado Alex Vander Hoeven, consejero delegado de Race Roster. “Estamos encantados de que una marca que ha trabajado tanto para impulsar la comunidad runner y que comparte nuestra visión expanda nuestro negocio”, ha añadido.

Asics aspira a ser uno de los principales referentes del mundo del running como parte de su estrategia de relanzamiento

Para Dan Smith, presidente de Asics Digital, este movimiento “no sólo contribuye a expandir nuestra huella digital, sino también a crear una innovadora manera de ponernos al servicio de los corredores y de su comunidad”. Ambas compañías realizarán campañas de márketing conjuntas y se integrarán junto a Runkeeper para ofrecer planes de entrenamiento personalizados.

Esta no ha sido la única adquisición que ha realizado Asics en los últimos meses. Recientemente entró en el capital de dos start ups que participaron en su programa de aceleración de empresas, que se desarrolla en Barcelona. En junio se hizo con Curv Labs, que desarrolló un software que captura el movimiento usando las cámaras de los smartphones, y hace un mes entró en el accionariado de Pyrates, que diseña tejidos inteligentes y sostenibles para el deporte de alto rendimiento.

Fundada en 2012, Race Roster es una plataforma que se agrupa todas las carreras populares y facilita a los runners el registro en las mismas. Su foco está en las competiciones de resistencia, uno de los sectores con mayor crecimiento en la participación, según el último informe elaborado por la Iaaf. A través de sus soportes digitales, los organizadores pueden medir el volumen de inscritos, lanzar campañas de márketing personalizadas e incluso calcular el impacto económico del evento.

Asics ha cerrado los nueve primeros meses de 2019 con un retroceso en su facturación del 3,2%, hasta 286.166 millones de yenes (2.368 millones de euros). Su beneficio neto, por su parte, cayó un 17%, hasta 7.172 millones de yenes (59,3 millones de euros). Los artículos de running, que aportan más del 70% de las ventas, cayeron un 5,1%, hasta 126.728 millones de yenes (1.048,7 millones de euros). 

Tim Boyle se hará cargo de la presidencia del consejo de administración de Columbia. El consejero delegado de la marca de equipamiento outdoor toma el testigo de su madre, Gert Boyle, que falleció en el día de ayer. Este nombramiento, no obstante, tendrá carácter temporal, mientras el órgano directivo estudia quién asumirá dichas funciones. La compañía espera que el anuncio se realice en enero de 2020, cuando se celebre la próxima asamblea.

Aún queda por resolver también el futuro de las acciones que poseía Gert Boyle, un total de 9,4 millones de títulos, equivalentes al 14% del capital. Será Sarah Bany, una de sus hijas y miembro del consejo de administración, la encargada de gestionar su venta. Según indica la compañía en un comunicado “entendemos que los planes patrimoniales de Mrs. Boyle requieren la disposición de los activos principalmente a fundaciones benéficas fundadas por miembros de la familia, así como a los propios miembros”.

Boyle se convirtió en la primera mujer líder en la industria del calzado y la moda outdoor. Junto a su hijo, impulsó las vendas de Columbia hasta los 3.000 millones de dólares y consiguió revalorizar el precio de las acciones más de un 1.100% desde su salida a bolsa en 1998. Hoy, el grupo Columbia es propietario de grandes marcas: PrAna, Mountain Hardwear y Sorel.

El grupo Columbia cerró los nueves primeros meses del año con unos ingresos que superaron en un 10,7% a los obtenidos en el mismo periodo del año pasado hasta 2.087,6 millones de dólares. Estados Unidos sigue representando el principal mercado de la empresa textil con unas ventas que generan una cuota superior al 50%.

Under Armour vuelve a estar en el ojo del huracán de la comunidad inversora. Tras superar inicialmente las dudas sobre la viabilidad de su modelo de negocio, la compañía de equipamiento y moda deportiva afronta ahora una investigación sobre su contabilidad por parte de la Comisión del Mercado de Valores (SEC) y el Departamento de Justicia (DoJ) de Estados Unidos. La acción ya se ha hundido un 19% en solo un día.

La multinacional ha reaccionado a las informaciones desveladas por The Wall Street Journal, indicando que “está cooperando con las investigaciones de la SEC y el DoJ”. “La compañía empezó a responder en julio de 2017 a las solicitudes de documentos e información relacionados principalmente con sus prácticas contables y publicaciones”, ha añadido.

La marca sostiene que “sus prácticas contables y publicaciones fueron apropiadas”, aunque ahora se ciernen dudas sobre la realidad de los números presentados justamente ayer, y que confirmarían que el regreso a beneficios se ha consolidado tras el duro plan de reestructuración de los últimos dos años.

La compañía estadounidense de artículos deportivos cerró los nueve primeros meses de 2019 con una facturación de 3.825,9 millones de dólares (3.426 millones de euros), un crecimiento de apenas 0,5% respecto al año anterior. El beneficio, por su parte, aumentó hasta 107,4 millones de dólares (96 millones de euros). Se trata de un salto notable, pues entre enero y septiembre de 2018 la compañía obtuvo unas pérdidas de 50 millones de dólares.

Vetements también apuesta por las start ups. Guram Gvsalia, cofundador de la empresa de moda junto a su hermano Demna, se ha sumado a la fiebre de las aceleradoras con la puesta en marcha de una aceleradora en su sede, en Zurich.

El cofundador de la firma Vetements, Guram Gvsalia, ha hecho hincapié en el esfuerzo colectivo para posicionar la marca hacia un espacio que permita a jóvenes emprendedores compartir y desarrollar sus ideas con el fin de alcanzar proyectos profesionales.

Guram Gvsalia quiere abrir un espacio de coworking dentro de las oficinas que Vetements tiene en Zurich y aprobar un programa de becas para jóvenes con el objetivo de “poner al descubierto las realidades de trabajar en la industria”.

En una entrevista realizada a WWD, el consejero delegado de Vetements se mostró partidario de apoyar el talento emergente. Un proyecto con el que pretende ejercer como “un gran hermano” velando por el talento joven y promoviéndolo.

Primark sigue creciendo con el retail. La cadena irlandesa de ropa y complementos ha fijado su crecimiento para el 2020 en España y Francia. Ambos países se convierten en los destinos que más establecimientos que la empresa abrirá en el próximo ejercicio.

Francia acogerá tres nuevos establecimientos: uno en los municipios parisinos de Plaisir y Lens, y otro más en el centro comercial Cité Europa. En España, por su parte, el grupo abrirá a dos nuevas tiendas: una en la Plaza de Cataluña, en Barcelona, y otra en el centro comercial Lagoh, en Sevilla, que abrió sus puertas el pasado mes de septiembre. Estas nuevas aperturas se añaden a las realizadas durante el ejercicio 2019, que pusieron el foco en Andalucía, en Almería y Sevilla.

España es el segundo país de la Unión Europea donde Primark tiene más tiendas con un total de 46 puntos de venta. Unos establecimientos que hasta septiembre de este mismo año han generado unos ingresos de 1.850 millones de libras (13.697 millones de euros). Mientras tanto, Francia cuanta hasta la fecha con 15 locales y unos ingresos que alcanzan 776 millones de libras (898 millones de euros).

Primark ha cerrado el ejercicio 2018 con un crecimiento del 4%, frente al 19% del año anterior. El impulso ha venido de nuevo por las nuevas aperturas: teniendo sólo en cuenta la superficie comparable, el grupo encogió sus ventas un 2%.

En el empleo en la industria de la moda continua a la baja en octubre. El número de afiliados en el textil, la confección y el calzado en España retrocedió en octubre un 2,3% en relación al mismo mes del año anterior. El descenso se sitúa en línea con el de septiembre y agosto, que también fue del 2,3%.

La moda española sumaba 135.528 afiliados en octubre, 3.205 personas menos que en el mismo mes de 2018, según los últimos datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En términos intermensuales, sin embargo, el sector cerró el décimo mes del año con un aumento del 1,2% en el número de trabajadores.

Por subsectores de la industria de la moda, la división que más empleo destruyó en octubre fue el cuero y el calzado, con un descenso interanual del 3,1%. La confección, que habitualmente es la categoría que más puestos de trabajo pierde, redujo su plantilla un 2,7% en el décimo mes del año. El empleo en el textil también se situó a la baja, con una caída del 1,2%.

En valores absolutos, el cuero y el calzado disminuyó el número de trabajadores en 1.316 personas afiliadas; la confección perdió 1.322 puestos de trabajo, mientras que la caída en el textil fue de 568 empleos.

Por tipo de cotizantes en el sector de la moda en octubre, los trabajadores en régimen general del sector se situaron en 111.990 empleados, mientras que el número de autónomos fue de 23.538 afiliados.

En términos generales, la Seguridad Social cerró octubre con una media de 106.541 nuevos cotizantes, lo que sitúa el total de afiliados en 19,4 millones de personas. De todos modos, según datos del Ministerio de Trabajo, el paro aumentó en 97.948 profesionales.

Primark baja una marcha. La compañía irlandesa de moda low cost ha cerrado el ejercicio 2018 con un crecimiento del 4%, frente al 19% del año anterior. El impulso ha venido de nuevo por las nuevas aperturas: teniendo sólo en cuenta la superficie comparable, el grupo encogió sus ventas un 2%.

El resultado operativo del grupo se elevó un 8%, hasta 913 millones de libras (1.057 millones de euros), compensando la mala evolución de otras áreas de negocio del grupo AB Foods como el azúcar.

La facturación de Primark, por su parte, se situó en 7.792 millones de libras (9.021,7millones de euros). Por regiones, en Reino Unido la cadena avanzó un 2,5% con una “fuerte contribución del nuevo espacio comercial”. Las ventas comparables, en cambio, se redujeron un 1%, aunque “estuvieron por encima de la media de mercado”, asegura la cadena.

Primark abrió en abril en  Birmingham su mayor establecimiento en el mundo

Durante el último ejercicio, la compañía abrió en Birmingham su mayor establecimiento en el mundo, en el que incluye por primera vez servicios de restauración y belleza. Este modelo acaba de implantarse también en España con la apertura en el centro comercial Lagoh de Sevilla.

En la eurozona, la facturación de Primark creció un 4,8% a tipos de cambio constante, con “excelente crecimiento” en España y Francia y buena evolución en Italia y Bélgica. Durante el último ejercicio, el grupo incrementó un 8% su espacio comercial y aterrizó en Europa del Este con la apertura de su primera tienda en Eslovenia.

Las ventas comparables, en cambio, cayeron un 2,9%, por una “débil” evolución en Alemania, donde se ha nombrado a un nuevo director general. Excluyendo el mercado alemán, las ventas comparables en la eurozona cayeron un 1,1%, pero Primark subraya que fueron positivas en el último trimestre. La empresa cerró el ejercicio con una red de 373 establecimientos

De cara a este ejercicio, la empresa anticipa también una caída del margen al menos en el primer semestre debido a la debilidad de la libra. En el segundo semestre del ejercicio actual, en cambio, el grupo elevó su margen gracia

Levi Strauss encuentra en España su particular fiebre del oro. La filial española del gigante del denim ha cerrado el ejercicio 2018 con un crecimiento del 19,8% en el mercado español y un aumento de su resultado neto del 25,2%, según las últimas cuentas depositadas en el Registro Mercantil.

Desde el 1 de julio de 2011, la sociedad cambió su modelo de negocio, pasando a ser un agente comisionista de Levi Strauss&Co. Europe Comm. En España y Portugal. En el marco de esta nueva operativa, las ventas realizadas en España y Portugal son reconocidas directamente por esta matriz europea, mientras que la filial española recibe una comisión.

Los ingresos por este concepto ascendieron el año pasado a 42,7 millones de euros, un 62,8% más que seis años atrás, cuando comenzó a implantarse esta nueva operativa. Salvo 2013, cuando cerró en descenso, los ingresos de la filial se han mantenido al alza cada año desde entonces, con ascensos que llegaron al 20,1% en 2017.

El beneficio, por su parte, también ha crecido casi cada ejercicio, duplicándose en estos últimos seis años. En 2018, el resultado neto de la filial Levi Strauss de España se situó en 4,4 millones de euros.

De cara al ejercicio actual, la empresa “espera mantener una tendencia positiva en el volumen de operaciones -explica el grupo en su informe de gestión-; por la evolución positiva estará motivada por las medidas adoptadas”. La empresa no detalla de cuánto estima el crecimiento para este año.

Levi Strauss opera en España a través de puntos de venta multimarca, corners en El Corte Inglés, franquicias y tiendas propias, incluidos outlets. Tras años de reorganización de su red comercial en el país, que le llevó a cerrar su flagship store en Paseo de Gracia, la empresa retomó en 2016 su expansión en España con la apertura de una nueva tienda de 200 metros caudrados en Las Ramblas, el epicentro turístico de Barcelona.  Un año después, la compañía selló su regreso a Paseo de Gracia con una apertura en el número 39.

La compañía, a la que se atribuye la invención de los pantalones vaqueros, regresó a la bolsa de Nueva York el pasado marzo, veinticuatro años después de ser excluida del mercado bursátil.

El grupo, uno de los históricos de la moda en Estados Unidos, continúa en manos de los descendientes de la familia Levi Strauss, que arrancó el negocio en la California de la Fiebre del Oro en 1853. La empresa estuvo ya en el parqué en la década de los setenta, pero más adelante la familia la recompró.

La compañía estadounidense cerró 2018 con un resultado neto de 285 millones de dólares (249,5 millones de euros), una cifra similar a la de un año atrás. La empresa registró un crecimiento del 14%, hasta 5.575 millones de dólares (4.881 millones de euros).

“¿A cuánto están hoy las Jordan?” “¿Has visto el rally de las Yeezy?” Quienes hablan no son dos corredores de bolsa hablando de los últimos fenómenos de Silicon Valley, sino dos compradores, jóvenes o no tanto, de sneakers de segunda mano por Internet. El último unicornio de la moda es StockX, una plataforma que se define como “la bolsa de valores de las cosas”.

La compañía echó a andar en febrero de 2016 de la mano de Josh Luber, Greg Scwartz y Dan Gilbert, propietario de los Cleveland Cavaliers, de la NBA, y presidente de la compañía de préstamos hipotecarios Quicken Loans.

Los emprendedores copiaron el modelo de la bolsa, el mismo con el que durante siglos se han vendido desde valores hasta commodities como el oro o el algodón, y lo trasladaron al activo más en alza de la moda: las sneakers.

StockX levantó 110 millones de dólares el pasado julio

El momento fue óptimo: por un lado, las sneakers vivían su época dorada al calor del athleisure; por otro, la tendencia de la venta de segunda mano, con operadores como Rent the Runway o The Real Real, se encontraba en plena expansión.

Lo disruptivo del modelo de StockX fue la transparencia. Mientras que los precios los fijan el vendedor o la propia compañía enotras plataformas de venta de segunda mano, StockX emplea un modelo similar al de los mercados de valores, haciendo un seguimiento de ventas pasadas para tratar de dar un valor ajustado a los productos en base a la oferta y la demanda.

En 2017, la compañía diversificó su propuesta con el lanzamiento de relojes y bolsos, así como de nuevos verticales de moda urbana, con marcas como Supreme o Fear of God, o juguetes de colección. Además, la empresa también ha comenzado a testar el canal físico con establecimientos en Los Ángeles, Nueva York y Londres para entregar productos para la venta.

La empresa ha comenzado a implantar un nuevo modelo: ofertas públicas de venta

El pasado julio, la compañía cerró una nueva ronda de financiación de 110 millones de dólares (98,5 millones de euros) que la elevó a categoría de unicornio, con una valoración de más de mil millones de euros. Tras la operación, StockX incorporó a Scott Cutler como nuevo consejero delegado y fichó a su empleado número mil.

¿El siguiente paso? Ofertas públicas de venta (opv). Siguiendo el paralelismo con la bolsa, la empresa comenzó en 2016 a testar un nuevo modelo para el lanzamiento de nuevos modelos de sneakers.

Los usuarios realizan pujas a ciegas y los ganadores pueden elegir recibir el producto a domicilio o revenderlo directamente en la misma plataforma. En octubre, Adidas se convirtió en la primera marca de calzado en aliarse con StockX para su proyecto MarkerLab. La compañía fichó a tres diseñadores para rediseñar el modelo Campus 80, y los diseños se lanzaron exclusivamente a través de la plataforma.